kitap

Gelecegin Endustrileri - Robotlar, Nesnelerin Interneti, Genomlar, Buyuk Veri, Dijital Para, Hassas Tarim, Siber Guvenlik (Kitap)

Saturday, November 17, 2018



Gelecegin Endustrileri (Kitap)
Gelecegin Endustrileri - Robotlar, Nesnelerin Interneti, Genomlar, Buyuk Veri, Dijital Para, Hassas Tarim, Siber Guvenlik kitabinin yazari Alec Ross, ABD Baskani Barack Obama'ya ve ABD Disisleri Bakanligi'nda Hilary Clinton'a danismanlik yapmis bir isim. Edindigi tecrubeleri kitabina da yansitan yazar, teknolojinin bizi goturdugu yere ve gelecege dair pek cok farkli konuya yer veriyor.
Sahip olduklari is guvencesi ebeveynlerine gore cok daha kotu olan insanlar, yine de onlara gore cok daha iyi bir hayat yasiyorlar. Bugun kazandiklari paralarla on yillar once ayni parayla alinamayacak seyleri satin alabiliyorlar, daha fazla ve daha iyi iletisim ve eglence, daha saglikli yiyecekler, daha guvenli arabalar ve daha uzun yasamalarini saglayacak tibbi gelismeler de dahil. Yine de, bu nesil olumlu olumsuz pek cok degisikliklere sahit oldu. Ve tum bu degisim, gezegendeki 196 ulkenin tamamina isabet edecek bir sonraki inovasyon dalgasinda yasanacak degisimlere kiyasla sonuk kalacaktir. (sayfa 12) 

Gelecegin Endustrileri (Kitap)
Herhangi bir üniversite öğrencisi bana, önümüzdeki 50 yıl için istikrarlı ve iyi maaş ödeyen iş hangisidir diye soracak olursa, cevabım “Siber Güvenlik” olur. Büyüme inanılmaz, ihtiyaç devamlı ve bu sürekli artan ihtiyaç karşısında çalışacak yeteneklilerin sayısı yetersiz. Kalifiye aday sayısı çok az. (sayfa 152-153
Kitapta ele alinan konular arasinda, robotlarin gunluk yasama dahil olmasi, robotlara devredilecek olan meslekler, gelecekte insan sagligi ile ilgili yasanacak gelismeler, paranin kodlasmasi ve kodlanmis guvenin gelecegi, kodlarin silahlastirilmasi, siber saldiri turleri, finanssal veri sistemi, gelecekteki piyasalarin durumu yer aliyor.

2017 yilinda Orion Kitabevi tarafindan basilan kitap, 286 sayfa.


Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Gelecegin Endustrileri - Robotlar, Nesnelerin Interneti, Genomlar, Buyuk Veri, Dijital Para, Hassas Tarim, Siber Guvenlik
Yazar: Alec Ross
Sayfa Sayisi: 286
Yayinevi: Orion
Basim Yili: 2017
Kategorisi: Kuresellesme, Teknoloji, Gelecek
Orjinal Adi: The Industries of the Future
Ilgili Baglantilar: GoodReads, Amazon



Ilgili Kitaplar



#


quick edit
Cinius Kitabevi

Yarin Gel Basla - Bir Insan Kaynaklari Profesyonelinden Is Aramanin Incelikleri (Kitap)

Saturday, November 10, 2018



Yarin Gel Basla - Bir Insan Kaynaklari Profesyonelinden Is Aramanin Incelikleri (Kitap)


Yarin Gel Basla - Bir Insan Kaynaklari Profesyonelinden Is Aramanin Incelikleri (Kitap)
ikcafe.net isimli blogun sahibi Sinem Isik'in kaleme aldigi Yarin Gel Basla - Bir Insan Kaynaklari Profesyonelinden Is Aramanin Incelikleri isimli kitap, akici dili ve is arayanlara, kariyerini dogru sekillendirmek isteyenlere verdigi ipuclari ile dikkat cekiyor.

Sinem Isik, uzun bir suredir sosyal medya uzerinden mulakatlarda nasil basarili olunacagina dair cesitli paylasimlar yapiyor, ozgecmis hazirlamak ve is arama sureci uzerine bilgi veriyor, ayrica mulakat koclugu da yapiyor ve pek cok gonullu projede imzasi var.

Yarin Gel Basla isimli kitabinin ilk sayfalarinda, Sinem Hanim kendi kariyer hikayesini paylasmis. Bu bolumde, satir aralarinda alinacak pek cok ders var. Bu bolumun ana fikri bence surekli gelisim ve vazgecmemek. Sinem Hanim, insan kaynaklari alaninda calismaya baslamadan once pek cok alanda calismis. Kendi sevdigi, basarili olacagi is alanini arama sureci aslinda hic kolay olmamis. Basarili oldugu alani kesfettikten sonra, edindigi deneyimleri bu kez adaylarla paylasmaya baslamis. Zaman icinde farkli egitimlerle kendini gelistirmis ve 2018 sonbaharinda yuksek lisansa baslamis.

Kitap, 4 ana bolumden olusuyor. Ilk bolum, kisisel farklindalik ve kariyer planlama uzerine. Bu bolumde, kisinin hangi alanda calismak istedigini belirlemenin yollari da paylasilmis. Kisinin kendini tanimasi bu asama icin cok onemli. SWOT analizi ve Kisilik Profil Testi gibi bazi yontemler de bu bolumde detaylica anlatilmis.

Ikinci bolumde isveren tarafindan ise alim sureci isleniyor. Yetkinlikler ve degerlendirme sureci bu bolumun ana basliklarindan.

Ucuncu bolumde is arama surecinin nasil yonetilecegi anlatiliyor. Ozgecmis olusturma, onyazi hazirlama, ilanlara basvuru yapmak, ucret beklentisini belirlemek, mulakata hazirlik ve mulakat sirasinda nelere dikkat edilmesi gerektigi gibi bir cok alt basligin yer aldigi bu bolum, cesitli orneklerle ve onerilerle destekleniyor.

Dorduncu bolum ise, is teklifi ve karar verme sureci ile ilgili.

2018 yilinda Cinius Yayinlari'ndan cikan kitap, 220 sayfa. Hem is arayanlarin, hem de calisma hayatinda yer alan ve bir gun is arama ihtimali bulunan herkes icin oldukca bilgilendirici bir kaynak olan Yarin Gel Basla, Sinem Hanim'in gerek Linkedin uzerinden gerek blogu uzerinden gerekse de Instagram hesabi uzerinden yaptigi tum paylasimlari tamamlar nitelikte.


Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Yarin Gel Basla - Bir Insan Kaynaklari Profesyonelinden Is Aramanin Incelikleri
Yazar: Sinem Isik
Sayfa Sayisi: 220
Yayinevi: Cinius
Basim Yili: 2018
Kategorisi: Mulakat Teknikleri, Is Aramak, Insan Kaynaklari Yonetimi






#


quick edit
Cinius Kitabevi

Ruhsal Zeka - Iyi Insan (SQ) (Kitap)

Saturday, November 03, 2018



Ruhsal Zeka - Iyi Insan (SQ) (Kitap)

Ruhsal Zeka - Iyi Insan (SQ) (Kitap)
"Liderlik unvanda değil, ruhundadır!" ön başlığı ile yayınlanan Ruhsal Zeka (SQ) - İyi Insan, Banu Çakar'in ikinci kitabı. Yazar, ilk kitabı 'Ruh'unla Düşün'de Ruhsal Zeka (SQ) kavramını hayat, aşk ve iş açısından okuyucusuna samimi bir dille anlatmıştı, ayrica liderlik ve Ruhsal Zeka (SQ)'nın ilişkisini açıklamıştı. (Bu ilk kitapla ilgili yazıma bu linkten ulaşabilirsiniz.)

Yazar, bu kitabında ise Ruhsal Zeka (SQ) kavramını hayatın içinden örneklerle incelemeye devam ediyor. Ayrıca, insan kaynakları ile Ruhsal Zeka (SQ)'nin ilişkisine de değiniyor.

Kitabın ilk sayfalarında insanın kendini yeniden keşfetme süreci yaşadığının altı çizilmiş. İnsanlar bir süredir ayrı kaldıklari özlerini aramaktadırlar ve bu yolda da özellikle kişisel gelişimden faydalanmaktadırlar. Bu şekilde, yıkıcı düşüncelerden, olumsuz duygulardan ve klişelerden uzaklaşmaktadırlar. (sayfa 35)

Gelecekteki iş dunyası, sadece iş insanı olmaktan ziyade doğru düşünmeyi öğrenmiş, kendine inanan, merhametli ve sağ duyulu, vicdanını dinlemeyi öğrenmiş, her şeye rağmen kendine inanmayi hiç bırakmayanlarca yönlendirilip, yönetilecektir. (sayfa 36)
İçinde bulunduğumuz çağ daha cok farkına varma, keşif, idrak, araştırma ve çalışma çağı. Yani, artık uyanma günleri yaşıyoruz. Dunyanın ruhsal ilerleme sureci nedeni ile, ruhaniyet, derinlik ve ruhsal olarak adlandırılabilecek yaklaşımlar, kişisel gelişim konuları tum dünyada bu denli popüler olmaya başladı. Görünürde inanmak zor olsa da, dunyada sevgi ve aydınlanma yukselişe geçiyor. (sayfa 37)
Kişisel gelişim, kitlesel dönüşümü beraberinde getirecektir.

Ruhsal zekası yüksek olan insanların farkındalıkları yüksek ve bu zekalarını devamlı olarak geliştirmektedirler. Ruhsal Zeka (SQ), kavramını Donah Zohar ve Ian Marshall, 2000 yılında yayınlanan Spiritual Intelligence : The Ultimate Intelligence isimli kitaplarında incelemişlerdir. (Merak edenler için bu kitap, Ruhsal Zekamızla Bağlantı Kurmak SQ ismi ile 2004 yılında Turkçe olarak da yayınlanmıştır.) Zohar ve Marshall, yeni bir zeka türü olarak Ruhsal Zeka (SQ)'yi insanların yaratıcılıklarını, kuralları değiştirebilmeleri, katı kuralları merhametleriyle yumuşatma yetileri olarak tanimlamışlardır. (sayfa 76)

Kitapta, Ruhsal Zeka (SQ) ile şekillenen liderlik teorisi, kişinin ruhuyla düşünebilmeyi keşfederek bunu uygulamayı başaran gelişmiş bir ruhsal zekaya sahip olmasına işaret etmektedir. (sayfa 143)

Kitabın son kısımlarında Ruhsal Zeka (SQ) kavramının insan kaynakları süreçlerine olan yansıması ele alınıyor. Öncelikle, işe alım süreçlerinin mekanik ve analitik olduğu kadar sezgisel de olması gerektiğinin altı çizilmiş. Kişinin kendi yeteneklerine uygun bir işte çalışmasının önemi vurgulanmış ve ancak bu şekilde başarı ve mutluluğun geleceği belirtilmiş.

İnsan kaynaklarında yetenek yönetimi uygulamalarına çokça yer verilse de, yetenek yönetimi süreçlerinin yansımaları uygulamada farklılaşabiliyor. Kitapta bu konuya şöyle değinilmiş.

Adına yetenek yönetimi dediğimiz şey, çıkarların birbirleri ile kesiştikleri yere kadardır. Çıkarların söz konusu olduğu noktaya gelince yeteneğin y'si kalmaz. Kurumların gerçek bir "yetenek yönetimi"nden bahsedebilmeleri için, yeteneği doğru tanımlamaları, tanımladıktan sonra doğru değerlendirmeleri gerekmekte. Çünkü, adına "yetenek" dediğimiz şey, sadece analitik veri ve iş sonuçlarından ibaret değildir. Ve büyük başarı potansiyelleri taşıyan insanlar sürüden ayrışan ve mutlaka bir farklılıkları olan insanlardır. Bu tip insanlar da genellikle sıradan olanları korkuturlar. Eger farklılaşan ve sürüden ayrışan insanları / çalışanları kurum, ancak genellikle üst yöneticiler istemiyorlarsa, yeteneğin ağzıyla kuş tutuyor olmasının dahi bir ehemmiyeti kalmaz.

Ruhsal Zeka (SQ) - İyi InsanCinius Yayınları tarafından 2018 yılında basılmış ve 292 sayfa. Kitabın yazarı Banu Çakar, bir İK Profesyoneli. Başta İK ve liderlik olmak üzere çeşitli konulardaki yazılarını blogu www.banucakar.com'da paylaşıyor. Kendisinin çok güzel konulara degindiği bir de YouTube kanalı bulunuyor; Banu Cakar - YouTube. Ayrıca, Instagram üzerinde de Banu Çakar ve Liderlik Ruhu hesaplarından da düzenli olarak paylaşımlarda bulunuyor.



Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Ruhsal Zeka (SQ) - Iyi Insan
Yazar: Banu Cakar
Sayfa Sayisi: 292
Yayinevi: Cinius
Basim Yili: 2018
Kategorisi: Kisisel Gelisim, Ruhsal Zeka, Is Hayati



Ilgili Kitaplar



#

quick edit
2018

Ekim 2018 Yetenek Yonetimi Blog Yazilari (Aysonu)

Wednesday, October 31, 2018


Ceres Yayinlari

'Ruh'unla Dusun - Hayatta, Askta ve Iste Ruhsal Zeka (SQ) (Kitap)

Saturday, October 27, 2018


'Ruh'unla Dusun - Hayatta, Askta ve Iste Ruhsal Zeka (SQ) (Kitap)

'Ruh'unla Dusun - Hayatta, Askta ve Iste Ruhsal Zeka (SQ) (Kitap)
Güneş, her akşam yeniden doğmak için batar.
Hayatımız, her sabah yeniden başlar!
Kariyerimiz, her sabah yeniden başlar!

'Ruh'unla Düşün isimli kitap işte bu cümlelerle başlıyor ve ilk sayfalarında "Liderliğin Ruhu" kavramını inceliyor.

Liderlik kavramı, yönetim literatüründe özellikle son yıllarda çok incelenen bir konu. Liderlik teorileri, lider olmak için gerekli nitelikler ve iyi bir liderin özellikleri gibi başlıklarda pek çok araştırma ve makale bulmak mümkün. Ancak, bu kaynakların eksik biraktığı unsur, liderliğin insan yönünü yani liderliğin ruhsal yolculuğunu incelemek. 'Ruh'unla Dusun isimli kitabı ile, Banu Çakar işte bu eksik yönü tamamlıyor.

Kitap, "Ruhsal Zeka (SQ)" kavramını hayat, aşk, ilişkiler, iş, farkındalık ve değişim gibi pek çok açıdan ele alıyor. Kitapta liderlik teorilerine ozellikle 2013 yılı ve sonrasında "Ruhsal Zeka"nın damgasını vuracağı belirtiliyor.

"Ruhsal Zeka (SQ)" Nedir?

Ruhsal Zeka (SQ), ilk olarak 2000'li yıllarda ortaya çıkan bir kavramdır. Donah Zohar ve Ian Marshall, 2000 yılında yayınlanan Spiritual Intelligence : The Ultimate Intelligence isimli kitaplarında bu kavramı incelemektedirler. (Merak edenler için bu kitap, Ruhsal Zekamızla Bağlantı Kurmak SQ ismi ile 2004 yılında Turkçe olarak da yayınlanmıştır.)

Bilindigi gibi, IQ zihinsel zekayi temsil etmektedir. EQ yani Duygusal Zeka kavramini Daniel Goleman 1995 yilinda cikan kitabinda incelemistir. (ilgili kitap Duygusal Zeka)

Duygusal Zeka (EQ), duygularin gucunu algilayabilme, duygularin olusturdugu enerjiyi hissedebilme, bilgiyi duyumsama, anlama ve iliskilerde etkin bicimde kullanma yetenegine dayanmaktadir.

Stephen Covey ise, 8. Aliskanlik - Bütünlüğe Doğru isimli kitabında 4 çeşit zekadan söz eder:
Ruhsal Zeka
Duygusal Zeka
Zihinsel Zeka
Bedensel Zeka

Covey'e göre en önemli zeka turu Ruhsal Zeka (SQ)'dir. Zihinsel zeka tek başına yeterli değildir ve kişi ancak yüksek bir duygusal ve ruhsal zekası varsa iş ve özel hayatında başarılı olur.

Ruhsal Zeka (SQ), "neden" sorusunun cevabı ile ilgilenir, bütünsel bir düşünce biçimi gerektirir, insan bilincinin görüneni ve görünmeyeni birlikte değerlendirebilmesine dayanır. Ruhsal Zeka (SQ) ne yapıldığından çok, yapılan şeyin altında yatan ana fikre ve niyete vurgu yapar. Bu zeka türüne sahip insanların farkındalıkları yüksektir ve bu yönlerini sürekli geliştirmeye devam ederler, uyumlu kişilik özellikleri sergilerler.

Ruhsal Zeka (SQ), insanin öz'üdür. İnsanın varlığının özü, RUH'udur. Ruhunun zekası ise, insanin varlığının özü ile kurduğu ilişkidir, gelişim ve ilerleyişidir. (sayfa 53)

Kitabın ilk sayfaları Ruhsal Zeka (SQ) kavramını incelerken, ilerleyen bölümlerde kişinin farkındalığını arttırması, yeteneklerinin farkına varması, kendi sınırlarını aşamayı hedeflemesi, bilinç kazanması, kişinin kendini bulması gibi farklı başlıklar ele alınıyor. Kitap boyunca, farklı isimlerden konuyla ilgili pek çok alıntı yapılmış. Bu alıntıları okumak, konunun özünün daha rahat anlaşılmasını sağlıyor. Kitabın son bölümlerinde ise, "İş Hayatında Ruhsal Zeka (SQ) İle Şekillenen Liderlik" konusu inceleniyor.

Ruhsal Zeka (SQ) Liderliğe ne katar? (sayfa 248)

  • Kendi hissedişlerini ve ruh halini bilebilme, tanıyabilme,
  • Kendini ve hayatını sorgulayabilmek, hoşuna gitmeyen şeyleri değiştirebilmek için çaba sarf edebilme,
  • Başkalarına karşı davranışlarda kendini dengeleyebilme,
  • Var olan karşılıkları anlayabilme (görünürün altındaki ve arkasındakini),
  • Olayları ve durumları nitelik ve özellikleri bakımından birbirinden ayırabilme,
  • Arkalarındaki gerçek meydana geliş nedenlerini sezebilme,
  • Yaşamda anlam ve amaç bulabilme,
  • Ahlaki duyarlılık, dürüst olma,
  • Anlayış ve şefkat ile katı kuralları esnetebilme,
  • Müsabaha yeteneği,
  • Başkalarını takdir edebilme,
  • Sorunlarla mücadele etmekte gereken sabri gösterebilme,
  • Bilimsel veya mantıkla açıklanamayacak durumları algılayabilme,
  • Zor durumların üstesinden gelme konusunda yükselen inanç,
  • Vizyon işaret etmede sezgilerinin (iç sesinin) yol göstericiliğine kulak verebilme,
  • Hayal kurabilme ve isteyebilme.
Liderlik Ruhu + Deha = Zeka + Hayal Gücü

Ceres Yayınları'ndan 2014 yılında çıkan 'Ruh'unla Dusun - Hayatta, Askta ve Iste Ruhsal Zeka (SQ), 320 sayfa. Kitabın yazarı Banu Çakar, bir İK Profesyoneli. Başta İK ve liderlik olmak üzere çeşitli konulardaki yazılarını blogu www.banucakar.com'da paylaşıyor. Kendisinin çok güzel konulara degindiği bir de YouTube kanalı bulunuyor; Banu Cakar - YouTube. Ayrıca, Instagram üzerinde de Banu Çakar ve Liderlik Ruhu hesaplarından da düzenli olarak paylaşımlarda bulunuyor.

Kitap hakkında kişisel bir not olarak şunu paylaşmak istiyorum; hani bazı kitaplar özellikle de bazı sayfaları ile kalbinize dokunur, düşüncelerinize ayna tutar. İşte bu kitap da onlardan biri ve bence özellikle de iş hayatının "insan yönünü" vurgulaması nedeni ile okunması gereken bir kitap.



Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: 'Ruh'unla Dusun - Hayatta, Askta ve Iste Ruhsal Zeka (SQ)
Yazar: Banu Cakar
Sayfa Sayisi: 320
Yayinevi: Ceres
Basim Yili: 2014
Kategorisi: Kisisel Gelisim, Ruhsal Zeka, Is Hayati



Ilgili Kitaplar



#


quick edit
IK Trendleri

Insan Kaynaklari Blog Onerileri (theundercoverrecruiter.com ve CVyolla.com)

Friday, October 26, 2018


Insan Kaynaklari Blog Onerileri - theundercoverrecruiter.com ve CVyolla.com

TheUndercoverRecruiter.com


TheUndercoverRecruiter.com, hem adaylarin, hem insan kaynaklari profesyonellerinin hem de isverenlerin ilgisini cekecek paylasimlar yapan bir blog. Bu blog sayfasinda, IK teknolojileri, IK trendleri, yetenek yonetimi, ise alim trendleri, is aramayanlara yonelik ipuclari, isveren markasi gibi pek cok konuda kisa yazilar bulunuyor.


CVyolla.com

CVyolla.com, alisilmis kariyer sitelerinin formatindan farkli bir formata sahip. Is arayan adaylarin ozgecmislerini tercihleri dogrultusunda isverenlere gonderen bir servistir. Firmalar da CVyolla.com'un veritabanindan yararlanabilmektedir. CVyolla.com'un kendi websitesi uzerinde yer alan blogunda ise, etkili ozgecmis ve onyazi hazirlama teknikleri, is gorusmesine hazirlik, kariyer planlama, is hayati gibi farkli konular uzerine cesitli uzmanlar tarafindan kaleme alinmis pek cok yazi bulunuyor.



#


quick edit

GUNCEL YAZILAR

ONERI YAZILAR

Oneriler...

Iletisim

Name

Email *

Message *

Instagram'da #yetenekyonetimico @mottoforme

yetenekyonetimi.co'da yazi var.