Ekiplerin Bes Temel Aksakligi - Bir Liderlik Oykusu (Kitap)

Saturday, January 27, 2018

Ekiplerin Bes Temel Aksakligi - Bir Liderlik Oykusu (Kitap)



Ekiplerin Bes Temel Aksakligi - Bir Liderlik Oykusu (Kitap)
Bir teknoloji firmasi olan DataTek'in hikayesini anlatan Ekiplerin Bes Temel Aksakligi, yeni bir genel mudurun goreve gelmesi ile basliyor. Departman yoneticilerini ilk bir kac haftada gozlemleyen genel mudur, birseylerin yanlis gittigini fark ederek cozum arayisina girer. Ancak, ekip ici cekismelerin yasandigi, yeterli paylasimin yapilmadigi bu ortamda, basariya ulasmak icin degistirilmesi gereken seylerin en basinda ekip olmayi ogrenmek ve iyi bir ekip calismasi yer aliyor.

Ekiplerin Bes Temel Aksakligi - Bir Liderlik Oykusu (Kitap)
Kitapta ilerleyen sayfalarda, bir ekipteki iliskileri aksatan unsurlarin neler oldugu birer birer inceleniyor.

Optimist Kitap tarafindan 2014 yilinda yayinlanan kitap, 213 sayfa ve yazari Patrick Lencioni.

Yazar, kitaptaki modeli anlatirken, ekip calismasiyla ilgili aksakliklarin birbirinden ayri olarak elealindigi gorulse de, aslinda birbiri ile iliskili tek model altinda incelenmelerinin daha dogru olacagini belirtiyor. Bu aksakliklarin birine bile zamaninda mudahale edilmemesi durumunda sorunun daha da buyuk hale gelecegini vurguluyor.


  1. Guven Eksikligi: Ekip uyelerinin grup icinde savunmasiz kalmak istememelerinden kaynaklanir.
  2. Catisma Korkusu: Fikir tartismalarina girmek yerine ustu kapali ve olculu yorumlara basvurulur.
  3. Baglilik Eksikligi: Goruslerini ortaya koyamayan ekip uyeleri alinan kararlar icin ayni fikirdelermis gibi gorunse de hic bir zaman bu kararlari tam anlami ile benimsemezler.
  4. Hesap Sorulabilirlikten Kacinma: Kisiler arasi catismadan kacinma davranisi, beraberinde ekibin cikarlarina ters dusen davranislarindan oturu ekip uyelerinin birbirine hesap sormaktan kacinmalarini getirir.
  5. Sonuclari Dikkate Almama: Ekip uyelerinin kendi bireysel veya bolumlerine ait gereksinimlerini ekibin ortak hedeflerinin onunde tutmasi durumunda ortaya cikar.

Kitapta yer alan model, yazarin kitapla ilgili web sitesinde yer aliyor:

Kitapla ilgili ucretsiz araclarin ve kaynaklarin bulundugu web sitesi:

The Five Dysfunctions of a Team - Book
The Model.pdf


Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Ekiplerin Bes Temel Aksakligi - Bir Liderlik Oykusu
Yazar: Patrick Lencioni
Sayfa Sayisi: 213
Yayinevi: Optimist
Basim Yili: 2014
Kategorisi: Insan Kaynaklari Yonetimi, Ekip Yonetimi, Ornek Olay
Orjinal Adi: The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable
Ilgili Baglantilar: GoodReads, Amazon


Ayni Yazarin Diger Kitaplari




#528


quick edit

.

.

Benzer Yazilar

0 comments

GUNCEL YAZILAR

ONERILER

Oneriler...

Iletisim

Name

Email *

Message *

Instagram'da #yetenekyonetimico

yetenekyonetimi.co'da yazi var.