2017 Yilinda Yetenekte En Rekabetci 10 Ulke & Sehir

Wednesday, March 08, 2017

2017 Yilinda Yetenekte En Rekabetci 10 Ulke & Sehir



Resim Kaynak - PicJumbo

2011 yilinda MediaCat Yayinlari tarafindan piyasaya sunulan Richard Florida'nin kalem aldigi Yaratici Sinif Adres Degistiriyor isimli kitap, eski yillarda "beyin gocu" diye tabir edilen, gunumuzde ise artik "yetenek gocu"ne donusen sureci cesitli orneklerle anlatiyor. Bu kitabi inceledigim yaziyi 28 Mayis 2016'da yayinlamistim. Kitap, konuyu ABD ekseninde inceliyor ve daha cok kuresellesme ile birlikte ABD'ye rakip olan alternatif ulkeler uzerinde durarak, soz konusu ustun yetenekli kisilerin yasayacaklari ulkeyi ve islerini secerken hangi kriterler uzerinde durduklarina yer veriyor.

GTCI & GCTCI 2017

Bu kitabin konusuna oldukca paralel olarak; INSEAD, The Adecco Group ve Human Capital Leadership Institute (Singapore), ortal olarak hazirladiklari Global Talent Competitiveness Index (Kuresel Yetenek Rekabet Gucu Indeksi) (GTCI)'in dorduncusunu 2017 yili icin yayinladilar. GTCI, ulkelerin yetenekleri etkileme, elde tutma ve cekmedeki kabiliyetlerini ortaya koyarak, ayni zamanda ulkelere ve firmalara yetenek stratejileri gelistirme, issizlikle ve yetkinlik eksiklikleri ile basetme konularinda ipuclari veriyor. 2017 yili icin ayni zamanda Global Cities Talent Competitiveness Index (GCTCI)'in de ilki yayinlandi. Bu indekste de dunya capinda ornek olarak secilen 46 sehrin yetenek rekabet gucleri kiyaslaniyor. 

Yetenek & Teknoloji

GTCI 2017, teknolojinin yetenek rekabet gucunu ve isin dogasini nasil etkiledigine odaklaniyor. Otomasyon, yapay zeka ve paylasim ekonomisi, islerin seklini degistirerek yenilerini yaratiyor. Paralel sekilde, ekonomik dalgalanmalar, demografik, sosyolojik ve teknolojik faktorlerle biraraya geldiginde, calisma normlarini bozmaktadirlar. Bu trendler, birlikte bagimsiz ve daginik bir calisma gucunun yukselisini saglarlar. Teknoloji verimliligi arttirabilirken ve istihdami yukseltebilecekken, ozellikle de yeni islerin ve calisma normlarinin cokca bulunan becerileri gerektirmedigi dusunuldugunde, bu noktaya varmak oldukca zorlayicidir. Bu beceriler, teknik, teknolojik beceriler oldugu kadar isbirliginin ve iletisimin profesyonel ortamlarda giderek daha fazla ihtiyac duyulmasi goz onune alindiginda, insan iliskileri ve proje becerilerini de icerir. GTCI icin en yuksek puani alan ulkeler, bu tur donusumlere en iyi hazirlananlardir ve bu ulkeler 4. endustri devriminin firsatlarini degerlendirecek ve zorluklarini cevaplayabilecek sekilde gerekli olan yetenekleri ortaya koymuslardir. 

Resim Kaynak


Hangi Ulkeler & Sehirler Siralamada Yer Aldi?

Isvicre, Singapur ve Birlesik Krallik, 2017 siralamasinda en ustte yer alirken, ABD 4.sirada ve Iskandinav ulkeleri ilk 10 icindedir. Bu ulkelerin tumu, istihdam edilebilir beceriler gelistirerek is dunyasinin ihtiyaclarini karsilamaya odaklanan ve genclere is deneyimi firsati sunan yenilikci bir egitim sistemine sahiptir. 

Ilk 10 Ulke

1. Isvicre
2. Singapur
3. Birlesik Krallik
4. ABD
5. Isvec
6. Avustralya
7. Luksemburg
8. Danimarka
9. Finlandiya
10. Norvec
Ilk 10 Sehir

1. Kopenhang
2. Zurih
3. Helsinki
4. San Fransisco
5. Gothenburg
6. Madrid
7. Paris
8. Los Angeles
9. Eindhoven
10. Dublin

Anahtar Nokta: Istihdam & Egitim Politikalari

GTCI ve GCTCI, devletlerin ve is dunyasinin birlikte hareket ederek, birbirlerine kostek olmak yerine, teknolojinin ekonomik buyumeyi ve istihdami yukselttigi bir cevre yaratmalari icin cesitli adimlar da onermektedir. Bu uygulamalarin pek cogu, gunumuzun modern calisma dunyasinin basarisina yonelik olarak gerekli olan deneyim ve becerilerin aciga cikarilmasina yonelik egitim ve istihdam politikalarini merkez alir. 

Egitim Sisteminin Istihdam Edilebilir Beceriler Saglamasi

Gunumuzde pek cok ulkede egitim sistemi endustriyel devrim doneminden kalmistir. 21. yuzyil isleri ise STEM beceriler (bilim, teknoloji, muhendislik ve matematik becerileri) (STEM Skills - Science, Technology, Engineering, Maths) gerektirir. Bu teknik becerilere ek olarak, dunyanin hizla degisen ve tahmin edilemez yapisi dusunuldugunde, kisilerin yaraticilik, problem cozme, isbirligi ve iletisim becerilerinin de gelismesi ihtiyaci dogar, ayni zamanda hayat boyu ogrenmeyi benimsemeleri de gereklidir. Bu acidan, deneyimsel ve proje bazli egitim imkaninin saglanmasi icin bir an once egitim sistemlerinin bu becerilere yonelik olarak yeniden yapilandirilmasi kacinilmazdir. Yeni egitim sistemleri, Isvicre, Almanya ve Avusturya gibi ulkelerde basarili oldugu kanitlanmis stajyerlik sistemleri gibi is bazli egitim sureclerini de icermelidir.

Is Dunyasinin Oynadigi Rolun Onemi

Is dunyasinin liderleri yetenek rekabet gucu elde edilmesinde anahtar bir rol ustlenirler. Isbirligi ve inovasyonun onemi buyudukce, ve calisanlar daha bagimsiz hale geldikce, organizasyonlarin daha yatay (duz) olarak tasarlanmasi ve yukaridan asagiya dogru yonetim sekli ve otorite yerine, yatay (iletisim) aglarin desteklenmesi gereklidir. Buna ek olarak, is dunyasinin surekli sekilde beceri kazandirmaya yonelik olarak egitime yatirim yapmalari ve bu sekilde hayat boyu ogrenme surecinin bir parcasi olmalari gereklidir. Son olarak da, is dunyasi ile devletlerin, genclerin daha fazla pratik deneyim kazanmalari acisindan is deneyimi sureclerine ve stajyerlige dahil edilmeleri icin isbirligi icinde olmalari gereklidir. 

*** Raporun tamamina GTCI2017.com web sitesinden erisilebilir.




Kaynak

Top 10 Talent Competitive Countries and Cities in 2017, The UnderCoverRecruiter, 09.02.2017
GTCI 2017 Report, Subat 2017



Ilgili Kitaplar





#416





quick edit

#yetenekyonetimico 4 yasinda!

Anasayfa

Benzer Yazilar

0 comments

GUNCEL YAZILAR


ONERILER

Oneriler...





Toplam Yazı Sayisi:

instagram twitter facebook pinterest tumblr Medium RSS send mail

Icons made by Freepik from www.flaticon.com is licensed by CC 3.0 BY

#yetenekyonetimico

www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co
yetenekyonetimi.co 4 yasinda!
www.yetenekyonetimi.co

Iletisim

Name

Email *

Message *