Bir Zirvenin Ardindan - #HRTech2015 (3)

Wednesday, February 04, 2015

Bir Zirvenin Ardindan - #HRTech2015 (3)



Vodafone Turkiye'de Dijital Kariyer Yonetimi
Esra Okus ve Merve Guray


Okus ve Guray, Vodafone'da uygulanan dijital IK sureclerinden bahsederek basladilar sunuma. Bu sureclerden aklimda kalanlar HireVue sisteminin mulakatlarda kullanilmasi, Vodafone Kariyer Cepte uygulamasi ve Mobile Manage Mentor uygulamasi oldu. 

Ilk acilis slaytlarinda yer alan bir bilgi oldukca ilgincti. Gunde 150 kez telefonumuzu kontrol ediyoruz. Insanlarin 20%'si telefonunu kaybetmektense evlilik yuzugunu kaybetmeyi tercih ediyor. Insanlarin 33%'u ise telefonunu kaybetmek yerine cuzdanini kaybetmeyi tercih ediyor. Bence korkunc bir tablo. Teknoloji hayatimizin icinde ama bu rakamlar, mobil teknolojilerin hayatimizda ne denli buyuk yer kapladigini kanitlar nitelikte. 

Internette Vodafone ise alim sureci ile ilgili ufak bir arastirma yaptim. Bir adayin gozunden 2013 yilinda Vodafone Discover Genc Yetenek Programi mulakat surecini anlatan ve Ali Mert Ozdemir tarafindan blogunda kaleme alinmis suradaki yaziyi buldum. Surecle ilgili guzel ipuclari veren bir yazi olmus.




Sunumdan Kareler

HireVue online mulakat sistemi uygulamasi ile adaylar onceden hazirlanan sorularin cevaplarini zamandan ve mekandan bagimsiz sekilde video olarak sisteme kaydediyorlar ve sonrasinda ise alimcilarin degerlendirme sureci basliyor. 



https://vodafonetr.hirevue.com/accounts/login/

Sunum, Vodafone Red Academy hakkinda verilen bilgiler ile devam etti. 

http://www.vodafone.com.tr/VodafoneHakkinda/egitim-gelisim.php?&icmp=mdd_egitimgelisim

Kariyer yonetimi ihtiyacina yonelik olarak gelistirilen Kariyer Cepte uygulamasi ayrintili olarak paylasildi sunumda. Temeli, liderleri kendi calisanlari arasindan yetistirme ihtiyacina dayanan bir uygulama olarak aciklandi. Kariyeri duz yol olarak tanimlamak yerine Kariyer Patikasi olarak tanimlamislar. Calisan bu surecte bir anlamda kendi yolunu kendisi ciziyor. Pek cok farkli lokasyon, 1000'den farkli rol, birbirinden farkli yetenek ve yetkinlikler soz konusu olunca bu surece is ailelerini gruplayarak baslamislar. Su anda herkes kendi is ailesini ve organizasyondaki yerini biliyor ve bu bilgiye Kariyer Cepte uygulamasi sayesinde ulasabiliyor. Iceride olusan bir pozisyona basvurmak icin gerekli olan is ailesi bilgisi de calisanlarla paylasiyor ki, bunun da calisanlar acisindan rolun rahat anlasilmasi icin oldukca faydali oldugunu dusunuyorum. Arada bulunan farki, calisanlar egitim ve gelisim sureci uygulamalari ile kapatmak uzere caba gosteriyorlar. Kariyer Cepte uygulamasi sadece calisanlara acik ola bir uygulama, dinamik bir yapisi var, bilginin her an ulasilabilir olmasini mumkun kilmis. Bu uygulamaya ek olarak, kariyer danismanligi uygulamalari da baslatilmis. 

Kariyer Patikalarinin lansmani tum calisanlara yonelik olarak duzenlenen bir kariyer fuarinda yapilmis. Ust duzey yoneticilerin de katildigi bu fuarda, bu uygulamanin onemi ve yetkinliklerin kariyer gelisiminde nasil kilit bir rol oynadigi paylasilmis. Bu fuar, her sene yapilan guncellemelerle yeniden duzenleniyor. 

Vodafone, tum bu uygulamalari sayesinde acik olan her 10 pozisyondan 7 tanesini ic adayla kapatir hale gelmis. 


Dijital Kolaylik


Zirvenin blogger konusmacilarindan olan Mehmet Babuscu, firmalarin isini kolaylastiran insan kaynaklari uygulamalarindan bahsetti. Kurumsal bilgi portallarinin butunluk, kolaylik, yonetim, uyarlama ve arama konularinda kolaylik sagladigini vurguladi. Yeni cag ile birlikte, ozellikle yeni kusak hemen her alanda esneklik ariyor. Bu nedenle, son yillarda esnek yan haklar ve flex menuler calisanlara sunulmaya baslandi. Calisanlar, gunde ortalama 1 saatlerini sosyal medyada geciriyor. Son donemde kullanimi gittikce yayginlasan Yammer kendisini kurumsal sosyal ag olarak tanimliyor. Yammer, 2012 yilinda Microsoft tarafindan satin alindi. (Konu ile ilgili haber icin Microsoft Yammer’ı 1.2 milyar dolara satın aldı!) Babuscu sunumunda, yuzbinlerce uyesi bulunan ve dunyanin onde gelen sirketleri tarafindan kullanilan Yammer hakkinda detayli bilgi paylasti. 



Devam edecek…

Bir Zirvenin Ardindan - #HRTech2015 (4) 07.02.2015


#166





quick edit

#yetenekyonetimico 4 yasinda!

Anasayfa

Benzer Yazilar

0 comments

GUNCEL YAZILAR


ONERILER

Oneriler...





Toplam Yazı Sayisi:

instagram twitter facebook pinterest tumblr Medium RSS send mail

Icons made by Freepik from www.flaticon.com is licensed by CC 3.0 BY

#yetenekyonetimico

www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co
yetenekyonetimi.co 4 yasinda!
www.yetenekyonetimi.co

Iletisim

Name

Email *

Message *