Yilin En "Uzun" Haftasonu!

Cumartesi, Ekim 25, 2014

Yilin En "Uzun" Haftasonu!


Resim Kaynk - Unsplash

Cok Calismak Verimli Calismak Degildir!

Ulkemizde pek cok firma calisanlarindan mesaiye kalmasini bekliyor. Beyaz yakali calisanlara fazla mesai ucreti odeyen firmalarin sayisi da cok fazla degil. Aslinda fazla mesaiye kalmak departmanda eksik personel ile calisildiginin, fazla is yuku oldugunun da gostergesi olabilir. Bu nedenle, belirli araliklarla bir departmanda bir ay boyunca kac saat mesai yapildigi ve daha da onemlisi bu fazla mesailerin neden yapildigi tespit edilmeli ve takip edilmelidir. Ornegin, o zaman dilimine ozel -siparislerin siradisi sekilde artmasi, beklenmedik bir sorun yasanmasi gibi - bir durum mu olustu? Yoksa, gun icinde bitirilemeyen isler aksam saatlerinde fazla mesai ile mi yapiliyor? Gun icinde calisanlar hangi isleri yapiyorlar? Neden gunluk islerine yeterli zaman bulamiyorlar? Zamanlari nasil geciyor? Bir kisinin isyuku cok mu fazla? Ya da calisanlar fazla mesaiye kalan diger calisanlari gorerek mesai biter bitmez eve giden kisi olmak istemedikleri icin mi mesaiye kaliyorlar? Peki, bu durum is yasam dengesini nasil etkiliyor? Verimli calisabilmek icin gerekli olan dinlenme sartini bu calisanlar hangi duzeyde gerceklestirebiliyorlar?

Arka arkaya cok fazla soru oldu sanirim. Bir soru daha; verimli calismak nedir? Isleri dogru ve mumkun oldugunca zamaninda yapabilmektir bana gore. Ama zamaninda yapabilmek de belli kosullara baglidir. Sizin girdiniz olan bir bilgi baska bir calisanin ciktisidir dolayisiyla bazi durumlarda bu girdiyi beklemeniz gerekir ve gecikmeler yasanir. Her zaman olmasa bile bu nedenle yasanan fazla calismalar normaldir. İsleri halletmek icin fiziken ofiste bulunmak degil, oldugu yerden isi takip ederek sonuclandirmak onemlidir. Hemen hemen her evde internetin oldugu, cogu kiside laptop bulundugunu, teknolojinin de altyapisal olarak izin verdigini dusunursek, evden calismak aslinda boyle durumlarda en pratik cozumdur cogu kez. İslerin yurumesi zaten calismanin isaretidir.
Neden bazi firmalar is gorusmelerinden itibaren cok calismayi ozendiriyor? Verimli calismanin onemi neden yeterince anlasilmiyor? Birakin aksam saatlerini, haftasonlarini, bayram tatillerini bile calisarak geciren calisanlarin dinlenmek icin zamana ihtiyaclari yok mu? Dinlenmeye ayrilmis zamanda calismak aslinda bir soruna isaret degil midir? Evet bazi mesleklerde veya bazi firmalarda belli pozisyonlarda donemsel yogunluklar yasanabilir. Ornegin ucretlendirmeden sorumlu kisiler zam donemlerinde, puantaj ve bordrolamadan sorumlu kisiler ay sonlarinda yogundurlar, ama bu onceden bellidir. Bu yogunlugun da zaman kisitindan oldugu kabul edilebilir. Ya da Amazon gibi bir firmayi ele aldigimizda Christmas oncesi online alisverislerin zamaninda alicilara ulasmasi adina adeta kirmizi alarmla calistiklari bir gercektir. Ancak bu firma da, yilin bu doneminde gecici elemanlar alir, calisanlarini tesvik edici bazi hediyeler dagitir ve onceki yillardan da ders alarak yilin bu donemini sorunsuzca atlatmanin yolunu arar.

Tofas - Zaman Makineleri Sergisi / Bursa
Fotograf tarafimdan cekilmistir - Temmuz 2014

Peki ama gunluk operasyonel islerleri yuruten diger firmalar? Herkes yogun, herkesin is telefonu gece gunduz acik, tatillerde internetin olmadigi yerlere gidilemiyor, laptopsuz seyahat dusunulemiyor. Calisanin is disinda gecirmesi gereken zamanini almak firmalara basari getiriyor mu? Iste benim merak ettigim nokta da bu. Bir ara Turkiye'de bankalar ogle arasi acik olma yarisina girmisti hatirlarsaniz. Ogle arasinda banka subesinin buyuklugune gore en az bir iki gise acik birakilir ve calisanlar nobetlese ogle yemegine cikarlardi. Genellikle de ogle arasinda tamamini kullanma haklari olan sureyi tamamlayamadan geri donerlerdi ki yerlerine, nobetci olan diger arkadaslari da yemege gidebilsin. Bundan bir sure once, bir bankadan "yeni calisma saatlerimiz" basligi ile bir mail aldim. Bu mailde bankanin calisma saatlerinin yeniden duzenlendigi, artik ogle arasi saatlerinde bankalarin kapali olacagi (12:30-13:30) bilgisi paylasiliyordu. Bayramda bile acik olarak sonsuz musteri memnuniyeti saglamaya calisan avm subeli bankalardan beni oldukca sasirtan bir uygulama dogrusu. Calisana deger verme anlaminda ise cok dogru bir adim.

Esnek calisma saatleri uygulamasi da her gecen gun yayginlasiyor ulkemizde. Dunyada ise tersine bir durum soz konusu. İste ornekler: Yahoo! ve Best Buy.

Ancak, buna ragmen bu uygulamanin desteklenmesi, bazi durumlarda home office calismanin onunun acilmasi olumlu gelismeler. Haftalik calisma saati is kanuna gore ulkemizde 45 saat. Gerceklesen ise 47,9 saat *** (OECD Verileri - 2013 Yili). Bu rakam Avrupa ortalamasinin ustunde. Bu nedenle calisanlara bu tarz kolayliklar saglanmasinin yararli olacagi ortada. 

Bu haftasonu saatler bir saat geriye alinacak.*** Pazar gunu 24 saat degil, 25 saat olarak yasanacak. Yilin bu zamani geldiginde hep bu fazladan bir saati nasil harcayacagimi dusunur ve heyecanlanirim. Calismak icin gunde 8 saatin, bir gune 24 saatin yetmedigi bugunlerde fazladan gelen 1 saat iste bana bunlari dusundurdu.

*** Avarage usual weekly hours worked on the main job.



*** Turkiye'de 27 Mart 2016'da yaz saati uygulamasina gecilmis ve Eylul 2016'da alinan karar dogrultusunda saatlerin bir saat geri alindigi kis saati uygulamasi sonlandirilmistir. 
Bu yazinin kaleme alindigi Ekim 2014'de kis saati uygulamasi devam ettigi icin, saatlerin geri alindigi haftasonu 1 saatlik ek sure dogmaktaydi.  Yazinin basliginda ve son paragrafta yapilan gonderme bunun icindir.

Kis Saati Uygulamasiyla Ilgili Cok Onemli Degisiklik, Hurriyet, 08.09.2016


#127




quick edit


ANASAYFA

Benzer Yazilar

0 comments

GUNCEL YAZILAR



Oneriler

Oneriler...