Mutluluk Yonetimi (Kitap)

Wednesday, March 16, 2016

Mutluluk Yonetimi (Kitap)



Mutluluk Yonetimi / Gulbeniz Akduman - Zeki Yuksekbilgili / 2015


03.12.2013 tarihli yazimda "Mutluluk Muduru" isimli kitabi incelemistim. (Mutluluk Muduru kitabini Gulbeniz AkdumanOguz Erdogan ile birlikte yazmistir.) Kitap, DeFacto firmasinda baslatilan "Mutluluk Projesi" ve bu proje kapsaminda gelistirilen uygulamalari inceliyor. Kitapta yer alan bilgiye gore Turkiye'de ilk kez bir Mutluluk Departmani kurulmustur. DeFacto'nun Gelecegedepar.com HR Portali sitesinde yer alan aciklamada Mutluluk Muduru'nun gorevini soyle ozetlemis (DeFacto'lu ve Mutlu Olmak):

Mutluluk Müdürü yönetiminde oluşturulan ekibin görevi; çalışanların iş tatmini açısından mutlu olmalarını sağlamak, onları dinlemek, sorunlarına çözüm üretmek ve motivasyonlarını yüksek tutmak için gerekli aksiyonları planlamaktır.

2015 yilinda Turkmen Kitabevi tarafindan yayinlanan Mutluluk Yonetimi kitabinin yazarlari ise Gulbeniz Akdeniz ile Zeki Yuksekbilgili'dir. Mutluluk Muduru isimli kitapta daha cok uygulama ornekleri paylasilmisken, Mutluluk Yonetimi kitabinda yazarlar, mutluluk kavrami (oznel iyi olma), is yasaminda mutluluk ve nasil saglanabilecegine yonelik hem literaturden bilgi aktariyorlar hem de mutlulugun olculmesine yonelik olarak iki farkli olcegi (Oxford Mutluluk Olcegi ve JAWS Olcegi) paylasiyorlar. Kitabin son bolumunde mutluluk yonetiminin insan kaynaklarinin cesitli fonksiyonlari (ise alim, egitim, performans yonetimi, ucret yonetimi ve isveren markasi) ile iliskilendirilmesi yapilmistir. Kitabin oldukca yeni kaynaklardan yararlanmasi ve guncel firma orneklerini paylasmasi nedeni ile bu son kismin oldukca onemli oldugunu dusunuyorum. 


Arka Kapak
Mobil iletisim ile 7/24 isyerlerine bagli kalan calisanlar, islerinde mutlulugu ariyorlar. Kitapta da belirtildigi gibi, "Gunumuzde sirketler hedeflerine ancak islerine gonulden bagli ve yuksek performans gosteren calisanlarla ulasabilir. Baglilik ve yuksek performans ancak mutlu calisanlarla mumkun olabilir.". Iste bu nedenle, mutlulugun kisilere ne ifade ettigi, farkli kulturlerin mutluluga bakis acisi ve mutlulugun kisilerin diger ozelliklerine gore (cinsiyet, yas, egitim, medeni hal vb) degisip degismedigi , mutlulugu hangi faktorlerin etkiledigi gibi unsurlarin isverenler, yoneticiler ve insan kaynaklari departmani calisanlari tarafindan anlasilmasi gerekmektedir. Mutluluk kavrami, son donemde oldukca ilgi ceken alanlardan olan Pozitif Psikolojinin de uzerinde durdugu bir noktadir. Kitapta uygulamalari paylasilan firmalar arasinda Google, Zappos, Starbucks, AXA Sigorta, Toyota, Siemens, Oto Koc vb. vardir. 

Oldukca sade ve akici bir dille yazilmis kitap 190 sayfadir. 




Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Mutluluk Yonetimi
Yazar: Gulbeniz Akduman, Zeki Yuksekbilgili
Sayfa Sayisi: 190
Yayinevi: Turkmen Kitabevi
Basim Yili: 2015



Ilgili Kaynaklar



Ayni Yazarin (Gulbeniz Akduman) Benzer Kitabi





#303




quick edit

#yetenekyonetimico 4 yasinda!

Anasayfa

Benzer Yazilar

0 comments

GUNCEL YAZILAR


ONERILER

Oneriler...





Toplam Yazı Sayisi:

instagram twitter facebook pinterest tumblr Medium RSS send mail

Icons made by Freepik from www.flaticon.com is licensed by CC 3.0 BY

#yetenekyonetimico

www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co
yetenekyonetimi.co 4 yasinda!
www.yetenekyonetimi.co

Iletisim

Name

Email *

Message *