Sirket Ici Savaslar - Yoneticiler (ve Calisanlari) Icin Bir Oyku (Kitap)

Saturday, October 08, 2016

Sirket Ici Savaslar - Yoneticiler (ve Calisanlari) Icin Bir Oyku (Kitap)



Sirket Ici Savaslar
Sirket Ici SavaslarPatrick Lencioni tarafindan kaleme alinan ve 2010 yilinda Optimist Yayinlari tarafindan basilan 180 sayfalik bir kitap. Ayni yazarin "Berbat Bir Isin Uc Gostergesi" isimli kitabini daha once 23.01.2016 tarihli yazimda konu etmistim. Yazar bu kitabinda da calisma hayatina ait bir sorunu hikayelestirerek ele aliyor. Hikaye, kurumsal bir firmadaki isinden ayrilarak kendi danismanlik firmasini kuran Jude Cousins'in gozunden anlatiliyor ve ara ara Jude'un aile ve ev hayati da kitaba konu ediliyor. Cousins Danismanlik cok yeni bir danismanlik firmasi olmasina ragmen ilk aylarindan itibaren uc onemli musteri edinmeyi basarmistir. Jude, yeni musteriler edinmenin pesindeyken mevcut musterilerini de korumak zorundadir. Musterileri ile yaptigi gorusmelerde ortak bir nokta dikkatini ceker. Firma icinde farkli departmanlar yasanan sorunlar icin birbirlerini suclamakta, farkli ekipler arasinda cekisme yasanmakta ve bu cekismeler de zaman zaman adeta bir "savas"a donusmektedir.

Sirket Ici Savaslar
 Kitabin orjinal adi olan "Silos, Politics and Turf Wars" her ne kadar Turkce'ye "Sirket Ici Savaslar" olarak cevrildiyse de aslinda kitap benim de 22.01.2014 tarihli yazimda "Silo Sendromu" olarak inceledigim yazimda ele aldigim sorunu, zaman icinde firmalarda olusan "silo"lari ve bu silolarin ortadan kaldirilmasi icin yapilmasi gerekenleri incelemektedir. Yazar, kitap boyunca bir model belirlemekte ve kitabin son sayfalarinda da bu modeli teorik olarak incelemekte ve farkli orneklerle desteklemektedir. Modelin temeli, organizasyonun tumunu ilgilendiren ortak hedefi belirlemek / hatirlamak ve bu hedefe yonelik olarak belirlenen alt hedeflere ulasmak icin ortak olarak hareket etmeye dayanmaktadir.

Sirket Ici Savaslar
Kitapta dikkatimi ceken bir baska nokta, "Berbat Bir Isin Uc Gostergesi" isimli kitabin ana karakteri Brian Bailey'in bu kitapta da yardimci karakterlerden biri olarak yer almasi oldu.

Kitapta yer alan silo modelinin dort ogesi bulunuyor:

  • Tematik bir amac: Liderlik ekibinin tum uyelerincepaylasilan bir tek, gecici ve niteleyici cikis noktasi
  • Bir dizi tanimlayici hedef: Liderlik ekibinin tum uyelerince paylasilan tematik amacin gecici, niteliksel unsurlari
  • Bir dizi suregen standart isletme amaclari: Liderlik ekibinin tum uyelerinin paylastigi, isletmenin suregen oncelikleri
  • Olculer


Kitapta yer alan model, yazarin kitapla ilgili web sitesinde yer aliyor:

Kitapla ilgili ucretsiz araclarin ve kaynaklarin bulundugu web sitesi:

Death By Meeting - Book
The Model.pdf


Ilgili Yazilar


Kitabin Kunyesi

Sayfa Sayisi: 2010
Yayinevi: Optimist
Basim Yili: 2010
Kategorisi: Ornek Olay, Yonetim
Ilgili Baglantilar: GoodReads, Amazon


Ayni Yazarin Diger Kitaplari




#364


quick edit

.

.

Benzer Yazilar

0 comments

GUNCEL YAZILAR


ONERILER

Oneriler...





Toplam Yazı Sayisi:

instagram twitter facebook pinterest
tumblr Medium send mail RSS

Icons made by Freepik from www.flaticon.com is licensed by CC 3.0 BY

#yetenekyonetimico


www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co


Iletisim

Name

Email *

Message *