Insan Kaynaklari Calisanlari Meslekleri Hakkinda Ne Hissediyor?

Sunday, December 22, 2013

Insan Kaynaklari Calisanlari Meslekleri Hakkinda Ne Hissediyor?



Insan Kaynaklari Calisanlari Meslekleri Hakkinda Ne Hissediyor?
Photo by Brooke Lark on Unsplash

Yuksek lisans yaparken bizi oldukca zorlayan bir odev konumuz vardi. "Insan kaynaklari calisanlari rollerinin farkindalar mi? Bu rolleri gerekli sekilde yerine getirdiklerine inaniyorlar mı?". Bu sorulara yanit ararken oncelikle insan kaynaklari calisanlarinin gercekten yuruttukleri rolleri belirlemeye calismis ve sonrasinda bu rolleri hangi dereceye kadar yerine getirebildiklerini bulmaya calismistim (tümevarim). Bir kac insan kaynaklari yoneticisi ve uzmani ile gorusup konuyla ilgili fikirlerini almarak odevimi hazirlamistim. Bugun sizlerle bana bu odevimi hatırlatan bir arastirmayi paylasmak istiyorum.


Kendilerini "Global HR Recruitment" (kuresel ik işealımcısı) olarak tanimlayan Frazer Jones, 1996 yilinda kurulmus. Bugun London, Düsseldorf, Dubai, Singapore, Hong Kong, Sydney ve Melbourne'da ofisleri var ve HR generalist, egitim ve gelisim, yetenek, orgutsel gelisim, ise alim, calisan / endüstri iliskileri, IK sistemleri, degisim ve odullendirme  basta olmak uzere oldukca genis bir alanda ise alım danismanligi yapıyor. Buyuklu kucuklu pek cok firma ile calismanin ve pek cok kitada hizmet vermenin avantajini kullanarak, insan kaynaklari calisanlarinin dunya capinda mesleklerini nasil algiladiklari uzerine bir arastirma yurutmusler. "Global HR Workstyle Report" (Kuresel IK Calisma Stili Raporu) Bu raporda, Birlesik Krallik, Avrupa, Orta Doğu ve Avustralya'dan ankete katilanlarin ayrintili degerlendirmesi yer alıyor.

Bulgular
Katilimcilarin bolgelere gore dagilimi

24% Avustralya
24% Birlesik Krallik
21% Asya
14% Avrupa Kitasi
13% Orta Dogu

Hangisi IK'da ki rolunuzu en iyi tanimlar?
52% HR Generalist
9% Egitim ve Gelisim
9% Diger
8% Orgutsel Gelisim
6% Odullendirme
6% Ise Alim / Yetenek Yonetimi
4% Saglik & Guvenlik
4% Degisim Yonetimi
2% Calisan Iliskileri
Su anda IK'da calismaktan mutlu musunuz?
Orgutsel gelisim, ise alim ve odullendirme alanlarinda calisanlarin 90%'indan fazlasi bu soruya "cok mutluyum" veya "mutluyum" cevabini vermistir. Endustriyel iliskiler alaninda calisanlarin 16%'si kendileri icin "cok mutsuzum" ifadesini dogru bulmuslardir.

36% Cok Mutlu
56% Mutlu
5% Mutsuz
3% Cok Mutsuz

Kariyerinize tekrar baslıyor olsaydiniz, tekrar IK'da calismayi tercih eder miydiniz?
72% Evet

Su anda ucretinizin yeterli olduguna inaniyor musunuz?
48% Evet


Tatildeyken ofisteki islerinizden tamamen uzaklastiginizi hisseder misiniz?"
56% Hayir


Isinizi duzgun yapabilmeniz icin size yeterli kaynaklarin saglandigini dusunuyor musunuz?
56% Evet

IK profesyoneli olarak en cok calismak istediginiz sektor hangisidir? (ilk 5)
18% Finans
17% Perakende / Hızlı tuketim
14% Diger (cevaplar arasinda yer almayan)
13% Profesyonel hizmetler
8% IT / Telekominikasyon

IK profesyoneli olarak IK'nin en cok calismak istediginiz alani hangisidir?
43% HR Generalist
19% Orgutsel Gelisim
12% Degisim Yonetimi
7% Odullendirme
5% Ise Alim/Yetenek Yonetimi

Isiniz icin asagidakilerden en cok hangisine deger verirsiniz?
(en coktan en aza dogru siralama)
Entellektuel acidan zorlu is
Is cesitliligi
Is yasam dengesinin esnekligi
Kariyer beklentisi
Is arkadaslari
Isin kendisi icin calismak
Musteri - aday - calisan bagliligi
Para - yan haklar
Ofis lokasyonu
Organizasyon durumu
Egitim beklentisi
Firmanizin IK'ya ne kadar deger verdigini dusunuyorsunuz?
7% Son derece deger veriyor.
37% Yuksek deger veriyor.
47% Kararinda deger veriyor.
9% Hic deger vermiyor
IK'nin Finans, Pazarlama, Hukuk vb gibi diger hizmet fonksiyonlari gibi deger gordugune inaniyor musunuz?   
51% Hayir

Genel olarak iş tatmininizi nasil degerlendirirsiniz?
13% Harika
54% Iyi
24% Ortalama
7% Dusuk
2% Cok Dusuk
Simdiki is/yasam dengenizden mutlu musunuz?
70% Evet



Kaynak

Raporun devaminda Birlesik Krallik, Avrupa, Orta Doğu ve Avustralya'dan ankete katilanlarin egilimleri lokasyon bazinda kisaca incelenmistir. 

HR Work Style Report, 2013, Fazerjones.com


#26


quick edit

.

.

Benzer Yazilar

0 comments

GUNCEL YAZILAR


ONERILER

Oneriler...





Toplam Yazı Sayisi:

instagram twitter facebook pinterest
tumblr Medium send mail RSS

Icons made by Freepik from www.flaticon.com is licensed by CC 3.0 BY

#yetenekyonetimico


www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co


Iletisim

Name

Email *

Message *