Is Aramakla Ilgili Notlar (Infografik)

Çarşamba, Ağustos 12, 2015

Is Aramakla Ilgili Notlar (Infografik)


Resim Kaynak - Stocksnap.io

Is aramakla ilgili genellikle uzerinde pek durulmayan, sozu edilmeyen bir konu vardir: issiz iken is aramak. Kisiler, kariyerinin cesitli donemlerinde issiz kalabilirler. Aslina bakilirsa, calismak kadar issiz kalmak da dogal bir surectir. Her ne kadar hos bir durum olmasa da, kabullenmek ve basa cikmak zor olsa da, issiz kalmanin cesitli nedenleri olabilir. Ornegin, yeni mezunlarin kisitli deneyimleri nedeni ile mezuniyetleri sonrasinda cogu kez zorunlu olarak yasadiklari bir is arama donemleri oluyor. Kriz nedeni ile issiz kalan kisilerin sayisi da ulkemizde maalesef oldukca fazla. Isyerinde yapilan haksizliklar nedeni ile isten zorunlu olarak ayrilmis olanlar var. Mobbing gibi tatsiz olaylar yasayarak sozlesmesini fesheden ve issiz kalanlar var. Isgucu piyasasinda issizlikle ilgili olarak karsilastigm ilginc durumlardan bir tanesi cok uluslu bir firmanin issiz kalmis kisileri ise almamasindan ote, is gorusmesine dahi davet etmeme kararini uygulamaya baslamasiydi. Firma ismi bende kalsin ama bu durumun biraz haksizlik oldugunu sahsi olarak dusunuyorum. Herkes birer potansiyel issiz adayı oldugunu kesinlikle unutmamali. Onemli olan kisi issiz kalmis veya issiz olmayi secmis ise bunun nedeninin cok iyi sorgulanmasidir. 

Issiz kalma suresi uzadikca kisinin is bulma ihtimalinin de azaldigi dusunulur cogu kez. Aslinda bu durumun boyle olup olmadigini merak ettim ve ufak bir arastirma yaptim. Issiz bir kisinin is bulma suresi aylar alabilir ama su da bir gercek ki, isiniz varken yeni bir ariyorsaniz, bu surec de aylar alabilir. Merak ettigim nokta, is bulma suresinin baska etkenler nedeni ile mi uzadigi (ekonomik durum, piyasa sartlari, calisilmak istenen ozel alan, vb.) yoksa issiz kalan kisilere sans veren firma sayisinin azligindan ve onyargilardan oturu bu surecin daha uzun zaman mi aldigidir.

Yapilan analizlere gore, oncelikle kisinin issiz kaldigi andaki ekonomik durum cok onemli. En buyuk etkenin de bu oldugu soylenebilir; yas, cinsiyet, medeni hal, egitim ve hatta onceki is deneyiminin bile otesindedir bu etkenin onemi. Amerika Birlesik Devletleri’nde 2009 yilinda yasanan durgunluk sirasinda islerini kaybetme sanssizligina ugrayanlar, 2007’de ki iyi ekonomik gidisat sirasinda issiz kalanlara kiyasla dort kat olasilikla bir yildan fazla issiz kalmislardir. Issizlikteki haklardan yararlanmanin da issiz kalma suresini uzattigi iddiasi bu noktada gecersiz kalmistir. (The Biggest Predictor of How Long You’ll Be Unemployed Is When You Lose Your Job, 17.04.2014, Ben Casselman)

Capital dergisinin haberine gore, is arama suresi 1 yili bulabiliyor. Is bulmada etkisi olan faktorler bu haberde detayli olarak islenmis. (Arama Süresi 1 Yıl mı?, 01.08.2008)

Yenibiris.com'da yer alan bir habere gore ise, is arama suresinin uzamasi depresyona neden oluyor. Aday acisindan is aramanin en yipratici yonlerinden bir tanesi de bu olsa gerek. (Is Arama Suresinin Uzamasi Depresyona Sokuyor, 15.11.2013, Nur Gun)

Bianet.org sitesinde 15.05.2013 tarihinde cikan haberde TEPAV'in yapmis oldugu bir arastirma sonucuna yer veriliyor. Bu arastirmaya gore, erkekler kadinlardan daha kisa surede is buluyor.

Aslina bakilirsa, uzun issizlik donemi ile kotu sans arasinda da ince bir cizgi var ve kimi zaman cizginin hangi tarafini sececeginize karar vermekte zorlanabilirsiniz. Bazi belirgin karakteristikler de kisilerin issiz kalmasina yol aciyor olabilir. Ornegin, genc yasta olmak veya yasin buyuk olmasi, deneyimin az olmasi, mevcut isgucune kiyasla egitimin daha az olmasi, genellikle bekar olmak, turnoveri yukek sektorlerde calismak, part time is tecrubesi edinmis olmak, gibi. 

Profillerin bu sayilanlara uygunlugu, kisinin ne kadar sure issiz kalacagini, baska bir isi hemen bulup bulamayacagini ya da issizlik kapaninda takili kalip kalmayacagini belirleyebiliyor. Baska bir takim faktorler de is bulmayi zorlastirabiliyor. Ornegin, erkekler kadinlara oranla daha uzun sureyle issiz kalmaya yatkin olabiliyorlar. Yasi buyuk olanlar da kucuk olanlara gore daha uzun sure issiz kalmaya yatkin olabiliyorlar. 

Devlet tarafindan yapilan issizlik yardimlarinin / odemelerinin belli bir sure ile kisitlanmasi da bu yardimlarla gecinenleri is bulmaya itiyor. Uzun yardim surelerinin uzun issizlik donemi ile sonuclandigini tespit eden arastirmalar nedeni ile bu yardimlarin kisitlanmasi bir zorunluluk olmustur. Tabi bu yardimlardan yaralanmak icin issizligin zorunlu olmasi yani istek disi gerceklesmis olmasi gerekmektedir.

Kanada’da yapilan bir arastirma sonuclarina gore ise, ankete katilanlarin 50%’sinin son islerini bulma sureleri 16 hafta olarak tespit edilmis. Kanada’da resmi istatistiklere gore bu sure 20,6 hafta olarak belirlenmis ve anket sonucunun bu sureden kisa olmasi dikkat cekici. Ankete katilanlarin 65%’i su anki islerini bulmak icin 10’dan fazla basvuru yaptiklarini belirtmis. 80%’i ise bir mulakata davet edilmek icin en azindan 5 basvuru yaptiklarini soylemis. Katilimcilarin 56%’si en azindan 1 veya 2 is gorusmesine gittiklerini belirtmisler. 

- Sadece 1 is gorusmesi – 43%
- 2 is gorusmesi – 13%
- 3-4 is gorusmesi – 14%
- 5 veya daha fazla – 30%
Isverenlerin adaylara donus sureci de dikkat cekici:

- 24 saat – 1 hafta – 24%
- 1-2 hafta – 18%
- 2 hafta ve daha fazla sure – 14%
- Hic cevap almayanlar – 44%
Issiz kalma suresinin uzamasinin en onemli nedenlerinden bir tanesi basurulan pozisyon icin over qualified sayilmak yani fazla nitelikli oldugu icin elenmek. Isverenlerin bu karari vermesinde, adayin bir sure calistiktan sonra isi basit bularak, kendi niteliklerine daha uygun bir is aramaya baslayacagi dusuncesini tasimalari ve bu nedenle o adayi bastan elemeleri de etkili. Bu da son yillarda egitim seviyesinin artmasi nedeni ile fazlaca rastlanan bir durum haline geldi. Ayrica, hedeflenen pozisyon ne kadar ust seviyedeyse sure o kadar uzuyor. Niteligi cok yuksek olmayan calisanlar, ucret beklentilerini de piyasaya paralel tutarlarsa, kolaylikla is bulabiliyorlar. 

Paylasmak istedigim baska bir veri de 1990'li yillar ile 2000'li yillardaki is hayatinin karsilastirildigi bir grafik. Workopolis sitesinin Kanada'da yaptigi bir arastirma is hayatinin gidisatini gosteriyor.

Resim Kaynak

1990-2000 yillari arasinda bir iste 2 yildan daha kisa calisanlarin orani 16% ve 4 yilin ustunde ayni iste kalanlarin orani 55-60% olarak tespit edilmis. 

2000 yilindan sonra, bir iste 2 yildan daha kisa calisanlarin orani 51% ve ayni iste 4 yildan fazla kalanlarin orani 30% olarak belirlenmis.

Infografik Kaynak



Kaynaklar

[Infographic] Thinkopolis IV: 'Time' to work, hiring.workopolis.com
It takes 16 weeks to get a new job, Elizabeth Bromstein, 21.04.2014


#229




quick edit


ANASAYFA

Benzer Yazilar

0 comments

GUNCEL YAZILAR



Oneriler

Oneriler...