Firmaların Kariyer - İnsan Kaynakları Web Sayfalarının Taşıması Gereken Nitelikler (2/2)

Wednesday, February 14, 2018

Firmaların Kariyer - İnsan Kaynakları Web Sayfalarının Taşıması Gereken Nitelikler (2/2)





Firmalarin Kariyer - Insan Kaynaklari Web Sayfalarinin Tasimasi Gereken Nitelikler (2/2)
Photo by Annie Spratt on Unsplash


4. Aday Takip Sistemi Kurmak

Firmaya ve ilanlara basvuran adaylar, uzun listeye dahil olanlar, kisa listede yer alanlar, ikinci ve ucuncu gorusmelere cagrilanlar, kara listeye alinanlar gibi pek cok alt gruba ayrilir. Pek cok firma bir ATS (Applicant Tracking System) yazilimi almak yerine, adaylarin durumunu excelden takip etmektedir. Son donemde oldukca yayginlasan ATS yazilimlari, hem firmanin kariyer siteleri ile entegrasyon saglayarak verimliligi yukseltir hem de hatalarin onune gecilir. Etkin bir insan kaynaklari surec yonetimi icin bu tarz yazilimlardan yararlanmak en dogru secenektir.

5. Mobil Gorunumun Desteklenmesi

Aktif olarak is arayanlarin 86%'si bu amaclari icin telefonlarindan arama yapmaktadirlar. Bu guncel istatistik web sayfalarinin mobil gorunumlerinin giderek artan onemine vurgu yapmaktadir. Mobil gorunum icin yapilan tasarimlarda hem cep telefonlarinin hem de tabletlerin ekranlarina uygun tasarim cozumlerinin gelistirilmesi gereklidir.

6. Arama Fonksiyonunun Eklenmesi

Firmalarin insan kaynaklari sayfalarinda genellikle unutulan bir alan arama kutucugudur. Bir web sitesinin iceriginin aranabilir nitelikte hazirlanmasi, bilgiye ulasmak isteyenlere zaman kazandirarak kullanici deneyimini iyilestirecektir.

7. Etkilesim Noktalari Olusturmak

Sayfalarda adaylara yonelik olarak onlari harekete gecirici linkler ve formlar yer almalidir. Bunlardan en onemlileri asagidadir:

  • Sosyal Paylasim Butonlari - Paylasim sayisini arttirmak icin gorunebilir sekilde tasarlanmali ve kolay ulasilabilir sekilde yerlestirilmelidir.
  • Iletisim Formu - Adaylardan gelen sorularin hizli sekilde cevaplanabilmesi icin adaylarin isimlerini, emaillerini ve mesajlarini birabilecekleri bir form tasarlanmalidir.
  • Ilana Hizli Basvuru Butonu - Basvuru surecinde adaylarin hizlica yer almasi icin ilana hizli basvuru linki eklenmelidir. 


Kaynak

7 Ways to Revive Your Company Career Site, Karim Ansari, theundercoverrecruiter.com, 25.12.2017


#534




quick edit

.

.

Benzer Yazilar

0 comments

GUNCEL YAZILAR

ONERI YAZILAR

Oneriler...

Iletisim

Name

Email *

Message *

Instagram'da #yetenekyonetimico @mottoforme

yetenekyonetimi.co'da yazi var.