Isyerinde Sosyal Medya Kullaninimi (1) (Video) (Infografik)

Çarşamba, Temmuz 30, 2014

Isyerinde Sosyal Medya Kullaninimi (1) (Video) (Infografik)


Resim Kaynak - Unsplash

Twitter engellemesi (20.03.2014-02.04.2014) ile birlikte sosyal medya siteleri bir kez daha Turkiye'nin gundeminde. Aslinda bu bizim icin bir "ilk" degil, 2008 yilinda YouTube sitesi de uzunca bir sure "ulasilamaz" olarak kalmisti. YouTube bugunlerde gene "yasakli" durumda. Ama unutulmamali ki, yasaklar bazen yasaklanan seyi daha cekici hale getiriyor ve normalde hic kullanmayanları bile o siteleri kullanmaya surukleyebiliyor. Bunun en temel ornegi Twitter yasaginin aktif oldugu gunlerde yasaga ragmen atilan twit sayisinin rekor duzeye ulasmasidir. Sadece bilgisayar degil, bugun cesitli uygulamalar yuklenebilen akilli telefonlar sayesinde de bu yasaklari asmanin binbir yolu var. En rastlanir orneklerden biri, yurtdisindan getirilen bilgisayarlarda bu sitelerin hicbir ayar degistirmeden yasaga ragmen calisir durumda olmasi.

Facebook sitesinin kurulmasi, ardindan dunyada ve ulkemizde populer hale gelmesi, akilli telefon uygulamalarinin yayginlasmasi, dolayisiyla bu sitelere mobil olarak erismenin mumkun olmasi ile birlikte, sosyal medya hayatimizda vazgecilmez bir yer edindi. Bir tur bagimlilik haline geldigi bile soylenebilir. Herkesin elinde telefonu, sesli konusmak yerine yaninda oturan kisiye bile "twit" atanlar var. Gecmise gore cok farkli bir donemdeyiz artik. Yasaklarin sosyal medya kullanim oranlarini arttirmasi da aslinda bu donemin ilginc bir parcasi. Twitter yasagi ile ilgili Cumhuriyet.com.tr sitesinin haberine gore

"Video paylaşım sitesine getirilen yasağın ardından YouTube’u tercih eden sosyal ağ kullanıcısı engellemeye rağmen de binde 10 arttı. Twitter’da da 20 Mart’ta yürürlüğe giren erişim engelinin ardından ilk 12 saatte Türkiye’deki tweet trafiği yüzde 33 artarak 6 milyon adetle rekor kırmıştı."

Konuya insan kaynaklari acisindan bakmak gerekirse, bazi sirketlerin sosyal medya kullanimini "isten kaytarma" olarak gorerek bu sitelere kisitli erisim sagladigi (bilgi alisverisi belli bir boyuta geldiginde gunluk kotanin dolduguna dair bir uyari ekrarni cikmasi) veya tamamen erisimi kaldirdigi hatirlanacaktir. Bunun tam aksine, sosyal medya kullanimini hic kisitlamayan, gunluk is programi etkilememek sartiyla bunu tesvik eden (cesitli gruplar olusturarak calisanlarin bu gruplara uye oldugu, paylasimlarin yapildigi) / hic karismayan sirketler de mevcut. Ornegin "enterprise social network" olarak kendini tanimlayan ve 2012 yilinda Microsft'un satinaldigi Yammer.com sitesine sadece kurumsal email adresi ile uye olunabiliyor. Bu sitede, sirketlerin kendi olusturduklari sayfalarda anonim olarak bazi tartismalara katilim saglanabiliyor, diger calisanlarla haberlesme imkani sunuluyor.



NTVMSNBC sitesinde rastladigim 3 Nisan 2013 tarihli bir habere gore ise, kullanilan sosyal ag sayisi ne kadar fazlaysa calisanin basarisi da o kadar yuksek oluyor. Bu ozellikle satis kadrolari icin savunulabilecek bir tez. Ancak multitasking ozellikteki calisma duzeninin tercih edildigi gunumuzde bu acidan hic de sasirtici gelmedi bana. Cunku bu calisanlar hem farkli sosyal aglardaki hesaplarini hem de musteri iliskilerini paralel yurutmeye alisiyorlar. Kisa zamanda farkli konulara odaklanabilir hale geliyorlar. Cagimizin yeni insan tipi bu yonde sekilleniyor. Sosyal aglar sayesinde uzaktan iliski yonetiminde kendilerini gelistiren calisanlar bu durumu is ve musteri iliskilerine de yansitiyorlar.


IK Sosyal Medyayi Kabullenmeli

IK departmanlarinin calisanlarindan veya adaylardan sosyal medya hesaplarinin sifrelerini istediklerini duymussunuzdur. Bircok ulkede yasadisi olan bu durum aslinda asagidaki infografikte de vurgulandigi gibi olumsuz PR'a da yol acacaktir, ayni zamanda ozel hayatin gizliliginin ihlali anlamina da gelecektir. Calisanlarini ise almadan once sosyal medyadan arastiran firmalarin sosyal medyaya erisimi kisitlamalari da gene infografikte vurgulanan noktalardan bir tanesi. 


Infografik Resim Kaynak
http://theundercoverrecruiter.com/why-hr-must-jump-social-media-bandwagon-infographic/


Ilginc Veriler


- Ise alimcilarin 91%'si basvurulari degerlendirmek icin sosyal aglari kullaniyor.
- Ankete katilan firmalarin 67%'si icsel sosyal teknolojiyi benimsemis durumda veya bununla ilgili bir plani var. 36%'lik kisim ise gelecek yil bunu yapmayi hedefliyor.
- Ankete katilim saglayan firmalardan yaklasik yarisi herhangi bir gerekceye dayandirmadan calisanlarinin sosyal medya kullanimlarini engelliyor.


Devam edecek…



Kaynak:

Why HR Must Embrace Social Media, Theundercoverrecruiter, 29.06.2012


#98






quick edit


ANASAYFA

Benzer Yazilar

0 comments

GUNCEL YAZILAR



Oneriler

Oneriler...