Looking for something?

Dört Gelecek - Kapitalizmden Sonra Hayat (Kitap)

Dort Gelecek - Kapitalizmden Sonra Hayat (Kitap)

2017 yılında Koç Üniversitesi Yayınlari (KUY)'ndan çıkan Dört Gelecek - Kapitalizmden Sonra HayatPeter Frase'in kaleme aldığı 123 sayfalık kısa bir kitap. Dört farklı senaryo ile kapitalizm sonrası geleceği ele alıyor. Bu senaryolardan iki tanesi olumlu bir tablo çizerken (bolluk yaşanması durumu) diğer ikisi oldukça olumsuz (kıtlık yasanması durumu).

21. yüzyılda yaşanan gelişmelerin ve sanayileşmenin etkileri ekolojik felaketler, küresel ısınma olarak çoktan ortaya çıkmaya başladı. Dünyada giderek artan gelir dağılımındaki eşitsizlik ve zenginlerin pastadan cok büyük bir dilim alması, eylemcilerin, politikacıların ve dolayısıyla da halkın gündemini her geçen gin daha fazla meşgul ediyor. Otomasyon yukselişte, robotlarla üretim yapılan bir cağ çoktan başladı. Meslekler değişiyor, bazıları yerlerini hiç bilinmeyen mesleklere bırakarak ortadan yok oluyor.

Peter Frase, kapitalizmin sürdürülemez olduğu noktada 4 farklı senaryodan birinin geçerli olacağını ileri sürüyor. Her bir senaryoyu, yaşanması olası olaylarla ve sonuçları ile ele alıyor.


Bolluk Kıtlık
Eşitlik Komünizm Sosyalizm
Hiyerarşi Rantçılık
(rantizm)
İmhacilik
(eksterminizm)


Komünizm: Eşitlik ve Bolluk

İşyeri zorunluluğun alanıdır. Özgürlük, mesai saatleri dışındadır. Çalışmak, sağ kalmak için gerekli paranın kazanılması, toplumun varlığını sürdürme faaliyetlerinin devamı, yaşama amaç ve anlam katan içsel tatmin faaliyeti için yapılır. Toplum kapitalist olmayı sürdürdükçe, emek meta olmaktan çıkamaz. Fransız sosyalist Andre Gorz, "temel gelir" kavramını ortaya atmıştır. Temel gelir olarak bir kişiye yaptığı iş veya niteliklerine bakılmaksızın teminat altına alınmış bir miktar para verilir. Temel gelir sonrasında, istenmeyen işler tamamen otomatikleşecektir. İnsanlar gerçekten "iyi" oldukları işleri gönüllü olarak yapmaya başlarlar. GSYH düşer, temel gelir düşer bu süreç de hayat pahalılığının azalmasını sağlar.

Rantizm: Hiyerarşi ve Bolluk

En cok sayıda telif hakkını ve patenti kontrol eden yeni temel sınıfı oluşturur. Ranttan gelir elde edilir.

Sosyalizm: Eşitlik ve Kıtlık

Herkes mümkün olan en iyi hayatı almalıdır ancak eldeki kaynaklar sınırlıdır. Kaynakların dağılımı adil yapılmalıdır.

Eksterminizm: Hiyerarşi ve Kıtlık

Kıtlık herkes için aşılabilir değildir, yalnızca küçük bir azınlık için aşılabilir olacaktır.

Dort Gelecek - Kapitalizmden Sonra Hayat (Kitap)


Dort Gelecek - Kapitalizmden Sonra Hayat (Kitap)


Kitabin Kunyesi

Kitabın Adı: Dört Gelecek - Kapitalizmden Sonra Hayat
Yazar: Peter Frase
Sayfa Sayısı: 123
Yayınevi: Koç Üniversitesi Yayınlari (KUY)
Basim Yılı: 2017
Kategorisi: Küreselleşme, Ekonomi
Orjinal Adı: Four Futures: Life After Capitalism
İlgili Bağlantılar: GoodReads, Amazon






Makine Platform Kitle - Dijital Geleceği Kucaklamak (Kitap)

Makine Platform Kitle - Dijital Gelecegi Kucaklamak (Kitap)

Makine Platform Kitle - Dijital Gelecegi Kucaklamak (Kitap)

Erik Brynjolfsson ve Andrew McAfee'nin çok satan ünlü kitapları The Second Machine Age'in devamı ve tamamlayıcı niteliğinde kaleme aldikları Makine Platform Kitle - Dijital Geleceği KucaklamakOptimist Kitap tarafından 2018 yılında basılmış.

Makine Platform Kitle - Dijital Gelecegi Kucaklamak (Kitap)

The Second Machine Age'de ele alınan konu, yaşanan hızlı teknolojik gelişim ve ekonomik yansımalarının ne olduğu idi. Makine Platform Kitle kitabı ise, yeni tip iş modellerinin firmalara yansımasını ve inovasyonun ortaya çıkma şeklini konu alıyor. Yazarlar, iş dünyasını son dönemde şekillendiren üç büyük trendi inceliyorlar. Bu üç trend aynı zamanda kitaba ismini de veriyor.

Yeni trendler akıl ile makineyi, ürünler ile platformları ve çekirdek ile kitleyi yan yana getiriyor. Böylece, akıl ile makinenin yan yana gelişi şirketlerin en önemli süreçlerini hızla değiştiriyor; ürün ile platformun bir araya gelmesi öncü şirketlerin sunduklarını dönüştürüyor ve çekirdek ile kitle yan yana kuruluşları değiştiriyor. 

Makine Platform Kitle - Dijital Gelecegi Kucaklamak (Kitap)

Akıl ile makinenin yanyana gelişini anlatan ilk kısımda, insanların yargılarına ve önsezilerine gereğinden fazla önem verilmiş olduğu anlatılıyor. Oysa ki, kararların ve tahminlerin uzmanlar yerine geçmiş verilere ve algoritmalara göre alınmasının bazı istisnalar dışında daha iyi sonuçlar yarattığını gösteren pek çok kanıt vardır. İnsanlar bazı durumlarda sağduyularını devreye sokmak için devrede kalsalar da, alınacak kararların algoritmalara devredilmesi daha başarılı sonuçlar saglayacaktır. Bu kısımda Daniel Kahneman'in Sistem 1 ve Sistem 2 yaklaşımları anlatılarak Hızlı ve Yavaş Düşünme kitabından da çeşitli alıntılar yapılmış. (Sistem 1, tüm insanların sahip olduğu sezgisel düşünme becerisi iken, Sistem 2, sayısal verilere dayanan rasyonel hesaplamalar olarak ifade edilebilir.)

Bu kısımda ele alınan diğer konular ise yapay zeka, öğrenen makineler, robot teknolojileri, otomasyonun yaygınlaşması ve yaratıcı süreçlere makinelerin de dahil olmaya başlaması var. 

Kitabın ikinci kısmı, ürün ve platformlar hakkında. Platformlar, dijital ortamlardır, çoğaltma ve dağıtımın marjinal maliyeti sıfıra yakındır, anındalık özelliği de vardır. Ağ tabanlı ürünler (WhatsApp, vb) kullanıcı sayısı arttıkça değer kazanır (ağ etkisi). Dijital platformalar, günümüzde pek çok şirketin itici gücü haline gelmiştir, arz ve talep bu platformalarda bir araya gelir, kullanıcı arayüzü ve deneyimi büyük önem taşır. Talep eğrisini ileri iten ürünler, tamamlayıcı ürünlerdir. Andrew Ng tarafından ortaya atılan O2O (online to offline) platformlarının başlıca örnekleri Uber, Lyft, Airbnb'dir. 

Kitabın son kısmı, çekirdek ve kitleyi ele alıyor. Kitle, geniş kitlelerin zekasını ve işbirliği içinde çalışmasını ifade etmektedir. Çekirdek ise, tam tersine merkezi yapıyı temsil etmektedir. Kitle için verilebilecek başlıca örnekler arasında Wikipedia'nın içeriğinin geliştirilmesi ve Linux işletim sisteminin geliştirilmesi vardır. Araştırma ve geliştirme söz konusu olduğunda ya da bir problemin çözümü üzerinde calışılırken, cevabın o alandaki uzmanların ve diploma sahiplerinin yerine dışarıdan geldiği pek çok örnek mevcuttur. Kitle, çoğu kez kendi kendine örgütlenmektedir. 

Kitap, 424 sayfa.

Kitabin Künyesi

Kitabin Adı: Makine Platform Kitle - Dijital Geleceği Kucaklamak
Yazar: Erik Brynjolfsson ve Andrew McAfee
Sayfa Sayısı: 424
Yayinevi: Optimist
Basim Yılı: 2018
Kategorisi: Üçüncü Endüstri Devrimi, Araştırma - Geliştirme, Teknoloji, Gelecek
Orijinal Adı: Machine, Platform, Crowd: Harnessing Our Digital Future
İlgili Bağlantılar: GoodReads, Amazon


Benzer Kitaplar





Good Business - Liderlik, Akış ve Anlam Yaratma (Kitap)

Good Business - Liderlik, Akış ve Anlam Yaratma (Kitap)

Isletme ve Psikoloji Profesoru  Mihaly CsikszentmihalyiAkış - Mutluluk Bilimi kitabi ile ve "akış" kavramini literature kazandirmasi ile unludur. Good Business - Liderlik, Akış ve Anlam Yaratma isimli kitabinda ise, calisma hayatinda akis kavraminin yerini inceliyor, calisanlarin akis icinde olduklari anlarin gunluk is yasamina nasil dahil edilebilecegine dair oneriler sunuyor ve bunu basaran firma orneklerini paylasiyor.

Kitapta paylasilan orneklerden biri olan acik hava spor giyim ve malzemeleri ureticisi Patagonia'nin kurucusu Yvon Chouinard, "urunlerini en iyilerden biri degil, en iyisi olmasi" icin urettiklerini belirtiyor. Bir firma turunun en iyisi olabilmesi, ancak en iyi calisanlari kendine cekmesine baglidir.

Kitapta mutluluk ve is hayati arasinda bir iliski aramak, bazi acilardan mantiksiz olarak gozukse de, alanlarinda gercek anlamda lider olmak isteyen isteyen firmalarin ancak (isyerinde olmaktan memnuniyet duyan) mutlu calisanlari ile bunu gerceklestirdikleri bilinmektedir.

Good Business - Liderlik, Akış ve Anlam Yaratma (Kitap)



Csikszentmihalyi'nin literature kazandirdigi "akış" kavrami nedir? 

Insanlar, haz duyduklari belli bir ani - meditasyon yaparken, kosarken, satranc oynarken ya da ameliyat yaparken - tarif ederken kendileri disinda bir gucle adeta suruklendiklerini, caba gostermeksizin hareket ederek kendilerini ana kaptirdiklarini belirtmektedirler. Iste boyle anlari Csikszentmihalyi, "akis" olarak tanimlamaktadir. Islerinde bu akisi yakalayabilen insanlar, isyerlerinde mutlulugu yakalamislar demektir.

Akışın 8 Farkli Kosulu ve Isareti:

Hedefler nettir. Kisi, haz duygusunu hedefe ulasmakla degil, hedefe ulasmak icin attigi adimlarla hisseder.
Geri bildirim anliktir. Geribildirim kisinin cevresinden de gelebilir, ancak esas geribildirim kisinin kendi uzmanligina dayanan geribildirimdir.
Firsat ve kapasite arasinda denge vardir. Zorluklar ve beceriler yuksek ve birbirine esit oldugunda akis gerceklesir.
Derin konsantrasyon saglanir.
Onemli olan icinde bulundugumuz andir. Kisinin dikkati icinde bulundugu ana odaklanmistir, bu nedenle gecmisten ya da gelecekten olaylar bilincte yer bulamaz.
Kontrol sorun degildir. Kisi, "o anin" tam kontrolune sahip oldugunu hisseder.  
Zaman algisi degisir. Zaman algisi farkli yasanir, cogu zaman hizlanir.
 Ego ortadan kalkar.

Bir kisinin gun icindeki ruh hali inisli cikislidir. Hic kimse surekli olarak akis icinde yasayamaz. Stres ve umutsuzluk gibi olumsuz durumlar her an ortaya cikabilir. Kitapta yer alan "Gunluk Deneyim Haritasi"na gore (sayfa 95), insanlar kendi kisisel ortalama zorluk ve beceri duzeylerinin uzerinde olduklarini algiladiklarinda "akis" (odaklanmis, mutlu) yasarlar. Bunun ziddi "kayitsizlik" (uzgun, depresif) durumudur, burada hem gorevlerin hem de becerilerin duzeyi dusuktur. Zorluklar ve becerilerin diger kombinasyonlari "endise" (stresli, uzgun), "kaygi" (stresli, tetikte) ve "canlilik" (tetikte, odaklanmis) duygulari (gorevlerin zorlayiciligi becerilerin uzerinde oldugunda) ya da "kontol" (mutlu, guvenli), "rahatlama" (guvenli, halinden memnun) ya da "sıkıntı" (depresif, halinden memnun) (becerilerin duzeyi gorevlerin zorlayiciliginin uzerinde oldugunda) duygulari dogurur.

Okuyan Us yayinlarindan 2017 yilinda cikarilan kitap, 308 sayfa.

Good Business - Liderlik, Akış ve Anlam Yaratma (Kitap)


Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Good Business - Liderlik, Akış ve Anlam Yaratma
Yazar: Mihaly Csikszentmihalyi
Sayfa Sayisi: 308
Yayinevi: Okuyan Us
Basim Yili: 2017
Kategorisi: Liderlik, Psikoloji, Motivasyon, Kisisel Gelisim
Orjinal Adi: Good Business: Leadership, Flow, and the Making of Meaning
Ilgili Baglantilar: GoodReads, Amazon


Ilgili Kitaplar







Dunyayi Degistiren Gizli Anlasmalar - Obeziteden Bitcoine, McKinsey'den Robotlara... Ekonomik Hirslar Hayatimizi Nasil Sekillendirdi? (Kitap)

Dunyayi Degistiren Gizli Anlasmalar - Obeziteden Bitcoine, McKinsey'den Robotlara... Ekonomik Hirslar Hayatimizi Nasil Sekillendirdi? (Kitap)

Gazeteci Jacques PerettiDunyayi Degistiren Gizli Anlasmalar isimli kitabinda 15 farkli konuya deginiyor. Ele aldigi konularin perde arkasini anlatiyor, fark edilmeyen - bazilari korkutucu sayilabilecek - gercekleri okuyucuyla paylasiyor.

Islenen konular arasinda sunlar var:

  • Nakit kullanimi yerine yeni nesil odeme sistemlerinin kullanima alinmasi
Gunumuzde cogu kisi, nakit para kullanmak yerine kredi kartini kullanmayi tercih ediyor. Internet uzerinden alisverisin yayginlasmasi ve hatta vazgecilmez olmasi ile birlikte once PayPal ardindan Apple Pay, AliPay gibi pek cok odeme sistemi de ortaya cikti. Facebook, Apple, Microsoft, Amazon, Google gibi teknoloji firmalari odeme sistemleri konusunda da yaris halinde.

Kredi karti ve diger odeme sistemleri ile daha kolayca ve yuklu tutarda alisveris yapilmasinin bir nedeni de, MIT'den Drazen Prelec tarafindan ortaya cikarilmis. Prelec'e gore, nakit para kullanan bir kisi bir "kacinma ani" yasiyor ve bu cok kisa anda para kaybi yasadgini hissedip aci duyuyor. Kitapta yer alan bir baska bilgi de, bir banknot uzerinde ne kadar fazla mikrop oldugunu gosteren arastirmanin kredi karti firmasi Visa tarafindan yapilmis olmasi.
  • Wall Street ve yasanan kaos
ADM, Bunge, Cargill ve Louis Dreyfus dunyanin en buyuk gida sirketleri. Bu sirketler, dunyadaki bugday uretiminin 90%'ini kontrol ediyor. Kitabin bu bolumunde, bu dirt buyuk firmanin tahil fiyatlarini nasil kontrol ettikleri ve bunun sonuclari ele aliniyor. 
  • Cayman Adalari ve vergi oranlari
Google, Facebook, Starbucks, Amazon gibi buyuk firmalarin iliskili oldugu Cayman Adalari'nin hikayesi bu bolumde anlatiliyor.
  • Esitsizligin ticari bir firsat olarak nasil degerlendirildigi
Orta sinif, tum dunyada yok oluyor ve bu durum toplumlari geri donusu olmayan bir yola surukluyor. Dunya uzerindeki zenginligin cok buyuk kismi, sadece cok az sayidaki kiside toplanmis durumda. Gelir dagilimindaki esitsizlik ve sonuclari bu bolumde isleniyor. 
  • Gidanin ve beslenme duzeninin insan sagligini nasil etkiledigi
Bu bolumdeki en carpici noktalardan birisi, Vucut Kitle Indeksi'nin, 1945 yilinda Met Life'in bir calisani tarafindan ortaya atilmis olmasi. Elindeki verileri inceleyen Louis Dublin, saglik sigortasi icin odenen ucretlerin musterilerin kilolariyla dogru orantili oldugunu tespit etmis ancak gazeteci Guerin'in de vurguladigi uzere VKI herhangi bir bilimsel gercege dayanmiyormus.

Bu bolumde ayrica, diyet yapanlarin 90%'inin onceki diyetlerini yarida birakip tekrar diyete baslamis olanlarin olusturdugu vurgulaniyor. Yeni nesiller giderek daha sisman hale geliyor. Diyet yapanlar genellikle yagi azaltilmis "light" urunlere yoneltilse de, asil gercek vucudumuza her gecen gun daha  fazla seker giriyor alusu. Seker tuketiminin artmasi basta obezite olmak uzere cesitli olumsuzluklara ve hastaliklara yol aciyor. Kitapta vurgulanan diger bir nokta ise, bu tur hastaliklara care bulmasi beklenen biliminsanlarinin aslinda gida firmalari tarafindan finanse ediliyor olusu.
  • Ilaclarin modern hayatin vazgecilmezi haline gelmesi
ABD'de 2000 yilinda yetiskinlerin 8%'i 5 ya da daha fazla receteli ilac kullaniyordu. 20 yildan daha az bir surede bu rakam 2 katina cikti. (sayfa 144) Ilac endustrisinin bel kemigi "3 buyuk D" uzerine kurulmustur: Depresyon, diyabet ve demans. (sayfa 145) Bu bolumde, ilac firmalarinin piyasaya care olarak surdukleri ilaclardan hemen once cesitli belirtileri listeyerek bunlari bir hastaligin belirtisi olarak ilan etmeleri de anlatiliyor. Bu belirtilerden bazilarinin muglak oldugu da belirtiliyor. Bu sekilde, ilaclarla aslinda modern hayatin tedavi edilmeye calisildigi vurgulaniyor.
  • Hangi isi yaptiginin insanin bir nevi kimligini belirliyor olusu
Bu bolumde, F. Taylor'in Blimsel Yonetim Ilkeleri kitabinda anlattigi verimlilik ilkelerinin ortaya cikisi ile Tom Peters ve Robert Waterman'in kaleme aldigi In Search of Excellence: Lessons from America's Best-Run Companies kitabinin perde arkasi anlatiliyor.

Uber, Airbnb gibi yeni nesil sirket modelleri bazi kisileri istedikleri kadar calistiklari bir (ek) is sahibi yapmis olsa da, bu calisma modellerinin bazi olumsuz yanlari da bu bolumde tartisilmis.

Dunyayi Degistiren Gizli Anlasmalar - Obeziteden Bitcoine, McKinsey'den Robotlara... Ekonomik Hirslar Hayatimizi Nasil Sekillendirdi? (Kitap)
  • Planli eskitme muhendisligi (satin aldigimiz elektrikli esyalarin kullanim omrunun net sekilde belirlenmis olmasi)
Planli eskitme anlayisi beraberinde surekli yukseltme anlayisini da getirmistir. Bugun bir iPhone satin alan kisi, cok kisa bir sure sonra telefonun yaziliminda guncellemeler yapilacagini biliyor. Her yil, iPhone'un yeni bir modeli piyasaya cikiyor. Dolayisiyla, bir iPhone'un "en yeni" olarak kalma suresi sadece 12 ay.

Satin aldigimiz tum elektrikli esyalara firmalar tarafindan bir kullanim omru belirleniyor. Cogu zaman, tamir ettirmek yenisini satin almaktan daha pahali oldugu icin tercih edilmiyor. 
  • Her seyi bilen bir firmanin gucu elinde tutmasi
McKinsey firmasi calisanlarinin daha sonradan The War For Talent ismi ile kitap haline getirdikleri "yetenek savaslari" kavraminin ortaya cikisi bu bolumde anlatiliyor.  Malcolm Gladwell'in McKinsey hakkinda 2002 yilinda The New Yorker'da kaleme aldigi The Talent Myth isimli makaleye de gonderme yapilmis.
  • Kurumlarin neden ve nasil yonlendirici oldugu,
Buyuk firmalarin cesitli ulkelerde hukumetlerle iliskisi bu bolumde incelenmis.
  • Medya tarafindan gizlenen gercekler,
Medyanin dunya capinda belirli isimlerin elinde olmasi ve yapilan yayinin icerigi bu bolumde anlatiliyor.
  • Robotlar ve gelecek,
Bu bolumde, robotlarin hayatimiza yavas yavas girmesi ve onlarla nasil yasamaya baslayacagimiz anlatiliyor.
  • Teknolojinin onde gelen 5 sirketi,
Google, Apple, Facebook, Microsoft, Twitter ve diger buyuk teknoloji firmalari ile ilgili detaylar paylasiliyor.
  • Asya'nin kurallari bastan yazmasi ve kuresellesme,
Kuresellesmenin getirdikleri ve Cin'in ticaretteki yeri anlatiliyor.
  • Gunumuzde yeni bir dunya duzeninin olusmasi
Yeni dunya duzeni ile ilgili bir ornek paylasiliyor.

Timas Yayinlari tarafindan 2019 yilinda basilan Dunyayi Degistiren Gizli Anlasmalar 448 sayfa.


Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Dunyayi Degistiren Gizli Anlasmalar - Obeziteden Bitcoine, McKinsey'den Robotlara... Ekonomik Hirslar Hayatimizi Nasil Sekillendirdi?
Yazar: Jacques Peretti
Sayfa Sayisi: 448
Yayinevi: Timas
Basim Yili: 2019
Kategorisi: Populer Kultur, Arastirma Inceleme
Orijinal Adi: The Deals that Made the World
Ilgili Baglantilar: GoodReads, Amazon







Kahveyi Anlatan Kitaplar (Kitap)

Kahveyi Anlatan Kitaplar (Kitap)

Kahve Tutkusu

Kahveyi Anlatan Kitaplar (Kitap)

Kahveyi Anlatan Kitaplar (Kitap)


Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Kahve Tutkusu
Yazar: Anette Moldvaer
Sayfa Sayisi: 224
Yayinevi: NTV
Basim Yili: 2016
Kategorisi: Kahve Kulturu
Orijinal Adi: Coffee Obsession

Enfes Dunya Kahveleri

Kahveyi Anlatan Kitaplar (Kitap)

Kahveyi Anlatan Kitaplar (Kitap)


Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Enfes Dunya Kahveleri
Sayfa Sayisi: 64
Yayinevi: Cicek Yayincilik
Basim Yili: 2016
Kategorisi: Kahve Kulturu


Kim Korkar Kahveden? - Kahve Kültürüne Dair Resimli Elkitabı

Kahveyi Anlatan Kitaplar (Kitap)

Kahveyi Anlatan Kitaplar (Kitap)


Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Kim Korkar Kahveden? - Kahve Kültürüne Dair Resimli Elkitabı
Yazar: Chung-Leng Tran, Sebastien Racineux
Sayfa Sayisi: 252
Yayinevi: Nail Kitabevi Yayinlari
Basim Yili: 2018
Kategorisi: Kahve Kulturu
Orijinal Adi: Coffee Isn't Rocket Science: A Quick and Easy Guide to Buying, Brewing, Serving, Roasting, and Tasting Coffee


Kahve - Topraktan Fincana

Kahveyi Anlatan Kitaplar (Kitap)

Kahveyi Anlatan Kitaplar (Kitap)

Kahveyi Anlatan Kitaplar (Kitap)


Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Kahve - Topraktan Fincana
Yazar: Cenk R. Girginol
Sayfa Sayisi: 224
Yayinevi: Cinius
Basim Yili: 2017
Kategorisi: Kahve Kulturu


Kahve - Fincandan Lezzete

Kahveyi Anlatan Kitaplar (Kitap)

Kahveyi Anlatan Kitaplar (Kitap)


Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Kahve - Topraktan Fincana
Yazar: Cenk R. Girginol
Sayfa Sayisi: 208
Yayinevi: Oglak
Basim Yili: 2018
Kategorisi: Kahve Kulturu

Kahve ve Saglik

Kahveyi Anlatan Kitaplar (Kitap)

Kahveyi Anlatan Kitaplar (Kitap)

Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Kahve ve Saglik - Kahve Hakkinda Yanlis Bilinen Gercekler
Yazari: Hamdi Akan
Sayfa Sayisi: 112
Yayinevi: Mikado
Basim Yili: 2011
Kategorisi: Kahve Kulturu





Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (4/4) (Kitap)

Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (1/4) (Kitap)
Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (2/4) (Kitap)
Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (3/4) (Kitap)
baslikli yazilarin devamidir.

Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (4/4) (Kitap)


The HR Value Proposition

The HR Value Proposition

The HR Value Proposition

The HR Value Proposition

The HR Value Proposition


Kitabin Kunyesi

Orijinal Adi: The HR Value Proposition
Yazar: Dave Ulrich, Wayne Brockbank,
Sayfa Sayisi: 336
Yayinevi: Harvard Business Review Press
Basim Yili: 2005
Kategorisi: Insan Kaynaklari Yonetimi


In Search Of Excellence

In Search Of Excellence

In Search Of Excellence


Kitabin Kunyesi

Orijinal Adi: In Search of Excellence: Lessons from America's Best-Run Companies
Yazar: Tom Peters, Robert H. Waterman Jr
Sayfa Sayisi: 360
Yayinevi: Profile Books
Basim Yili: 2015
Kategorisi: Yonetim











Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (3/4) (Kitap)


Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (1/4) (Kitap)
Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (2/4) (Kitap)
baslikli yazilarin devamidir.

Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (3/4) (Kitap)

The Future of Human Resource Management

The Future of Human Resource Management

The Future of Human Resource Management

The Future of Human Resource Management

The Future of Human Resource Management

Kitabin Kunyesi

Orijinal Adi: The Future of Human Resource Management
Yazar: (Edited By) Mike Losey, Sue Meisinger, Dave Ulrich
Sayfa Sayisi: 424
Yayinevi: Wiley
Basim Yili: 2005
Kategorisi: Insan Kaynaklari Yonetimi


Tomorrow's HR Management

Tomorrow's HR Management

Tomorrow's HR Management

Tomorrow's HR Management

Tomorrow's HR Management

Kitabin Kunyesi

Orijinal Adi: Tomorrow's HR Management
Yazar: (Editors) Dave Ulrich, Michael R. Losey, Gerry Lake
Sayfa Sayisi: 387
Yayinevi: Wiley
Basim Yili: 1997
Kategorisi: Insan Kaynaklari Yonetimi

Devam edecek...

Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (4/4) (Kitap)







Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (2/4) (Kitap)


Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (1/4) (Kitap)
baslikli yazinin devamidir.

Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (2/4) (Kitap)

The ROI of Human Capital

The ROI of Human Capital

The ROI of Human Capital

The ROI of Human Capital

The ROI of Human Capital


Kitabin Kunyesi

Orijinal Adi: The ROI of Human Capital
Yazar: Jac Fitz-enz
Sayfa Sayisi: 298
Yayinevi: AMACOM
Basim Yili: 2000
Kategorisi: Insan Kaynaklari Yonetimi

How To Measure Human Resources Management

How To Measure Human Resources Management

How To Measure Human Resources Management

How To Measure Human Resources Management

How To Measure Human Resources Management


Kitabin Kunyesi

Orijinal Adi: How To Measure Human Resources Management
Yazar: Jac Fitz-enz
Sayfa Sayisi: 286
Yayinevi: Mc Graw Hill
Basim Yili: 1995
Kategorisi: Insan Kaynaklari Yonetimi


Devam edecek...

Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (3/4) (Kitap)
Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (4/4) (Kitap)






Iletisim

Name

Email *

Message *