Seffaflik - Liderler Aciklik Kulturunu Nasil Yaratirlar (Kitap)

Wednesday, November 11, 2015

Seffaflik - Liderler Aciklik Kulturunu Nasil Yaratirlar (Kitap)



Sefafflik / Warren Bennis, Daniel Goleman, James O'Toole, Patricia Ward Biederman / 2010

Cok yazarli (Warren Bennis, Daniel Goleman, James O'Toole, Patricia Ward Biederman) "Seffaflik" kitabi, Optimist yayinevinden 2010 yilinda cikarilmis ve 143 sayfa. Toplam 3 bolumden, daha dogru su 3 ayri makaleden olusuyor: "Aciklik Kulturunu Yaratmak" (Warren Bennis, Daniel Goleman, Patricia Ward Biederman), "Gucluye Dogruyu Soylemek" (James O'Toole) ve "Yeni Seffaflik" (Warren Bennis). Kitabin onsozunu Warren Bennis kaleme almistir.

Rekabetin kuresel boyutta oldugu gunumuzde, seffaflik her gecen gun onem kazanmakta ve firmalar kulturel olarak seffafligi benimsemektedir. Seffaflik, karsilikli guven unsurunu da beraberinde getirir. Ozellikle liderler, yonetim sureclerinin seffaf olmasina ozen gostermektedir.

Birinci bolum "Aciklik Kulturunu Yaratmak" basligini tasiyor. Bu makaleye gore, seffaflik orgut icinde her kesimde kisitsiz bilgi paylasimini da beraberinde getirir. Makalenin devaminda, seffafligin hangi seviyede olmasi gerektigi tartisiliyor. Bilgi caginin gelmesi, Enron gibi bazi firmalarda yasananlar seffafliga bakis acisinin yeniden degerlendirilmesine yol acmistir. Liderlerin acikligi desteklemesi buyuk onem tasimaktadir, bu kultur ancak onlarin ornek davranislari ile yayginlastirilabilir. Bir firmanin seffafliga hazir olup olmadigi da degerlendirilmelidir. Orgut icinde, seffafligin onunde bir takim engeller bulunmaktadir. Makalede bu engeller de paylasilmistir.


Kapak Ici

Ikinci bolum "Gucluye Dogruyu Soylemek"de ise, her zaman icin herhangi bir sosyal orgutte alt duzeyde bulunan kisilerin hos olmayan gercekleri ust duzeydekilere soylemesi iyi karsilanmaz, hatta cesaret ister, bir meydan okuma bile saylabilir. Bu konu, sadece gunumuzde degil, tarih boyunca da ahlaki boyutlari ile bir cok tartismaya konu olmustur. Makalede Enron ve Arthur Anderson gibi firmalardan orneklere yer verilmistir. Edward E. Lawler, Rewarding Excellence: Pay Strategies for the New Economy (2000) isimli kitabinda, bir firmada herkesin aldigi ucretin aciklanmasinin yarar saglayacagindan bahsetmistir. Buna gore, yeni urunler, gelecek surec planlari ve rekabet avantaji kaynaklari disinda herhangi bir baslik orgut icinde paylasilabilir. Liderlerin takipcilerinin guvenini kazanmasi bu noktada buyuk onem tasimaktadir. Makale, calisanlarin ve orgutun sahip oldugu bir takim sorumluluklari da aciklamaktadir.


Arka Kapak

Ucuncu bolumde yer alan makale, "Yeni Seffaflik" basligini tasimaktadir. Bu makalede, dijital teknolojinin tum dunyayi daha saydam bir yer haline getirdigi anlatiliyor. Dijital devrimin getirdikleri tum dunyayi etkilemistir ve iletisim kanallarinin eskiye gore farklilasmasi ve cesitlenmesi beraberinde olumlu olumsuz pek cok sonucu da getirmistir. Bu sonuclardan belki de en onemlisi, sirlarin disariya ifsa edilmesinin cok kolay ve adeta onlenemez hale gelmis olmasidir. Dijital teknolojinin dunya capinda seffafligi hangi yonde etkiledigi, belli araliklarla aciklanan Opaklik Endeksi ile ortaya koyulmaktadir. Bu endekse gore, ulkeler bes esasla degerlendirilmekte ve verilen puanlar ne kadar yuksek olursa ulkelerin aciklik seviyesi o kadar dusuk sayilmaktadir. Makalenin ilerleyen paragraflarinda, bu yeni duzende Google'un yuruttugu blogger.com servisinin rolunden de bahsedilmektedir. Google, IBM gibi firmalardan cesitli uygulama ornekleri paylasilmistir. Seffafligin onundeki engeller vurgulanmistir. Bilgi paylasiminin giderek artmasi ile birlikte, hangi bilginin dogru ve ise yarar oldugunu belirlemek icin oldukca secici olmak ve dikkat etmek gerekmektedir.

Kitabin yeni dunya duzeninde ozellikle kuresellesme sonrasinda yasananlari degerlendirmek ve yorumlamak isteyenler ve is liderleri tarafindan okunmasi fayda saglayacaktir.



Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Seffaflik
Yazar: Warren Bennis, Daniel Goleman, James O'Toole, Patricia Ward Biederman
Sayfa Sayisi: 143
Yayinevi: Optimist
Basim Yili: 2010
Orjinal Adi: Transparency: How Leaders Create a Culture of Candor
Ilgili Baglantilar: GoodReads, Amazon



Ilgili Yazilar

Zamanin Ruhu Seffaflik Istiyor, 20.08.2013, Temel Aksoy
Seffaflik Zayiflik Mi, Yoksa Guc Mu?, 01.09.2013, Saban Cagiran
#261





quick edit

#yetenekyonetimico 4 yasinda!

Anasayfa

Benzer Yazilar

0 comments

GUNCEL YAZILAR


ONERILER

Oneriler...





Toplam Yazı Sayisi:

instagram twitter facebook pinterest tumblr Medium RSS send mail

Icons made by Freepik from www.flaticon.com is licensed by CC 3.0 BY

#yetenekyonetimico

www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co
yetenekyonetimi.co 4 yasinda!
www.yetenekyonetimi.co

Iletisim

Name

Email *

Message *