IK Profesyonellerinin Becerileri Giderek Daha Hukumsuz Hale Geliyor

Cumartesi, Ocak 02, 2016

IK Profesyonellerinin Becerileri Giderek Daha Hukumsuz Hale Geliyor


Ise alim danismanlik firmasi Hays tarafindan yapilan arastirmanin sonuclari, IK profesyonellerinin becerilerinde eksiklikler bulunmaktadir. 

Arastirmaya gore, IK profesyonellerinin ucte ikisinden fazlasi (67%), sahip olduklari becerilerin gelecekte isverenler icin ise yaramaz hale geleceginden endise duymaktadir. 

Human Resources Skills Capability Gap 2015 yili raporuna gore, katilimcilarin yaridan fazlasi (53%) becerilerinin beklentilerle paralel olmasi icin adimlar atmaktadir, 14%'u bu konuda henuz bir sey yapmamistir.

Hays Insan Kaynaklari firmasinda Direktor olan Barney Ely, en buyuk beceri eksikliginin "ozellikle giris ve orta seviye icin - ticari bilinc,  uyma ve kanun cercevesini anlamak ve iletisim" oldugunu belirtmektedir.

Ely, isveren ve calisanin gerekli analitik yetenekler, IT ve sistem bilgisi algisi arasindaki boslugun dikkate deger oldugunu belirtmistir. O'na gore, dogru beceri setini gelistirmek icin kisilerin beceri bosluklarini azaltmaya odaklanmalari gerekmektedir. Isverenlerden duzenli geribildirim almak (IK Profesyonellerine) profesyonellik seviyelerini anlamalari acisindan ve bu beceri bosluklarinin bazilarinin ustesinden gelmelerini saglayacak ilgili becerileri gelistirmeleri icin yardimci olacaktir.  

Her 10 Ingiliz isverenden neredeyse sekizi (78%) ve IK calisanlarinin 79%'u sektor ve profesyonel bilginin organizasyonlari icin kritik olacagina inanmaktadir. Buna ragmen, sadece 42%'si ticari bilincini gelistirmek icin gercekten adim atmaktadir. 

University College London'da psikoloji profesoru olan Adrian Furnham, teknoloji ve sistemlerinin anlasilmasinin IK profesyonelleri acisindan oneminin giderek artacagina inandigini belirtmistir. Son on yilda teknolojinin etkisini "dudak ucuklatici" olarak tarif etmistir. O'na gore, eger teknolojiye asina degilseniz, cok onemli bir seyi kaciriyorsunuz demektir. 

Sozlerini soyle tamamlamaktadir: "Teknoloji yuzunden gelecekte daha az kisi ve daha cok sistem olacaktir. Bir cok IK profesyonelinin ozellikle teknoloji tabanli olmadigini dusunuyorum. Teknolojinin gucunun ve sinirlarinin ne oldugunu bilmemiz gerekir."



Kaynak

HR Professionals' Skills Becoming Obsolete, Becky Frith, 23.09.2015

Ilgili Yazilar

Insan Kaynaklari Uzmaninin Sahip Olmasi Gereken Yetkinlikler, Yetenek Yonetimi Blog, 19.02.2014


#280





quick edit


ANASAYFA

Benzer Yazilar

0 comments

GUNCEL YAZILAR



Oneriler

Oneriler...