Insan Kaynaklari Calisanlari Meslekleri Hakkinda Ne Hissediyor?

Pazar, Aralık 22, 2013

Insan Kaynaklari Calisanlari Meslekleri Hakkinda Ne Hissediyor?



Resim Kaynak - Unsplash

Yuksek lisans yaparken bizi oldukca zorlayan bir odev konumuz vardi. "Insan kaynaklari calisanlari rollerinin farkindalar mi? Bu rolleri gerekli sekilde yerine getirdiklerine inaniyorlar mı?". Bu sorulara yanit ararken oncelikle insan kaynaklari calisanlarinin gercekten yuruttukleri rolleri belirlemeye calismis ve sonrasinda bu rolleri hangi dereceye kadar yerine getirebildiklerini bulmaya calismistim (tümevarim). Bir kac insan kaynaklari yoneticisi ve uzmani ile gorusup konuyla ilgili fikirlerini almarak odevimi hazirlamistim. Bugun sizlerle bana bu odevimi hatırlatan bir arastirmayi paylasmak istiyorum.

Frazer Jones Logo

Kendilerini "Global HR Recruitment" (kuresel ik işealımcısı) olarak tanimlayan Frazer Jones, 1996 yilinda kurulmus. Bugun London, Düsseldorf, Dubai, Singapore, Hong Kong, Sydney ve Melbourne'da ofisleri var ve HR generalist, egitim ve gelisim, yetenek, orgutsel gelisim, ise alim, calisan / endüstri iliskileri, IK sistemleri, degisim ve odullendirme  basta olmak uzere oldukca genis bir alanda ise alım danismanligi yapıyor. Buyuklu kucuklu pek cok firma ile calismanin ve pek cok kitada hizmet vermenin avantajini kullanarak, insan kaynaklari calisanlarinin dunya capinda mesleklerini nasil algiladiklari uzerine bir arastirma yurutmusler. "Global HR Workstyle Report" (Kuresel IK Calisma Stili Raporu) Bu raporda, Birlesik Krallik, Avrupa, Orta Doğu ve Avustralya'dan ankete katilanlarin ayrintili degerlendirmesi yer alıyor.


Resim Kaynak

Bulgular

- Katilimcilarin 24% Avustralya, 24% Birlesik Krallik, 21% Asya, 14% Avrupa Kitasi ve 13% Orta Dogu'da bulunuyor.
- "Hangisi IK'da ki rolunuzu en iyi tanimlar?"
           52%  HR Generalist
            9%   Egitim ve Gelisim
            9%   Diger
            8%   Orgutsel Gelisim
            6%   Odullendirme
            6%   Ise Alim / Yetenek Yonetimi
            4%   Saglik & Guvenlik
            4%   Degisim Yonetimi
            2%   Calisan Iliskileri

"Su anda IK'da calismaktan mutlu musunuz?" 
Orgutsel gelisim, ise alim ve odullendirme alanlarinda calisanlarin 90%'indan fazlasi bu soruya "cok mutluyum" veya "mutluyum" cevabini vermistir. Endustriyel iliskiler alaninda calisanlarin 16%'si kendileri icin "cok mutsuzum" ifadesini dogru bulmuslardir. 

           36%  Cok mutlu
           56%  Mutlu
             5%  Mutsuz
             3%  Cok mutsuz

"Kariyerinize tekrar baslıyor olsaydiniz, tekrar IK'da calismayi tercih eder miydiniz?"
           72%  Evet

"Su anda ucretinizin yeterli olduguna inaniyor musunuz?
            48% Evet

"Tatildeyken ofisteki islerinizden tamamen uzaklastiginizi hisseder misiniz?"
            56% Hayir

"Isinizi duzgun yapabilmeniz icin size yeterli kaynaklarin saglandigini dusunuyor musunuz?"
           56%  Evet

"IK profesyoneli olarak en cok calismak istediginiz sektor hangisidir?" (ilk 5)
          18%  Finans
          17%  Perakende / Hızlı tuketim
          14%  Diger (cevaplar arasinda yer almayan)
          13%  Profesyonel hizmetler
            8%  IT/Telekominikasyon

- "IK profesyoneli olarak IK'nin en cok calismak istediginiz alani hangisidir?
          43%  HR Generalist
          19%  Orgutsel Gelisim
          12%  Degisim Yonetimi
            7%  Odullendirme
            5%  Ise Alim/Yetenek Yonetimi

- "Isiniz icin asagidakilerden en cok hangisine deger verirsiniz?" 
(en coktan en aza dogru siralama)
           Entellektuel acidan zorlu is
           Is cesitliligi
           Is yasam dengesinin esnekligi
           Kariyer beklentisi
           Is arkadaslari
           Isin kendisi icin calismak
           Musteri/aday/calisan bagliligi
           Para/yan haklar
           Ofis lokasyonu
           Organizasyon durumu
           Egitim beklentisi
        
- "Firmanizin IK'ya ne kadar deger verdigini dusunuyorsunuz?"
          7%  Son derece deger veriyor
         37% Yuksek deger veriyor.
         47% Kararinda deger veriyor
          9%  Hic deger vermiyor

- "IK'nin Finans, Pazarlama, Hukuk vb gibi diger hizmet fonksiyonlari gibi deger gordugune inaniyor musunuz?"         
        
       51%  Hayır

- "Genel olarak iş tatmininizi nasil degerlendirirsiniz?" 
         13%  Harika
         54%  Iyi
         24%  Ortalama
           7%  Dusuk
           2%  Cok dusuk

- "Simdiki is/yasam dengenizden mutlu musunuz?
        70%  Evet



Kaynak

Raporun devaminda Birlesik Krallik, Avrupa, Orta Doğu ve Avustralya'dan ankete katilanlarin egilimleri lokasyon bazinda kisaca incelenmistir. Raporun devami icin: 

HR Work Style Report, 2013, Fazerjones.com


#26




quick edit


ANASAYFA

Benzer Yazilar

0 comments

GUNCEL YAZILAR


ONERILER

Oneriler...



YENI YAZI

Pazarlama Gorunusumuzu Nasil Degistirdi - Markali Guzellik (Video) (Kitap)




Toplam Yazı Sayisi:

instagram twitter pinterest

Icons made by Freepik from www.flaticon.com is licensed by CC 3.0 BY

#yetenekyonetimico

www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co