"Dijital Ayak Sesleri: Teknolojik Yetenek Savaslari" Sunumum (2/3)

Saturday, March 28, 2015

"Dijital Ayak Sesleri: Teknolojik Yetenek Savaslari" Sunumum (2/3)



"Dijital Ayak Sesleri: Teknolojik Yetenek Savaslari" Sunumum (2/3)

Dijital Ayak Sesleri: Teknolojik Yetenek Savaslari Sunumum (1/3) (25.03.2015) baslikli yazinin devamidir.  Yetenegi Gelistirmek Firmalarin yetenek yonetimi uygulamalarini inceledigimiz de genel olarak 2 farkli bakis acisi ile karsilasiriz. Bunlardan birincisi "herkes aslinda birer yetenektir" der. Onemli olan, bir kisiye sahip oldugu yetenegi gosterebilecegi, kullanabilecegi bir ortam sunmaktir. Her calisana kendisini gelistirmesi icin firsat sunulur ve yatirim yapilir. ...

Devamini Oku

Dijital Ayak Sesleri: Teknolojik Yetenek Savaslari Sunumum (1/3) (25.03.2015) baslikli yazinin devamidir. 

"Dijital Ayak Sesleri: Teknolojik Yetenek Savaslari" Sunumum (2/3)
Photo by Shoot N' Design on Unsplash


Yetenegi Gelistirmek 

Firmalarin yetenek yonetimi uygulamalarini inceledigimiz de genel olarak 2 farkli bakis acisi ile karsilasiriz. Bunlardan birincisi "herkes aslinda birer yetenektir" der. Onemli olan, bir kisiye sahip oldugu yetenegi gosterebilecegi, kullanabilecegi bir ortam sunmaktir. Her calisana kendisini gelistirmesi icin firsat sunulur ve yatirim yapilir.

"Dijital Ayak Sesleri: Teknolojik Yetenek Savaslari" Sunumum (2/3)


Ikinci bakis acisi ise, firmanin calisanlari arasindan kritik oneme sahip olan ve birlikte calismaya devam etmek istedigi calisanlari belirlemesini ve bu kisileri bir "yetenek havuzu"nda toplamasini onerir. Bu calisanlarin kendilerini daha da gelistirmesi ve firmayi gelecege tasimasi icin sadece havuzdaki calisanlara yatirim yapilmasi, ozel gelisim programlarina tabi tutulmalari gerektigi vurgulanir. 

Dijital cagin etkisi ile birlikte e-ogrenme platformlari gelistirilmistir. Hatta bazi firmalarin gelistirilen mobil uygulamalarla birlikte calisanlarina mobil telefonlar veya tabletler uzerinden uygulamalarla bu platformalara erisim sagladiklari gorulmektedir.



Yetenegi Elde Tutmak

"Dijital Ayak Sesleri: Teknolojik Yetenek Savaslari" Sunumum (2/3)

Calisanlar Ne Ister?


"Dijital Ayak Sesleri: Teknolojik Yetenek Savaslari" Sunumum (2/3)


Bugun isyerlerinde farkli kusaklar yanyana calisiyor. Ucret ve yan haklar paketleri kadar calisanlarin farkli istekleri de soz konusu artik. Ornegin, calisanlarin esnek calisma saatleri, haftanin bir gunu evden calismak, konfor alaninin genis tutulmasi, farkli odullendirme ve takdir mekanizmalari gibi beklentileri var.


"Dijital Ayak Sesleri: Teknolojik Yetenek Savaslari" Sunumum (2/3)


Calisanlari elde tutmak konusunda en onemli nokta insan faktorunu unutmamak. Dijital cagda, pek cok surec, bilgisayarlar uzerinden yurutuluyor. Yakin bir gelecekte belki de robotlar bazi isleri devralacaklar. Ama, tum bunlarin arasinda, insanlarin motivasyonunu yuksek tutmak dijital cagda en onemli basari faktorlerinden biri haline gelmistir.


"Dijital Ayak Sesleri: Teknolojik Yetenek Savaslari" Sunumum (2/3)


Ikinci nokta, calisanlara belli bir yol haritasi ve kariyer yolu belirlemektir. Kariyer sahibi olmak, ozellikle yeni nesil nitelikli calisanlarin esas amaci haline gelmistir.


"Dijital Ayak Sesleri: Teknolojik Yetenek Savaslari" Sunumum (2/3)

Ucuncu nokta, fark yaratmaktir. Aslinda bu surec, az once bahsetmis oldugum isveren markasinin bir parcasidir. Bir firmayi digerlerinden ayiran ozelliklerin ne oldugu hem calisanlara hem de potansiyel adaylara net sekilde anlatilmalidir.



Sizin IK'niz Ne Kadar Dijital?


"Dijital Ayak Sesleri: Teknolojik Yetenek Savaslari" Sunumum (2/3)


Sosyal Medya Devreye Giriyor

"Dijital Ayak Sesleri: Teknolojik Yetenek Savaslari" Sunumum (2/3)


Dijital cagin bir getirisi olan sosyal medya platformlarinin insan kaynaklari uygulamalari acisindan da etkin olarak kullanilmasi avantaj getirecektir. Ornegin firmalar, baslattiklari yeni mezun ise alimlarini, yonetici yetistirme MT programlarinin detayini sosyal medya ile hedef kitlesini olusturan adaylara duyurabilir.




#182


quick edit

.

.

Benzer Yazilar

0 comments

GUNCEL YAZILAR


ONERILER

Oneriler...





Toplam Yazı Sayisi:

instagram twitter facebook pinterest
tumblr Medium send mail RSS

Icons made by Freepik from www.flaticon.com is licensed by CC 3.0 BY

#yetenekyonetimico


www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co


Iletisim

Name

Email *

Message *