Calisanlarin Ise Alinmasi ve Ise Alistirilmasi Ile Ilgili Olarak Maslow Ihtiyaclar Hiyerarsisinin Ogretebilecekleri (1)

Wednesday, February 15, 2017

Calisanlarin Ise Alinmasi ve Ise Alistirilmasi Ile Ilgili Olarak Maslow Ihtiyaclar Hiyerarsisinin Ogretebilecekleri (1)



Resim Kaynak - Stocksnap

Ise alim sureclerinde hic kuskusuz en mutlu anlardan biri adayin is teklifini kabul etmesidir. Ancak, surec bununla noktalanmaz, yeni calisanin is ortamina bir an once uyum saglamasi ve en kisa zamanda en iyi performansini gostermesi gerekmektedir. Bunun icin, ilk gunler ozellikle onemlidir. Bu noktada ise alistirma ve oryantasyon sureci devreye girer.

Calisanlarin Ise Alistirilmasi Sureci Neden Onemlidir?


Ilk izlenim cok onemlidir ve sonrasinda asla degistir'lemeyebilir. Arastirmalar gostermistir ki, her alti kiside bir kisi kotu ise alistirma sureci deneyimi nedeniyle isinden ayrilmaktadir. Mutlu calisanlarin daha verimli olduklari bilinen bir gercektir. Harvard tarafindan yapilan bir calismaya gore, kisi ister bir direktor ister bir doktor olsun, "pozitif dusunen bir beyin, negatif, notr veya stresli olanlara oranla 31% daha verimlidir." 

Kissadan hisse sudur ki, bir calisanin bir firmada ilk deneyimleri onun gelecekteki basarisinda belirleyici olmaktadir. Yeni calisanlarin kendilerini degerli ve guvende hissetmeleri, yeni rollerinde mutlu olmalari icin fazladan caba gostermek uzun vadede getiri saglamaktadir.

Ise Alistirma Programi Calisanlarin Tam Performanslarini Ortaya Cikarmaktadir.


Ise yeni baslayan bir calisana ofisi gezdirmenin ve temel konulardan bahsetmenin yanisira, Maslow'un ihtiyaclar hiyerarsisi ilham verici olabilir. Maslow, kisilerin kendilerini gerceklestirmeleri icin temel ve psikolojik bir dizi ihtiyaclarinin karsilanmasi gerektigini one surmustur.

Resim Kaynak

Maslow'dan ilham alan bir ise alistirma programinin temeli calisanlari sosyal ve duygusal olarak guclendirmeye dayanir. Asagida piramitte uste dogru ilerlerken yardimci olabilecek bazi ipuclari yer almaktadir.

1. Ise Alistirma Esaslarla Baslar: Psikolojik ve Guvenlik Ihtiyaclari

Maslow'a gore, bir kisinin temel ihtiyaclari yemek, su, isinma ve dinlenme de dahil olmak uzere fizyolojiktir. Ancak, tabi ki bu asama icin yeni calisana mutfagin ve yemekhanenin yerini gostermekten oteye gidilmelidir. Yeni calisanin tamamen yabanci oldugu orgut kulturu, is ortami ve ofis yerlesimi gibi noktalarda kendisini rahat hissetmesi saglanmalidir. 

- Oryantasyona sifirinci gunde (Day Zero) baslamak faydali olabilir. Calisani isteki ilk gununden once telefonla aramak ve varsa sorularini yanitlamak dogru bir adim olacaktir. Ayrica, firmanin gecmisini, degerlerini ve kulturunu ozetleyen bir kitapcigi da yeni calisanin evine gondermek ve boylece calisanin bu kitapcigi ise baslamasindan once incelemesine firsat tanimak yarar getirecektir.
- Ise yeni baslayan calisanin kendisine ait olan esyalari sahiplenebilmesi onemlidir. Laptopunun, email hesabinin, yan haklarla ilgili formlarin ve ozellikle de masasinin onceden hazirlanmasi ve kendisine zamaninda teslim edilmesi sarttir.
- Bazi firmalarda, calisan, ilk haftasinda eglenceli ve akilda kalici organizasyonlara dahil edilebilir; bu sayede calisana firmanin gelenekleri ve hikayesi aktarilabilir.
- Calisana isyerinin cevresinde bulunan cafeler ve ogle yemegi icin iyi hizmet veren yerler aktarilabilir, bu sayede yeni calisan ilk gunden itibaren sadece isyerine degil ayni zamanda cevreye de yabancilik cekmez.



Kaynak



#409





quick edit

#yetenekyonetimico 4 yasinda!

Anasayfa

Benzer Yazilar

0 comments

GUNCEL YAZILAR


ONERILER

Oneriler...





Toplam Yazı Sayisi:

instagram twitter facebook pinterest tumblr Medium RSS send mail

Icons made by Freepik from www.flaticon.com is licensed by CC 3.0 BY

#yetenekyonetimico

www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co
yetenekyonetimi.co 4 yasinda!
www.yetenekyonetimi.co

Iletisim

Name

Email *

Message *