Is Degistirmek Uzerine

Çarşamba, Mayıs 14, 2014

Is Degistirmek Uzerine


Resim Kaynak

Eger kendi isinizi yapmiyorsaniz, ozel sektorde calisiyorsaniz, gunun birinde mutlaka is degistirmek isteyecek ve arayisa gececeksiniz. Bazi istisnai durumlar olabilir (stajyer olarak ise basladigi firmada adim adim ust basamaklari tirmananlar varsa da cogunlukta degiller) ama kacinilmaz gercek ozetle bu. Universiteden mezun oldugunda basladigi firmada hala calismakta olan ve o firmadan emekli olmayi planlayan kisiler halen varsa da, bu anlayis biraz geride kaldi diye dusunuyorum. Cogumuzun anne babasinin calisma yasami boyle sekillendi. Ama biz sonraki kusaklar olarak gerek genc nufusun artisi, gerek kuresellesme ve calisma hayatinin kurallarinin degismesi, gerekse de ekonomik etkenler nedeni ile is degistirmeyi hayatimizin bir parcasi haline getirdik. Firma degistirmek soz konusu olmasa bile ayni isyerinde farkli gorev ve sorumluluklar alarak rotasyona tabi tutulmak da bir tur is degistirmek aslinda. Farkliligi arayan, yeniligi seven bir nesiliz biz. Firsatlari devamli kollayan ve bizi en iyiye ulastiracak olandan yana sansimizi zorlayanlardaniz.

Is degistirmek yeni bir heyecandir cogu kez, yeni bir baslangic, yeni bir ogrenme istegi, yeni bir firsat. Yeniligin her zaman icin tazelik getirecegine inananlardanim.

23 Kasim 2013 tarihli "Bir Firmada Ayni Pozisyonda Kac Yil Sure Ile Calismali?" baslikli yazimda bir pozisyonda ne kadar sure ile calisilmasi gerektigi uzerinde durmustum. Ozetle, bir pozisyonda ne cok kisa sure kalmak iyi bir sey (istisnai durumlari haric tutuyorum) ne de cok uzun sure. Detaylari ilgili yazida bulabilirsiniz. Eklemek istedigim nokta su: Is degistirmenin ideal bir zamani var, bu zamani gecirince kisilerin beklentilerinin degismesi ve hayal kirikligina ugrayacaklari korkusuyla cesaretlerinin kirildigini gormek oldukca uzucu oluyor.

Dogru zamanda, dogru isi bularak is degistirmek cok onemli, ancak hic de kolay degil. 12.04.2014-10.05.2014 tarihleri arasinda aday ve isverenler acisindan is gorusmesi surecini adim adim inceledigim bir yazi dizisi yayinladim blogumda. Adayin is arama ve isverenin yeni bir calisani bulma surecini bir kez daha gozden gecirmis oldum boylece ve bu sureclerin her iki taraf icin de hic de kolay olmadigini, emek, zaman ve sabir gerektirdigini hatirlamis oldum.


Resim Kaynak

Aslinda yeni bir is bulmak kadar, mevcut isinizden ayrilma karari vermek de hic kolay degil. Mevcut isinizin bazi begenmediginiz yonleri olsa da, o isyerine alismaniz, hayat tarzinizi o ise gore duzenlemis olmaniz, isin icerigini ogrenmeniz, her gecen gun daha da hizlanmaniz, hangi konuda hangi kisi ile iletisime gecmeniz gerektigini iyice ogrenmeniz, sistemin isleyen bir parcasini olusturmaniz soz konusudur cunku. Bu nedenle, is degistirirken mutlaka SWOT analizi yapilmasi gerektigine inaniyorum. Boylece yeni isin getirileri ve kazandirdiklari kadar, eski isten ayrilmanin neler goturecegi de tahminlenmis olacaktir.

Asagidaki noktalarin bir is teklifi aldiktan sonra is degistirme karari verirken uzerinde dusunulmesi gerekmektedir.
  • Herkes oncelikle maddi kazanc icin calisiyor, caba sarfediyor. Bu bir gercek. Peki size teklif edilen ucret mevcut ucretinizle karsilastirdiginizda size ne dusunduruyor? Is arayisinizi aktif yapmanizda kazancinizin dusuk oldugunu dusunmeniz ilk siradaki nedense bu sorunun cevabi daha da onem tasiyor. Aradaki artis %15-20'yi buluyor mu? Gorusmelerde belirttiginiz ucret araligina gore size gelen teklif hangi seviyede? Size teklif edilen rakamin o isi kabul etmeniz durumunda her kosulda karsiniza cikacagini unutmayin. Bu ne anlama geliyor? Yillik ucret artis orani, prim / ikramiye uygulamasi varsa priminiz / ikramiyeniz hesaplanirken, terfi aldiginiz zaman yeni ucretiniz belirlenirken ise giris ucretiniz daima kazanclarinizi etkiliyor olacak. En onemli soru, onunuzdeki zaman diliminde size teklif edilen rakam ile gecinebilir misiniz? Sizi mutlu edecek hayat standardini yakalayip devam ettirebilir misiniz? 
  • Size hangi yan haklar teklif edildi? Mevcut isinizde ki yan haklar neler? Ozel saglik sigortasi, bireysel emeklilik destekleme payi, arac, telefon ve hatti, yemek / yol parasi (gunluk kac TL?), yilda kac maas odemesi yapildigi, vb karsilastirilmasi gereken noktalardir. 
  • Gelen teklif / onerilen pozisyon is degistirmeye deger mi? CV'nizde kariyer anlaminda bir gelisme sayilacak kadar iyi mi? Gelecekte "neden X firmasindan ayrilarak Y firmasina gecmeyi sectiniz?" sorusuna mantikli bir aciklama getirebilecek misiniz? (Ornegin yonetici pozisyonuna geldim, esdeger pozisyonda calismaya devam ettim ama sorumluluk alanimm genisledi, vb)
  • Gelen is teklifinde mevcut isinize kiyasla ne farkli olacak? Yasam tarziniz degisecek mi? Ornegin sabahlari daha erken / gec uyanmaya baslayacak misiniz? Mevcut isinizde yemekhane varken, artik ogle yemegini disarida mi yemeye baslayacaksiniz? Lokasyon olarak isyeriniz farkli bir yerde mi? Servisiniz var mi? Yoksa ise artik toplu tasima ile mi gideceksiniz?
  • Size is teklifinde bulunan firma hangi sektorde yer aliyor? Daha oncesinde bu sektorde deneyiminiz var mi? Bu sektorun avantajlari ve dezavantajlari neler?
  • Olasi yeni isinizde is taniminiz hangi yonde degisecek? Yeni sorumluluklar alacak misiniz? Yeterli egitim imkani var mi? Sizi kariyerinizde bir sonraki basamaga hazirlayacak bir ortam sunulacak mi?
  • Ideal olarak tanimladiginiz is ile gelen teklifteki soz konusu isi karsilastirdiginizda ne dusunuyorsunuz ve hissediyorsunuz?
  • Baska gorustugunuz firma / haber beklediginiz yer var mi? 
Bu sorularin cevaplarinin iyi degerlendirilmesi gerekmektedir. Aksi takdirde "Jop Hopper" olarak adlandirilabilirsiniz. Ilgili yazi icin: Anahtar Sozcuk: Job Hopper ve Bullhorn Arastirmasi 28.11.2013

Resim Kaynak

Bugunku yazidaki resimler normalde sectiklerimden biraz farkli. Balonlarla yapilmis bir dis cekimden alinti yaptim bu resimler icin. Aslinda bu yazinin ve bu resimlerin benim icin bir anlami daha var. Yakin bir zamanda is degistirecegim. Tarihi henuz kesinlesmemekle birlikte su anda calistigim firmadan ayrilarak uluslararasi bir firmada gene "IK Uzmani" olarak calismaya baslayacagim. Boylelikle bir Karsiyakali olarak egitim hayatimi da gecirdigim guzel memleketim Izmir'den ayrilip Istanbul'a gelis nedenim olan uluslararasi bir firmada calisma hayalimi de gerceklestirmis olacagim. Insan Kaynaklari alanini cok seviyorum, sanirim beni en cok ceken kismi sistematikligi ve konularinin birbirinden ayrilmaz olusu, ancak insan faktoru nedeni ile bir o kadar da tahmin edilemez olmasi. Blogu actigim gunden bu yana bugune kadar okudugum kitaplar, yaptigim kavram arastirmalari daha bir anlamli hale geldi sanki. Yeni isimle birlikte edindigim tecrubeyle kendimi bu alanda daha da gelistirecegime inaniyorum. Resimlerdeki balonlara gelince, neden bilmem is degistirme kararim bana rengarenk balonlari hatirlatti. Hani ipi sizdedir de gokyuzune dogru balonlari birakiverirsiniz. Renk renk balonlar gozden kaybolana kadar da arkasindan bakarsiniz. Iste ben bu sefer balonlari gokyuzune birakan taraftayim ama sanki ayni zamanda o balonlari hic birakmayacakmis gibi hissediyorum.

Umarim bu kararim ilgili tum taraflar icin guzel bir baslangic olur. :).

Bana mevcut sirketimde her turlu destegi veren, bikmadan usanmadan yol gosteren, gelisimim icin ne gerekliyse yapan, surekli egitim programlarini arastirip beni de dahil eden, her seyden ote once insan olmanin ve insana deger vermenin onemini gosteren degerli yoneticime tesekkur etmek istiyorum. Kendisi ile calismak bana cok sey katti.



Konuyla Ilgili Diger Yazilar

Is Degistirmek - Tarafsiz Tavsiyeler, Agustos 2008, Fuat Yalcin
Isinizden Memnun musunuz?, Mart 2009, Fuat Yalcin

#72




quick edit


ANASAYFA

Benzer Yazilar

0 comments

GUNCEL YAZILAR



Oneriler

Oneriler...