Yedi Gunluk Hafta Sonu - 21. Yuzyil Icin Daha Iyi Bir Calisma Tarzi (Kitap)

Saturday, November 25, 2017

Yedi Gunluk Hafta Sonu - 21. Yuzyil Icin Daha Iyi Bir Calisma Tarzi (Kitap)



Yedi Gunluk Hafta Sonu - 21. Yuzyil Icin Daha Iyi Bir Calisma Tarzi (Kitap)
Semco Partners firmasinin uzun sure CEO'luk gorevini yurutmus olan Ricardo Semler, firmanin gecirdigi donusumun ilk yillarini "Maverick - Dunyanin En Siradisi Isyerinin Perde Arkasindaki Basari Oykusu" isimli kitabinda anlatmisti. (Kitapla ilgili yazi icin: Maverick - Dunyanin En Siradisi Isyerinin Perde Arkasindaki Basari Oykusu, 18.11.2017)

Semler, Yedi Gunluk Haftasonu - 21. Yuzyil Icin Daha Iyi Bir Calisma Tarzi isimli diger kitabinda ise daha cok is-yasam dengesi uzerinde duruyor ve teknoloji ile mumkun hale gelen uzaktan calisma duzeni hakkinda ipuclari paylasiyor.

Yedi Gunluk Hafta Sonu - 21. Yuzyil Icin Daha Iyi Bir Calisma Tarzi (Kitap)
Semler, kitabinin ilk kismina asagidaki sorulari sorarak basliyor:

Pazar gunleri e-postalarimizi yanitlayabildigimiz halde, niye pazartesi aksamlari sinemaya gidemiyoruz?
Eve is goturebildigimiz halde, niye cocuklarimizi ise getiremiyoruz?
Calismanin karsiti aslinda tembellik oldugu halde, buna niye bos zaman diyoruz?

Yedi Gunluk Hafta Sonu - 21. Yuzyil Icin Daha Iyi Bir Calisma Tarzi (Kitap)
Semler, Semco'nun ortamini asagidaki paragrafta ozetliyor:

Semco'da resmi yapi diye bir sey yoktur. Orgut semasi diye bir sey yoktur. Is plani ya da sirket stratejisi - iki yillik ya da bes yillik plan, hedef ya da misyon aciklamasi, uzun vadeli butce - diye bir sey yoktur. Sirketin cogu zaman sabit bir CEO'su da yoktur. Baskan yardimcilari ya da Bas Enformasyon Sorumlusu ya da Bas Operasyon Sorumlusu diye bir sey yoktur. Standartlar ya da uygulamalar soz konusu degildir. Insan kaynaklari departmani diye birsey yoktur. Kariyer planlamasi, is tanimi ya da is sozlesmesi yoktur. Raporlari ya da masraf hesaplarini onaylayan kimse yoktur. (sayfa 15)

Semco'nun basarisi (ekonomideki dalgalanmalara ragmen kaydedilen buyume, benzersiz pazar nisleri, artan karlar, motivasyonu yuksek calisanlar, dusuk calisan devir orani, casitlilik gosteren urun ve hizmet sahalari) zaman icinde dunya capinda yayilmistir ve cesitli kurum liderleri Semco'yu tanimak icin cesitli turlar duzenlemislerdir. Semler, Semco'nun ne oldugunu anlatmak yerine ne olmadigini anlatmayi daha kolay buldugunu belirtmistir.


Yedi Gunluk Hafta Sonu - 21. Yuzyil Icin Daha Iyi Bir Calisma Tarzi (Kitap)
Optimist Kitap tarafindan 2006 yilinda yayinlanan "Yedi Gunluk Hafta Sonu - 21. Yuzyil Icin Daha Iyi Bir Calisma Tarzi", 316 sayfa. Yazar Ricardo Semler, bugun Semco'dan da cesitli ornekler paylastigi seminerlere konusmaci olarak katilmaktadir.







Kitabin Kunyesi

Sayfa Sayisi: 316
Yayinevi: Optimist 
Basim Yili: 2006
Kategorisi: Firma Profili, Orgut Kulturu, Calisma Yasami
Ilgili Baglantilar: GoodReads, Amazon




Benzer Kitaplar






#506


quick edit

.

.

Benzer Yazilar

0 comments

GUNCEL YAZILAR


ONERILER

Oneriler...





Toplam Yazı Sayisi:

instagram twitter facebook pinterest
tumblr Medium send mail RSS

Icons made by Freepik from www.flaticon.com is licensed by CC 3.0 BY

#yetenekyonetimico


www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co
www.yetenekyonetimi.co


Iletisim

Name

Email *

Message *