Berbat Bir Isin Uc Gostergesi - Yoneticiler (ve Calisanlari) Icin Bir Oyku (Kitap)

Saturday, January 23, 2016

Berbat Bir Isin Uc Gostergesi - Yoneticiler (ve Calisanlari) Icin Bir Oyku (Kitap)



Berbat Bir Isin Uc Gostergesi
Is dunyasindan cesitli oykulerin yer aldigi kitaplara imza atan Patrick Lencioni, Berbat Bir Isin Uc Gostergesi isimli kitapta calisanlarin isyerlerinde yasadigi mutsuzlukla basa cikmalari ve bu sayede pozitif sonuclar elde edilmesi isleniyor. Kitap, iki ana bolumden olusuyor: Oyku ve model. Model bolumunde, oyku bolumunde adim adim olusturulan model ozetleniyor ve benzer kisa ornek olaylara yer veriliyor. Oyku kismi, oldukca kolay okunur ve anlasilir sekilde hazirlanmis. Kitap Optimist Yayinlari tarafindan 2009 yilinda cikarilmis ve 244 sayfa.






Berbat Bir Isin Uc Gostergesi
Bir egzersiz aletleri firmasinin CEO'su olan Brian Bailey kitabin ana karakteri. Calistigi firmanin el degistirmesi nedeni ile ansizin isinden ayrilmak zorunda kalir. Esi Leslie ile birlikte bu durumu emekli olmak icin bir isaret olarak gorurler ve Tahoe Golu yakininda Nevada sinirinda modern bir dag evine tasinirlar. Brian, tasindiklari yerin hemen yakininda zorlu bir pistte kayak yaparken ufak bir kaza gecirir ve evde dinlenmek zorunda kalir. Iyilesme donemi sirasinda, hareketli calisma yasami sonrasinda kendisini eve hapsolmus gibi hisseder. Iyilesmesinden hemen sonra, evlerinin yakininda bir Gene ve Joe isminde bir pizza ve makarna restoranina yolu duser. Yemekleri lezzetli olmasina ragmen, servisle ilgili bir takim sorunlar yasar. Hic beklemedigi bir anda, kendini restoranin ortagi ve haftasonu sefi olarak bulur. Sonrasinda, restorandaki duzeni iyilestirmek ve en basta isyerlerini pek de umursar gorunmeyen calisanlari islerini mutlulukla yapan kisilere donusturmek icin calismalara baslar. Yaptigi gozlemlerle,  isteki mutsuzlugun kaynagi olarak, kitaba da ismini veren uc etken kesfeder: anonimlik, onemsizlik ve olculemezlik. Modelin ozetine su linkte yer verilmis. The Three Signs Of A Miserable Job

Berbat Bir Isin Uc Gostergesi
Brian, gelistirdigi model sayesinde zaman icinde hem calisanlarin davranislari acisindan hem de maddi olarak karsilik almaya baslar. Ancak, bir sure sonra, Brian onceki isine benzer bir is teklifi alir, restorandaki gorevini guvendigi bir calisanina teslim eder ve gelecekteki satisi olasi olan bir firmanin CEO'su olur. Gelistirdigi modeli bir kez daha uygulama firsati elde eder. Bu firmadan da ayrildiktan sonra yasamina danismanlik yaparak devam edecektir.

Kitaptaki model soyle ozetleniyor:

Bir isi mutsuz kilacak belli basli uc etken vardir ve bunlar yapilan isin dogasi ne olursa olsun neredeyse tum isler icin gecerlidir.

  • Anonimlik: Insanlar eger taninmiyorlarsa, islerinde doyuma ulasamazlar.
  • Onemsizlik: Herkes isinin birileri icin onemli oldugunu bilmek ister. 
  • Olculemezlik: Calisanlar ilerlemelerini ve katkilarini kendileri icin olcup ayarlayabilmek gereksinimi duyarlar. 


Three Signs - Model


Kitapla ilgili ucretsiz araclarin ve kaynaklarin bulundugu web sitesi:

Kitabin Kunyesi

Sayfa Sayisi: 244
Yayinevi: Optimist 
Basim Yili: 2009
Kategorisi: Ornek Olay, Yonetim
Ilgili Baglantilar: GoodReads, Amazon

*** The Truth about Employee Engagement was originally published as The Three Signs of a Miserable Job  


Ayni Yazarin Diger Kitaplari




#286


quick edit

.

.

Benzer Yazilar

0 comments

GUNCEL YAZILAR


ONERILER

Oneriler...





Toplam Yazı Sayisi:

instagram twitter facebook pinterest
tumblr Medium send mail RSS

Icons made by Freepik from www.flaticon.com is licensed by CC 3.0 BY

#yetenekyonetimico


www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co


Iletisim

Name

Email *

Message *