Calisma(ma)'nin Keyfi - Iskolikler, Issizler ve Emekliler Icin Bir Rehber (Kitap)

Saturday, May 12, 2018

Calisma(ma)'nin Keyfi - Iskolikler, Issizler ve Emekliler Icin Bir Rehber (Kitap)


Calisma(ma)'nin Keyfi - Iskolikler, Issizler ve Emekliler Icin Bir Rehber (Kitap)
Calisma(ma)'nin Keyfi - Iskolikler, Issizler ve Emekliler Icin Bir Rehber kitabinin yazari Ernie J. Zelinski, kisinin bos zamaninindan nasil zevk alacagi ve bunu nasil ogrenebilecegi konusunu inceliyor. Uzerine biraz dusununce gorulecektir ki, "bos zamanlari" eglenceli ve yapici sekilde degerlendirmek aslinda hic kolay degildir. Bunu yapmanin yollarini arayan yazar, kitabin ilk sayfalarinda oncelikle "bos zaman" kavramini ele aliyor. Bir seminer sirasinda katilimcilar arasinda tartisilan bu kavram su sekilde tanimlaniyor:
Yasamdaki gerekli seyleri elde etmek icin gereken vaktin disindaki zaman.
Bir diger aciklamayla, bos zaman, kisinin istedigi seyleri yapmak uzere isyerinin uzaginda gecirdigi zaman dilimidir. Bos zamana sahip olmak bir zamanlar luks sayiliyordu; bos zaman ancak yakin bir tarihten sonra bollasti. Tum dunyada, pek cok insanin hedefi mumkun oldugunca fazla bos zamana sahip olmaktir. Ancak, buna tam bir tezat olarak, pek cok kisi sinirsiz bos zamana -herhangi bir nedenle - ansizin sahip oldugu gun ne yapacagini bilemez, bos zamanla basa cikamaz hale gelir, kisaca buna hazir degildir.

Bir kisi, eriskin hayatinin buyuk kismini calisarak gecirir. Ise gitmek icin ayrilan hazirlik zamani, calismaya ayrilan zaman dilimi, is hakkinda dusunmeye ve konusmaya harcanan zaman dikkate alindiginda isin disinda kalan zamanin da aslinda isi dusunerek gectigi ortaya cikar.

Bir kisiden kendini tanimlamasi istendiginde genellikle kariyer kimligi ile ilgili bir tanimlama ortaya cikmaktadir. Ancak, su bir gercektir ki, kisinin isi kimliginin ancak kucuk bir kismini olusturmalidir. Bir kisi, kimligini yaptigi ise bagliyorsa, kendisini insan olarak sinirliyor demektir. (sayfa 29) Gercek kisiligin cok daha derin temellere dayanmasi gereklidir. Kisiligi isle iliskili olarak aciklamaya calismanin dayanak noktasi iskolikliktir.

Iskoliklik, 21.yuzyilda en cok rastlanan kavramlardan biridir, bir tur bagimliliktir. Iskoliklik, ciddi saglik ve sosyal sorunlara yol acsa da, pek cok isyerinde takdir goren bir davranis bicimi olarak pekistiriliyor. Calisanlarin bos olmasi gereken zamanlarinda isleri ile ilgilenmeleri, verimlilik artisini beraberinde getirmez. Uzun ve yogun saatler boyunca calismak, bunun tam tersine, verimliligin ve performansin azalmasina da yol acabilir.

Calisma(ma)'nin Keyfi - Iskolikler, Issizler ve Emekliler Icin Bir Rehber (Kitap)
Gunluk hayat kosturmacasi icindeki bir kisi, dusunmeye cogu kez vakit ayiramayacak hale gelir. Ironik olarak, kisi kendini biraz serbest birakarak dusunmeye biraz zaman ayirdiginda ise yaraticilik ve yeni fikirler pespese gelir. Cok calismak, zaman icinde yeni fikirlerin ortaya cikmasinin ve yaraticiligin onunde engel hale gelir.

Kisinin bos zamaninda iyice dinlenebilmesi ve yeniden calismaya hazir hale gelebilmesi icin, bos vaktinde yapacagi seylerin hicbir sekilde isle baglantili olmamasi onemlidir. Ancak bu sekilde tam dinlenme saglanabilir. Tipik bir tatil gununde yapilacak seyler, kulturden kulture farklilik gosterir. Ornegin, Kuzey Amerika'da geleneksel bir tatil gununde, cogu kez isyerindeki programi aratmayacak sekilde yogun bir. program tercih edilir. Amac, kisinin is hayatina tekrar hazir hale gelmesidir. Bunun tersine, Avrupa'da tatil keyif ve eglence icin yapilir. Amac, zevk almaktir.

Arastirmalar, sevmedigi islerde sirf parasi icin calisan kisilere gore, sevdigi isi yapan kisilerin daha iyi kazanc elde ettigini gostermektedir. Ancak, buna ragmen, cesitli nedenlerle milyonlarca kisi, sevmedigi islerde calismaya devam etmektedir. Hayatlarini kazanirken eglenmeyi basaran, ayni zamanda, is yasam dengesine sahip olan insanlar ise cok sanslidirlar.

Uzun calisma saatlerinin kisinin kendine ayiracagi bos zamani azalttigi dusunulse de, bu durum, cogu kez kisinin kendisi ile ilgilidir. Cok az bos vakti olan kisi ya yanlis bir istedir, ya isini yanlis yapmaktadir, ya da kendisine bos zaman diye bir secenek yaratmamaktadir. (sayfa 58)

Kariyer uzmanlari, gunumuzde calisanlarin kariyerlerini birkac kez yeniden yapilandirmak zorunda olduklarini belirtmektedirler. Bir iste gecirilen toplam sure ortalamasi 3,6 yildir. Bu durumda, herhangi bir calisan, kariyerinin herhangi bir evresinde issiz kalabilir. Kisinin kendisini isiyle ozdeslestirme seviyesi onun bos zamanini degelendirmek konusunda karsilasacagi guclugun de derecesini ortaya koymaktadir. Bir kisi yonetici olarak calisiyorsa, kimligini yaptigi ise baglama egilimi daha yuksektir. Bir isyerinin calisana sundugu uc doyum alani vardir:

  • Yapi,
  • Amac,
  • Topluluk ruhu.
2004 yilinda Boyner Yayinlari tarafindan cikarilan kitap, 276 sayfa.



Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Calisma(ma)'nin Keyfi - Iskolikler, Issizler ve Emekliler Icin Bir Rehber
Yazar: Ernie J. Zelinski
Sayfa Sayisi: 276
Yayinevi: Boyner
Basim Yili: 2004
Kategorisi: Gerontology, Is Aramak, Calisma Yasami, Issizlik
Orjinal Adi: The Joy of Not Working: A Book for the Retired, Unemployed and Overworked
Ilgili Baglantilar: GoodReads, Amazon


Benzer Kitaplar






#


quick edit

.

.

Benzer Yazilar

0 comments

GUNCEL YAZILAR

ONERILER

Oneriler...

Iletisim

Name

Email *

Message *

yetenekyonetimi.co'da yazi var.