Is Tatmini Elde Etmek Icin Ne Yapilmali?

Çarşamba, Aralık 09, 2015

Is Tatmini Elde Etmek Icin Ne Yapilmali?



Resim Kaynak - Pexels

Bir cok kisi icin bir iste calisma dusuncesi vazgecilmezdir; gecinebilmek icin, basari duygusunu yakalamak icin, kendini gelistirebilmek icin ve daha pek cok nedenle kisiler kendilerine uygun bir isle is hayatinda yer edinmek icin caba gosterirler. Isin hic de bir "is" gibi olmadigi, her gun tum yonleriyle sevdiginiz, benimsediginiz bir iste calismaniz aslinda bir hayalden oteye pek gecmez. Ister bir spor salonunda calisin, ister masabasinda ya da bir uretim bandinda, onemli olan, artilari eksilerinden fazla olan, egitim ve gecmis is deneyimlerinize, kisilik yapiniza uygun "sevdiginiz" bir iste calismanizdir. 

Herkesin bir kariyer hayali vardir, ancak bu hayalin gercege donusmesi yogun caba gerektirir. Ozellikle is hayatina yeni katilan calisanlar, belki de Y kusaginin tipik ozelliklerinden biri olarak kariyer basamaklarini tirmanma konusunda oldukca sabirsizlar. Ustelik bu calisanlardan cogu, mutlu olabilecekleri ve is tatminlerinin yuksek oldugu bir is ortami icin isverenden cok sey bekliyor. 

Oysa ki, is tatmini duzeyi cogu kez, calisanin tavrinin yonune ve beklentilerinin ne derecede gercekci olduguna gore degismektedir. Hobilerini para kazanabilecekleri bir girisime donusturebilen sansli azinliktan degilseniz, is taniminizdan daha cok isinize nasil yaklastiginiz oldukca onemlidir. 

Is Tatminini Tetikleyici Unsurlar Tanimlanmalidir

Bir ise karsi 3 farkli tutum gelistirilebilir: o sadece bir "is"tir, bir "kariyer"dir veya bir "tutku"dur. Isinize karsi sahip oldugunuz tutuma bagli olarak, sizi tatmin eden noktalarda farklilik gosterecektir.

> Sadece bir iste calistiginizi dusunuyorsaniz, ucret ve yan haklar paketiniz, diger unsurlara gore on plandadir ve o iste calismaya devam edip etmeme kararinizi bu unsur buyuk olcude etkilemektedir.

> Kariyer icin calisiyorsaniz, terfi ve kariyerde ilerleme firsati ariyorsunuz demektir. Is tatmini duzeyinizi, unvaniniz, pozisyonunuz, insiyatif alma ve kontrol gucunuz belirlemektedir.

> Isiniz sizin icin bir tutku ise, isin kendisi sizin tatmin duzeyinizi belirlemektedir; para, prestij ve kontrol duzeyi ikinci sirada gelmektedir.
Yukaridaki 3 nokta, hic kuskusuz genellemelerle ortaya cikmistir. Cogu kez, bir calisanin is tatmini duzeyini ayni anda birden fazla unsur etkilemektedir. Ancak, gene de hangi unsurun sizin icin on planda oldugunu bilmeniz, beklentilerinizi yonetmenizde faydali olacaktir. 


Is Tatminini Yapilandirmak

Statu, guc, icsel heyecan gibi sizi tatmin etmede onemli olan mevcut isinizdeki unsurlari tanimladiginizda, "tatmin edici" bir is icin asagidaki girdileri de degerlendirmeniz gerekir:

- Oz Farkindalik
- Isin Zorluk Derecesi
- Cesitlilik
- Olumlu Tavir
- Secenekleri Bilmek
- Dengeli Yasam Tarzi
- Belli Bir Amacin Bulunmasi

Oz Farkindalik

Is tatmini icin atilacak ilk adim kisinin kendisini iyi tanimasidir. Mutlu ve basarili olmak adina, guclu ve gelisime acik yonlerinizi iyi tanimaniz gerekmektedir. Ancak bu sekilde, guclu yonlerinize odaklanan ve gelisime acik yonlerinizi minimize edecek bir alanda uzmanlasabilirsiniz. Bunu basarmak icin guzel bir yontem kisisel SWOT analizi yapmaktir. 

Iyi oldugunuzu hissetmediginiz bir alanda tatmin elde etmeniz zordur, kendinizi hirpalamak yerine, basarili oldugunuz konulara odaklanmaniz ve bu yonlerinizi kullanabileceginiz sekilde kendinizi konumlandirmaniz gerekir.

Oz farkindaligin onemli baska bir bileseni, kisilik ozelliklerinizi ve size uygun calisma tarzini iyi sekilde anlamanizdir. Oz farkindaliginizi arttirarak, ucret, statu, icsel odul gibi ozellikler icin istediginiz karisimi yaratabilir ve gercekci sekilde hayata gecirebilirsiniz. Bunu bilmek, dogru hedeflerinizi belirlemenize ve  beklentilerinizi yonetmenize yardimci olacaktir.

Tercihlerinizle isin gerektirdiklerinin uyumu ne kadar fazlaysa, potansiyel olarak is tatminine o kadar yakinsiniz demektir. Asagidaki diger basliklar, sizin elde edebileceginiz potansiyelin seviyesi ile ilgilidir.

Isin Zorluk Derecesi

Bazi zamanlarda kabul etmek istemesek de, bir cok zorlukla basa cikariz. Tabi ki bu, cok da teknik ve zor isinizin olmasini gerektirmez. Farkli kisiler farkli zamanlarda farkli zorluklarla yuzlesirler. Isinizde bitkin olmamaniz icin yapacaklarinizi belirlemeniz gerekir.

Isin kendisi pek zorlayici olmasa bile, asagidaki fikirlerle, onu biraz daha zor ve gelistirici hale getirebilirsiniz:

> Kendiniz icin performans standartlari belirleyin - onceki basarilarinizi asmaya calisin veya is arkdaslari arasinda arkadasca bir rekabet ortami yaratin.
> Baskalarin gelisimine yardim edin - hic bir sey bilginizi cevrenize aktarmaniz kadar gelistirici veya odullendirici olamaz.
> Yeni sorumluluklar almaya hazir olun - bu sekilde esneklik kazanma firsati elde edersiniz.
> Kullanmak istediginiz veya gelistirmek istediginiz yeteneklerinizi kullanabileceginiz bir projede yer alin.
> Profesyonel gelisiminize odaklanin - kurslara gidin, kitap ve dergi okuyun, seminerlere katilin. Bu sekilde, gundemi takip edebilirsiniz.

Cesitlilik

Is tatminsizligi soz konusu oldugunda cogu kez can sıkıntısı da var demektir. Can sıkıntısı yasarken ilgi ve coskudan yoksunsunuz demektir, boyle bir durumda iyi bir is bile tatmin edici olmaktan cikar. Iste sıkıntıyi ortadan kaldirabilecek bazi yontemler sunlardir:

> Capraz egitim ve yeni beceriler kazanmak.
> Yeni bir gorevin verilmesini talep etmek, ayni becerileri gerektiren farkli bir departmana gecis yapmak. 
> Farkli saat dilimlerinde / vardiyada calismayi talep etmek.
> Yeni gorevler almak icin istekli olmak.
> Takim calismasinda yer almak.
> Firsatiniz varsa isyerinizden uzun sureli izin talep edin.


Olumlu Tavir

Tavriniz isinizi ve hayatinizi genel olarak nasil algiladiginizda buyuk rol oynamaktadir. Depresif, kizgin veya sinirliyseniz; herhangi bir seyden zevk alma ihtimaliniz azalir. Pozitif tavir yonunde degisiklik yapmak, cok caba ve kararlilik gerektiren karisik bir surectir. Buna ragmen, zamanla, icsel diyologlarinizi degistirebilirsiniz ve bu sekilde hayatinizdaki pek cok olayi pozitif ve yararli gorur hale gelirsiniz.

> Negatif dusuncelerden kacinin.
> Dusuncelerinizi olumluya cevirin.
> Gunun gelismelerini dogru baglamda ele alin.
> Yasanan tersliklere takili kalmayin.
> Engelleri mucadele noktasi olarak kabul edin.
> Hatalarin ogrenme firsati oldugunu kabul edin.
> Iyimser olun.

Secenekleri Bilmek

Sinirlanmis hissederseniz, endiseye kapilmaya baslarsiniz. En basta, sizi neyin bekledigini merak edersiniz. Bu surecler, sizi isiniz haricinde de, bir seylerin sizi mutlu etmesine goturur. Bunun icin, yeni firsatlari gormek adina cevrenizi surekli taramalisiniz. secenekleriniz oldugunu gordugunuzde, kontrolu daha fazla elinizde hissedersiniz. Bir iste kalmak yonunde olumlu bir karar verdiginizde, bu is bir alternatifiniz olmadigi icin o iste kaliyor olmaniza kiyasla size daha cazip gelecektir.

> Basarilarinizi not alin.
> Ozgecmisinizi belirli araliklarla guncelleyin.
> Ise alim trendlerini takip edin.
> Ilginizi ceken diger isleri arastirin.
> "Yeni seceneklere acigim" formulunu degerlendirin.

Dengeli Yasam Tarzi


Isinizle ozel hayatinizi dengelemeniz gerektigini defalarca duymussunuzdur. Bir seyi feda etmek ugruna, baska bir seye fazlaca odaklanmakla tum sistemi sıkıntıya sokmus olursunuz. Isiniz hayatinizi ele gecirdiginde, buna icerlemek ve perspektifinizi kaybetmek oldukca kolaydir: Birden bire her sey olumsuz yonde golgelenir. 

Belli Bir Amacin Bulunmasi

Son olarak, pek cok kisi icin gecerli olan sey, yaptiginiz islerde belli bir amac arama ihtiyacidir. Sıkıcı bir isiniz olsa bile bu, insanlar icin sagladiginiz gercek faydayi gormenizde size yardimci olacaktir.

Cok siradan bir isin bile, yeterince arastirirsaniz, bir amaci oldugu ortaya cikacaktir. Eger boyle bir amac yoksa da, belki de hayatinizi boyle gecirmemeniz gerekir.

Sonuc Olarak

Calistigimiz is, hayatimizda cok onemli bir rol oynar. Mutlu ve uretken olmak adina, is tatmini elde etmek onem tasir. Isinizden tatmin olmamaniz durumunda, hayata butunsel bakis aciniz bundan etkilenecektir. Hayalinizdeki kariyere simdi sahip olmayabilirsiniz fakat, yaptiginiz seyin sizi tatmin etmesini saglamak sizin ana sorumlulugunuzdur. 

Is tatminine giden yolda ki kilit noktalari bilerek, kontrolu ele alirsiniz ve yaptiginiz seyden tatmin ve motive olmanizi saglayacak degisiklikleri yapma sansiniz olur. Yapacaginiz kucuk bir degisiklik, daha iyi ve farkli hissetmenizi saglayacaktir. 



Kaynak

*** Creating Job Satisfaction - Getting the Most From Your Job (Caroline Smith, 2009) baslikli makaleden uyarlanmistir.


#271





quick edit


ANASAYFA

Benzer Yazilar

0 comments

GUNCEL YAZILAR


ONERILER

Oneriler...



YENI YAZI

Insan Kaynaklari Profesyonellerinde Bulunmasi Gereken Beceriler




Toplam Yazı Sayisi:

instagram twitter pinterest

Icons made by Freepik from www.flaticon.com is licensed by CC 3.0 BY

#yetenekyonetimico

www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co