Ucret ve Calisan Motivasyonu (Infografik)

Cumartesi, Aralık 06, 2014

Ucret ve Calisan Motivasyonu (Infografik)



Resim Kaynak - Unsplash

Ucret,  calisan motivasyonuna zarar verebilir.


Calisanlari motive edebilmek bir yoneticinin (girisimcinin) sahip olabilecegi en buyuk yeteneklerden biridir; ancak motivasyona giden yol parayla insa edilemez. Calisanlar finansal faydalardan cok duygusal destek ve anlayis beklemektedir.

Su anda, kuresel isgucunun 42%'si islerine olan ilgilerinin yok oldugunu belirtmektedir.

Liderlerin 90%'i kendi islerinde calisan bagliliginin esas oldugunu soylemektedir.

Buna ragmen 75%'si herhangi bir calisan bagliligi stratejisine sahip degildir.


Infografik Kaynak


Neden calisan bagliligi onemlidir?

- - Bagliligi olmayan calisanlar firmalara para kaybetirir.
Gallup arastirmacilarina gore, ise ilgisi kalmamis calisanlar ABD isletmelerinin yilda 350 milyar Dolar kaybina neden olmaktadir.

- - Ise bagli calisanlar, firmalarini rakiplerinden farklilastirirlar. 

Calisan bagliliginda en ust 10%'da yeralan firmalar, hisse basina kazancta 72% oraninda ustun gelmektedirler.

- - Ise bagli calisanlar, islerini duzgun yaparlar.
Isine bagli calisanlar, isine bagli olmayanlara gore 50% daha uretkendirler.


Para bir motivasyon aracidir, ancak en buyugu degildir.

Bazilari, paranin veya diger finansal tesviklerin calisanlari motive etmenin en etkili yolu oldugunu dusunur ancak McKinsey Quarterly'e gore gercek boyle degildir.


Motive Edici Faktor Verime Isaret Ederek Cevap Verenlerin Orani
Performansa dayanan nakit primler 60%
Yoneticinin ovgu ve takdiri 67%
Baz maasta artis 52%
Firmanin en basindaki ismin dikkatini cekmek 63%
Hisse veya hisse secenekleri 35%
Projelere liderlik etme sansi 62%

Calisanlar eger para istemiyorsa, peki ne istiyorlar?

1. Bagimsizlik: Calisanlar kendi ozlerinde kendilerini yonlendiren kisi olmak isterler. Tipik yonetim bicimi, bu arzuyu bastirir ve calisanlari neyi ne zaman yapacaklari soylenen robotlara donusturur - ki bu cok motive edici degildir.

2. Uzmanlik: Calisanlar yaptiklaari iste giderek daha iyi olmak isterler. Bir sorunun ustesinden gelmek, veya bir probleme yaratici bir cozum bulmak calisanlari motive edici tipik bir durumdur.

3. Amac: Calisanlarin en buyuk motivasyon kaynagi belki de, bir amac duygusu gelistirmektir. Eger calisanlar yaptiklari ile iyi bir amaca hizmet ettiklerini hissederlerse, motive olurlar ve gorevleri icin harekete gecerler.

#145





quick edit


ANASAYFA

Benzer Yazilar

0 comments

GUNCEL YAZILAR


ONERILER

Oneriler...



GUNUN YAZISI

Dikkat Ekonomisi - Is Dunyasinin Yeni Degerini Anlamak (Kitap)




Toplam Yazı Sayisi:

instagram twitter pinterest

Icons made by Freepik from www.flaticon.com is licensed by CC 3.0 BY

#yetenekyonetimico

www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co