Looking for something?

Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (4/4) (Kitap)

Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (1/4) (Kitap)
Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (2/4) (Kitap)
Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (3/4) (Kitap)
baslikli yazilarin devamidir.

Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (4/4) (Kitap)


The HR Value Proposition

The HR Value Proposition

The HR Value Proposition

The HR Value Proposition

The HR Value Proposition


Kitabin Kunyesi

Orijinal Adi: The HR Value Proposition
Yazar: Dave Ulrich, Wayne Brockbank,
Sayfa Sayisi: 336
Yayinevi: Harvard Business Review Press
Basim Yili: 2005
Kategorisi: Insan Kaynaklari Yonetimi


In Search Of Excellence

In Search Of Excellence

In Search Of Excellence


Kitabin Kunyesi

Orijinal Adi: In Search of Excellence: Lessons from America's Best-Run Companies
Yazar: Tom Peters, Robert H. Waterman Jr
Sayfa Sayisi: 360
Yayinevi: Profile Books
Basim Yili: 2015
Kategorisi: Yonetim











Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (3/4) (Kitap)


Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (1/4) (Kitap)
Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (2/4) (Kitap)
baslikli yazilarin devamidir.

Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (3/4) (Kitap)

The Future of Human Resource Management

The Future of Human Resource Management

The Future of Human Resource Management

The Future of Human Resource Management

The Future of Human Resource Management

Kitabin Kunyesi

Orijinal Adi: The Future of Human Resource Management
Yazar: (Edited By) Mike Losey, Sue Meisinger, Dave Ulrich
Sayfa Sayisi: 424
Yayinevi: Wiley
Basim Yili: 2005
Kategorisi: Insan Kaynaklari Yonetimi


Tomorrow's HR Management

Tomorrow's HR Management

Tomorrow's HR Management

Tomorrow's HR Management

Tomorrow's HR Management

Kitabin Kunyesi

Orijinal Adi: Tomorrow's HR Management
Yazar: (Editors) Dave Ulrich, Michael R. Losey, Gerry Lake
Sayfa Sayisi: 387
Yayinevi: Wiley
Basim Yili: 1997
Kategorisi: Insan Kaynaklari Yonetimi

Devam edecek...

Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (4/4) (Kitap)







Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (2/4) (Kitap)


Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (1/4) (Kitap)
baslikli yazinin devamidir.

Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (2/4) (Kitap)

The ROI of Human Capital

The ROI of Human Capital

The ROI of Human Capital

The ROI of Human Capital

The ROI of Human Capital


Kitabin Kunyesi

Orijinal Adi: The ROI of Human Capital
Yazar: Jac Fitz-enz
Sayfa Sayisi: 298
Yayinevi: AMACOM
Basim Yili: 2000
Kategorisi: Insan Kaynaklari Yonetimi

How To Measure Human Resources Management

How To Measure Human Resources Management

How To Measure Human Resources Management

How To Measure Human Resources Management

How To Measure Human Resources Management


Kitabin Kunyesi

Orijinal Adi: How To Measure Human Resources Management
Yazar: Jac Fitz-enz
Sayfa Sayisi: 286
Yayinevi: Mc Graw Hill
Basim Yili: 1995
Kategorisi: Insan Kaynaklari Yonetimi


Devam edecek...

Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (3/4) (Kitap)
Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (4/4) (Kitap)






Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (1/4) (Kitap)

Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (1/4) (Kitap)


Human Resources Champions

Human Resources Champions

Human Resources Champions

Human Resources Champions

Human Resources Champions


Kitabin Kunyesi

Orijinal Adi: Human Resource Champions
Yazar: Dave Ulrich
Sayfa Sayisi: 304
Yayinevi: Harvard Business Review Press
Basim Yili: 1996
Kategorisi: Insan Kaynaklari Yonetimi, Yetkinlikler


HR From Outside In

HR From Outside In

HR From Outside In

HR From Outside In

HR From Outside In


Kitabin Kunyesi

Orijinal Adi: HR From Outside In
Yazar: Dave Ulrich, Jon Younger, Wayne Brockbank, Mike Ulrich
Sayfa Sayisi: 336
Yayinevi: Mc Graw Hill
Basim Yili: 2012
Kategorisi: Insan Kaynaklari Yonetimi, Yetkinlikler


Devam edecek...

Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (2/4) (Kitap)
Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (3/4) (Kitap)
Insan Kaynaklari Ingilizce Kitap Onerileri (4/4) (Kitap)






Robotların Yükselişi - Yapay Zeka ve İşsiz Bir Gelecek Tehlikesi (Kitap)

Robotlarin Yukselisi - Yapay Zeka ve Issiz Bir Gelecek Tehlikesi (Kitap)

Robotlarin Yukselisi - Yapay Zeka ve Issiz Bir Gelecek Tehlikesi, gelecekte robotlarin hangi alanlarda kullanilacagi ve yapay zekanin gunluk hayatimizdaki yerinin ne olacagi sorularina yanit arayan guncel bir kitap. Benzer konulari isleyen baska pek cok kitapta, Martin Ford'un imzasini tasiyan bu kitaptan cesitli alintilara da rastlamak mumkun. Kronik Kitap tarafindan 2018 yilinda basilan bu kitap, 336 sayfa.

Yazar, kitapta su soruya yanit ariyor (sayfa 18):
Hizlanan teknoloji, refahin surdurulebilmesi icin gerekli sistemi sil bastan yapilandirmaktan baska care birakmayacak sekilde butun sistemi altust edebilir mi?
Robotlarin Yukselisi - Yapay Zeka ve Issiz Bir Gelecek Tehlikesi (Kitap)

Kitabin ilk sayfalarinda, teknolojiye dair en temel varsayimlardan birinin makinenin iscinin uretkenligini arttiran en temel araclardan biri oldugu hatirlatiliyor. Oysa ki, teknoloji de yasanan gelismelerle birlikte, makinenin kendisi bizzat isci haline geliyor, dolayisiyla da bu temel varsayim artik gecerli degil. Uretim hatlarinda, ozellikle tekrarli islerin makineler ve robotlar tarafindan devralindiginin en tipik ornegi otomobil sanayiinde yapilan uretim.

Yuksek teknoloji ureten endustrilerin ekonomideki payinin buyumesi ile birlikte toplumda gelir esitsizligi de giderek artiyor. Az sayida calisaniyla dikkat ceken pek cok teknoloji firmasi, klasik yontemlerle uretim yapan firmalarin urettigi katma degerin kat kat ustune cikiyor.

Robotlar ve self servis teknolojileri hemen her sektorde kullanima girerken, daha ziyade cok egitim gerektirmeyen dusuk maasli isleri tehdit edecekler. Fakat ekonominin yarattigi yeni islerin buyuk cogunlugu da bu tarz dusuk maasli islerde. Ve ornegin ABD'de nufus karsisinda issizlik oranini sirf su anki seviyesinde tutmak icin bile yilda bir milyon yeni is yaratilmasi gerekiyor. Yeni teknolojiler ortaya cikarken bu islerin azaltilmasini gecelim, sirf yaratilma hizlarindaki yavaslamanin bile issizlik uzerine uzun vadede can sıkıcı sonuclari olabilir. (sayfa 46)

Robotlarin Yukselisi - Yapay Zeka ve Issiz Bir Gelecek Tehlikesi (Kitap)

Gelisen bilgi teknolojilerinin buyuk bir donusume yol actigini gosteren 7 ekonomik trend vardir:

  • Ucretlerin yerinde saymasi
  • Emegin kuculen payi ve sirketlerin buyuyen payi
  • Isgucune katilimin azalmasi
  • Yeni is alanlarinin yaratimindaki azalma, uzun vadeli issizlikteki yukselme
  • Essitsizlikte ongorulemeyen artislar
  • Yeni universite mezunlarinin ilk ise giris maaslarinin gittikce dusmesi, is bulmalarinin zorlasmais
  • Istihdamda kutuplasmanin artmasi
Teknoloji ilerledikce, robotlar ve elf servis sistemler, dusuk ucretli ve tekrarli isleri yok etmeye devam edecek. Yok olan isler arasina bugun otomasyon kapsamina alinmayan pek cok is de dahil olacak. Bundan oturu, orta sinif her gecen gun erozyona ugruyor ve ugramaya devam edecek. (Gelismis ulkelerin diger ulkelerden en onemli farklarindan biri saglam bir orta sinif yaratmis olmalaridir. Orta sinifin daralmasi, ozellikle ABD gibi ulkelerde sorunlara yol acacak.)

Birinci ve Ikinci Sanayi Devrimi sonrasinda ortadan kalkan islerde calisanlar, kendilerine yeni is bulabilmislerdi. Ucuncu Sanayi Devrimi'nin yasanmasi ile birlikte sadece mavi yakali calisanlarin isleri degil, beyaz yakali calisanlarin da isleri tehdit altinda. Bugun bir sistem uzerinde beyaz yakali islerde calisanlarin olusturdugu buyuk verinin analizinin yapilmasi sonucunda cesitli algoritmalar olusturularak, sozkonusu bu islerin gelecekte otomasyonunun saglanmasi mumkun hale getiriliyor. Bugun tehdit altinda olan isler belirli sira ile yapilan, tekrara dayali, kisaca bir formulasyona dokulebilen isler; ancak, diger islerin de formulasyonunun olusturulmasi adeta an meselesi.

Kitabin ilerleyen bolumlerinde yuksek ogrenimdeki donusum, uzaktan online egitimde yasanan gelismeler, saglik sistemi, tekillik, yasanmasi olasi yeni bir ekonomik kriz ve buyumenin bir sinirinin olup olmadigi ele aliniyor. 


Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Robotlarin Yukselisi - Yapay Zeka ve Issiz Bir Gelecek Tehlikesi
Yazar: Martin Ford
Sayfa Sayisi: 336
Yayinevi: Kronik
Basim Yili: 2018
Kategorisi: Teknoloji, Endustriyel Teknoloji, Gelecek
Orjinal Adi: Rise of the Robots: Technology and the Threat of a Jobless Future
Ilgili Baglantilar: GoodReads, Amazon


Ilgili Kitaplar







Yetenek Dedigin Nedir Ki? - Dunya Capinda Basarili Kisileri Farkli Kilan Ne? (Kitap)

Yetenek Dedigin Nedir Ki? - Dunya Capinda Basarili Kisileri Farkli Kilan Ne? (Kitap)


Bir alanda basarili olmak icin doğuştan mi yetenekli olmak gerekir, yoksa o alanda çok fazla alistirma  mi yapmış olmak gerekir?
Dogustan gelen yeteneklerimizin onemi nedir?
Basarili kisiler bu basarilarini neye borçlu?

Geoff Colvin'in kaleme aldigi Yetenek Dedigin Nedir Ki? - Dunya Capinda Basarili Kisileri Farkli Kilan Ne? yukarıdaki soruları ve benzerlerini cevaplayan çok güzel bir kitap. Kitapta pek çok araştırma yer alıyor, kendilerini kanitlamis pek çok ismin de hikayesine yer veriliyor.

Kitapta yer verilen bir arastirmanin sonucuna gore, pek çok kisi kendi yaptigi iste - bu isi uzun suredir yapiyor olsa da - aslinda cok iyi degil, hatta cogu zaman bu ise ilk basladigi gun sahip oldugu beceri seviyesinin otesine gecemiyor bile. Isletmelerde deneyimli yoneticilere verilen onem, "deneyim tuzagi" olarak adlandiriliyor, cunku deneyimli yoneticiler aslinda daha ustun sonuclar elde etmiyorlar, hatta kimi zaman deneyim kazanmak onlarin daha kotu bir performans sergilemesine de yol acabiliyor.

Deneyimle beceri seviyesi pek de arttirilamadigina gore, deneyimden daha on planda tutulmasi gereken sey aslinda "yetenek" oluyor. Gunumuzde firmalarda kit olan kaynak, insan becerisidir. Bu nedenle, ise alim kritik onem tasir.

Yetenek Dedigin Nedir Ki? - Dunya Capinda Basarili Kisileri Farkli Kilan Ne? (Kitap)


Yetenek Nedir?

Bir seyi bir cok kisinin yapabileceginden daha iyi yapmamizi saglayan dogal becerilerdir. (sayfa 34)

Yetenek pek cok arastirmaya konu olmustur. Yapilan degerlendirmelerde farkli alanlarda basarili kisilerin yeteneklerinin farkli sureclerde ortaya ciktigi belirlenmistir. Ornegin, muzik veya spor alaninda basarili olan kisiler genellikle cok erken yaslarda zaten o alan uzerinde coktan calismaya baslamislardir. Ancak, is dunyasinda ise durum farklidir. Okul yillarinda cok da ustun basari gostermeyen kisiler, ilerleyen yaslarinda is hayatlarinda cok basarili kisilere donusebilirler.

Ustun Performansa Ulasanlarin Sirri

Ericsson ve calisma arkadaslari, ustun performansa ve basariya ulasan kisilerle ilgili olarak yetenek kavraminin hicbir rol oynamadigini ileri surerek "amaca yonelik alistirma" kavramini ortaya atmislardir. Amaca yonelik calisma, bir omur boyu devam eden amaca yonelik olarak sarf edilen cabalar demektir. Bu da basariya dogustan gelen yetenekle degil, belki binlerce saate varan alistirma ile ulasildigi anlamina gelir.

Amaca Yonelik Alistirmanin Unsurlari
  • Ozel olarak performans arttirma amaciyla, cogunlukla bir ogretmen yardimiyla yapilir.
  • Cok kez yinelenebilir.
  • Sonuclara iliskin geribeslemeye her an ulasilabilir. 
  • Buyuk bir zihinsel caba gerektirir.
  • Pek eglenceli degildir, yorucudur.
Yetenek Dedigin Nedir Ki? - Dunya Capinda Basarili Kisileri Farkli Kilan Ne? (Kitap)

Calisma Hayatlarinda Ustun Performans Gosteren Kisilerin Bazi Uygulamalari
  • Ugraslarinda ortalama basari gosterenlerin fark bile etmedikleri gostergelerin onemini anliyorlar.
  • Hep daha ileriye bakiyorlar.
  • Daha az gorerek, daha cok biliyorlar.
  • Ugraslarinda ortalama basari gosterenlerden daha ince ayrintilara gidiyorlar.
Peki, amaca yonelik calisma bu kadar zorsa ve buyuk emek, caba gerektiriyorsa, devam etmenin sirri nedir?

Cevap tek kelimeyle ozetlenebilir; tutku.

Chicago Universitesi'nden psikolog Mihaly Csikszenmihalyi'nin calismasi, icsel motivasyon ile amaca yonelik alistirmanin gerekleri arasindaki baglantiyi kurabilecek ozel bir mekanizmayi aciklar; kendisinin literature kazandirmis oldugu "akis" kavramini. Kisi, kendini ugrasina oylesine kaptirir ki, o ugras neredeyse zahmetsiz hale gelir. 

Elma Yayinevi'nden 2010 yilinda cikarilmis olan bu kitap, 320 sayfa. Bir alanda basarili olmak icin yetenekten daha cok cabanin gerekli oldugunu orneklerle anlatan bu kitap, konuyu net olarak acikliyor.


Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Yetenek Dedigin Nedir Ki? - Dunya Capinda Basarili Kisileri Farkli Kilan Ne?
Yazar: Geoff Colvin
Sayfa Sayisi: 320
Yayinevi: Elma
Basim Yili: 2010
Kategorisi: Psikoloji, Kisisel Gelisim
Orjinal Adi: Talent is Overrated: What Really Separates World-Class Performers from Everybody Else
Ilgili Baglantilar: GoodReads, Amazon








Insanlik 2.0 - Tekillige Dogru Biyolojisini Asan Insan (Kitap)

Insanlik 2.0 - Tekillige Dogru Biyolojisini Asan Insan (Kitap)

Dunyanin taninmis futuristlerinden biri olan Ray Kurzweil, ayni zamanda bir dusunur ve mucit. Insanlik 2.0 - Tekillige Dogru Biyolojisini Asan Insan, cok yeni bir kitap degil, 2005 yilinda yazilmis. Bugune kadar okudugum pek cok kitapta, bu kitaptan cesitli alintilar yapildigi, Ray Kurzweil'in goruslerine yer verildigi icin ben de bu kitabi okumak istedim. Bazi kitaplar, Kurzweil'in iddialarini asiri derecede elestirip, dayanak noktalarini zayif bulurken, bazilari da onu destekliyordu. Kendisi de kitabinin son sayfalarinda gelen elestirilerin bazilarini degerlendirip cevap verimis zaten.

Kitap 720 sayfa yani oldukca uzun. Yer yer akici, yer yer de biraz daha duragan bir dile sahip. Bendeki Turkce baskisinda (Nisan 2016 - 1. Baski) sekillerin yer aldigi sayfalarda bir karisiklik var. Paragraf icinde gecen "ilgili sekil icin su sayfaya bakiniz" tarzi notlarda gecen sayfa numaralari dogru olmadigi icin, ilgili sekli bulmak biraz zaman aliyor. Ancak, sekillerin isimleri dogru basilmis, bu sayede bulmak mumkun.

Insanlik 2.0 - Tekillige Dogru Biyolojisini Asan Insan (Kitap)

Kitabin kaleme alinis tarihi 2005 oldugu icin, icinde gecen gelecege donuk ongorulerin bazilari 2017-2018-2019 yillarini ve sonrasini kapsiyor, yani su anda bu kitapta yer alan ongorulerin bazilarinin gerceklesip gerceklesmedigini gormek mumkun oluyor.

Kitabin 22.sayfasinda yer alan tekillik tanimi soyle:

Tekillik, biyolojik bedenlerimiz ve beyinlerimizin soz konusu kisitlamalarini asmamizi saglayacak. Yazgimiza karsi guc kazanacagiz. Olumlulugumuz kendi elimizde olacak.Diledigimiz kadar yasabilecegiz (bu, sonsuza kadar yasabilecegimizi soylemekten biraz farklidir.) Insan dusuncesini tam olarak anlayacak, kapsamini buyuk capta acip genisletecegiz. Zekamizin biyolojik olmayan bolumu, bu yuzyilin sonunda, salt insan zekasindan trilyon kere trilyon kat guclu olacaktir. 
Tekillik, biyolojik dusuncemiz ve varligimiz ile teknolojimizin birlesmesinin dorugunu temsil edecek, yine insani olan ama biyolojik kokenlerimizin otesine gecen bir dunyayla sonuclanacaktir, Tekillik sonrasinda, insan ile makine ya da fiziksel olan ile sanal gerceklik arasinda ayrim olmayacaktir. 
Teknolojimiz, insani ozelliklerin en iyisi olarak gordugumuz seyin mukemmelligini ve  esnekligini karsilayabilir hale gelebilecek, sonra da bunun cok otesine gececektir.
Evrim, yukselen bir duzenle oruntu olusmasi surecidir. Evrim, dolaylama yoluyla isler, bir yetenek yaratir, sonra o yetenegi bir sonraki asamayi gelistirmek icin kullanir. Kitapta, evrimin -biyolojik ve teknolojik- tarihinin alti evrede gerceklestigi belirtiliyor.

Birinci Evre: Fizik ve Kimya
Ikinci Evre: Biyoloji ve DNA
Ucuncu Evre: Beyinler
Dorduncu Evre: Teknoloji
Besinci Evre: Teknoloji ile Birlesen Insan Zekasi
Altinci Evre: Evrenin Uyanisi
Kitapta, insan beyninin nasil calistigi, insan zekasina ters muhendislik yaklasimi, genetik, nanoteknoloji ve robotik, tekillik ve etkileri, insan zekasinin yapay zekasi ile nasil birlesecegi konulari ayrintili sekilde ele aliniyor.

Insanlik 2.0 - Tekillige Dogru Biyolojisini Asan Insan (Kitap)

Kitap, Alfa Bilim tarafindan yayinlanmis.

Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Insanlik 2.0 - Tekillige Dogru Biyolojisini Asan Insan
Yazar: Ray Kurzweil
Sayfa Sayisi: 720
Yayinevi: Alfa Bilim
Basim Yili: 2016
Kategorisi: Gelecek Bilimi, Populer Bilim
Orjinal Adi: The Singularity Is Near: When Humans Transcend Biology
Ilgili Baglantilar: GoodReads, Amazon






Isveren Markasi Ile Ilgili Kitaplar (Kitap)

Isveren Markasi Ile Ilgili Kitaplar (Kitap)


Isveren Markasi - Yuksek Nitelikli Calisanlari Cekmenin ve Elde Tutmanin Anahtari

Isveren Markasi Ile Ilgili Kitaplar (Kitap)

Isveren Markasi Ile Ilgili Kitaplar (Kitap)

Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Isveren Markasi - Yuksek Nitelikli Calisanlari Cekmenin ve Elde Tutmanin Anahtari
Yazar: Turker Bas
Sayfa Sayisi: 165
Yayinevi: Optimist
Basim Yili: 2011
Kategorisi: Isveren Markasi, Insan Kaynaklari



Isveren Markasi Ile Ilgili Kitaplar (Kitap)

Isveren Markasi Ile Ilgili Kitaplar (Kitap)

Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Simdi "Isveren Markasi" Zamani - Begenilen ve Vazgecilmeyen Isveren Olur Mu?
Yazar: Ayse Begum Otken & Elif Yolbulan Okan
Sayfa Sayisi: 160
Yayinevi: Turkmen
Basim Yili: 2015
Kategorisi: Isveren Markasi, Insan Kaynaklari Yonetimi



Isveren Markasi Ile Ilgili Kitaplar (Kitap)

Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Isveren Markasi "IK Icin Yeni Arena"
Yazar: Ebru Gozen
Sayfa Sayisi: 120
Yayinevi: Maya Akademi
Basim Yili: 2016
Kategorisi: Isveren Markasi, Insan Kaynaklari Yonetimi



Isveren Markasi Ile Ilgili Kitaplar (Kitap)

Isveren Markasi Ile Ilgili Kitaplar (Kitap)


Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Gel Kal Baglan - Isveren Markasi ve Isin Perde Arkasi
Yazar: Engin Baran
Sayfa Sayisi: 176
Yayinevi: Optimist
Basim Yili: 2016
Kategorisi: Isveren Markasi, Insan Kaynaklari





Iletisim

Name

Email *

Message *