Looking for something?

Modada Marka Olmak - Armani'den Zara'ya Moda Devlerinin Marka Olusturma Tarzlari (Kitap)

Modada Marka Olmak - Armani'den Zara'ya Moda Devlerinin Marka Olusturma Tarzlari (Kitap)

Modada Marka Olmak - Armani'den Zara'ya Moda Devlerinin Marka Olusturma Tarzlari (Kitap)


Modada Marka Olmak”, Mark Tungate ‘in yazdığı bir pazarlama kitabı.

Ünlü moda markalarının kuruluş hikayeleri, ilk yılları, yükselişleri, gerçekleştirdikleri ünlü reklam kampanyaları kitabın önemli kısmını oluşturuyor.

Zara, TopShop, H&M gibi “fast fashion” markalarının neredeyse her hafta yeni bir koleksiyon çıkarmayı nasıl başardıkları incelenen konular arasında.

Lüks moda markalarının, özellikle de çantaların üretilen taklitlerinin nasıl bir sektör oluşturduğu da anlatılmış.

Modada Marka Olmak - Armani'den Zara'ya Moda Devlerinin Marka Olusturma Tarzlari (Kitap)


Ünlü tasarımcıların bir sonraki sezon etkili olacak moda trendlerini nasıl belirledikleri, markaların kendi koleksiyonlarını oluşturarak hangi koşullarda hangi ülkelerde üretimini yaptırdıkları, üretilen ürünlerin mağazalarda parlak ışıklar altında satışa sunmadan geçen aşamaları pazarlama bakış açısı ile incelenmiş.

Kitap, 2006 yılında Rota Yayınları tarafından çıkarılmış.


Kitabin Kunyesi

Kitabin Adı: Modada Marka Olmak - Armani'den Zara'ya Moda Devlerinin Marka Olusturma Tarzlari
Yazar: Mark Tungate
Sayfa Sayısı: 272
Yayınevi: Rota
Basım Yılı: 2006
Kategorisi: Pazarlama, Marka Yonetimi, Marka
Orjinal Adi: Fashion Brands: Branding Style from Armani to Zara
Ilgili Baglantilar: GoodReads, Amazon


Ayni Yazarin Kitaplari







Gelecegin Fizigi - 2100 Yilina Kadar Bilim Insanligin Kaderini ve Gunluk Yasamimizi Nasil Sekillendirecek? (Kitap)

Gelecegin Fizigi - 2100 Yilina Kadar Bilim Insanligin Kaderini ve Gunluk Yasamimizi Nasil Sekillendirecek? (Kitap)

Gelecegin Fizigi - 2100 Yilina Kadar Bilim Insanligin Kaderini ve Gunluk Yasamimizi Nasil Sekillendirecek? (Kitap)

New York City Üniversitesi’nde profesör olan Michio Kaku imzasını taşıyan “Geleceğin Fiziği”, son derece anlaşılır bir dille yazılmış, gerekli terimlerin adım adım açıklandığı, akıcı bir kitap. Kitabin çevirisi de oldukça iyi.

Gelecegin Fizigi - 2100 Yilina Kadar Bilim Insanligin Kaderini ve Gunluk Yasamimizi Nasil Sekillendirecek? (Kitap)

Kitap, 2100 yılına kadar bilimde ve teknolojide yaşanan gelişmeleri ve bunların insanlığın günlük yaşamını nasıl şekillendirdiğini ele alıyor. 2100 yılına kadar olan zamanı her bölümde 3’e ayırarak ele alıyor yazar.

  • Yakın gelecek (Bugünden 2030’a) 
  • Yüzyılın ortası (2030’dan 2070’e) 
  • Uzak gelecek (2070’den 2100’e) 
Bilgisayar, yapay zeka, tıp, nanoteknoloji, enerji, uzay yolculuğu kitabın ana başlıklarını oluşturuyor. Son kısımda ise 2100 yılından bir gün aktarılmış. ODTU Yayincilik tarafindan 2016 yilinda basilan bu kitap, populer bilimle ilgili olarak mutlaka okunması gereken kitaplardan bence.


Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Gelecegin Fizigi - 2100 Yilina Kadar Bilim Insanligin Kaderini ve Gunluk Yasamimizi Nasil Sekillendirecek?
Yazar: Michio Kaku
Sayfa Sayisi: 454
Yayinevi: ODTU
Basim Yili: 2016
Kategorisi: Populer Bilim, Arastirma, Gelecek Bilimi
Orjinal Adi: Physics of the Future: How Science Will Shape Human Destiny and Our Daily Lives by the Year 2100
Ilgili Baglantilar: GoodReads, Amazon






Steve Jobs (Kitap)


Steve Jobs (Kitap)


Walter Isaacson'un kaleme aldigi "Steve Jobs" biyografisi, Steve Jobs'in teklifi ile yazilmaya baslanmis. Steve Jobs once 2004 yilinda sonrasinda da 2009 yilinda Isaacson'dan bu kitabi yazmasini istemis. Ilk teklifi cesitli gerekcelerle rededen  Isaacson, 2009 yilinda Jobs'in saglik durumunun iyiye gitmiyor olusunu da goz onune alarak projeye baslamis. Kitapta, hem bizzat Steve Jobs ve en yakinlari ile, hem de is arkadaslari ve cesitli unlu isimlerle yapilmis olan pek cok gorusme yer aliyor. Kitapta, Jobs'in hem kisisel hayati hem de is hayati ile ilgili pek cok detay var.

Steve Jobs (Kitap)

Bu kitabin bir diger ozelligi ise, Steve Jobs hayatta iken yazimina baslanmis olmasi ve Steve Jobs'i konu alan pek cok kitabin da bu kitabi kaynak kitap olarak gostermesi.

Yazar  Isaacson'in vurguladigi uzere, Steve Jobs, kitaba herhangi bir mudahalede bulunmamis ki, bu aslinda satir aralarinda hissediliyor.

 Isaacson, giris kisminda kitabindan soyle bahsediyor.

Bu kitap kusursuzluk tutkusu ve azmi sayesinde alti endustride: kisisel bilgisayarlarda, animasyon filmlerde, muzikte, telefonlarda, tablet bilgisayarlarda ve dijital yayincilikta cigir acan yaratici bir girisimcinin inisli cikisli hayatiyla ve sarsici bir sekilde guclu karakteri ile ilgilidir.
Kitap, cocuklugundan baslayarak Steve Jobs'in hayatini adim adim inceliyor. Apple'in dogusundan onceki surecte  Steve Wozniak ile arkadasligi, Reed Universitesi'ni bir sure sonra birakmasi, Hindistan'a gitmesi anlatiliyor oncelikle. Ozellikle Hindistan'a gitmesi ve orada benimsedigi Zen felsefesinin izleri Apple tasarimlarinda gereksiz herhangi bir parca, dugme, vs bulunmamasi ve yalinlik olarak ortaya cikiyor.

Steve Jobs (Kitap)

Kitabin sayfalarinda ilerledikce, Steve Jobs'in her acidan mukemmellik takintisina tanik oluyorsunuz.  1982 yilinda yeni tasindigi eve uygun esyalari bulabilmek icin aylarca yerde oturmasi bu durumun kitapta paylasilan bir ornegi.

Kitapta Steve Jobs'in cok vurgulanan diger bir ozelligi ise "Gercekligi Carpitma Sahasi".
"Sana bir seyin berbat ya da muhtesem oldugunu soylemesi, yarin da oyle dusunecegi anlamina gelmez. Ona yeni bir fikir soylersen, salakca buldugunu soyler buyuk ihtimalle. Ama cidden begenirse tam bir hafta sonra geri gelip senin fikrini sana onerir, sanki kendisi akil etmis gibi."
- Bud Tribble (Yazilim Tasarimcisi)
"Kendini kandirabiliyor. Insanlari kandirip kendi vizyonuna inandirabiliyor, cunku bu vizyonu bizzat benimseyip icsellestirmis oluyor."
- Bill Atkinson

Bir cok insan gercekligi carpitir elbette. Jobs bunu genellikle bir hedefe ulasmak icin, taktik niyetine yapiyordu. ... Wozniak: "Gercekligi carpitmasi gelecege dair mantiksiz bir vizyon kurdugunda gerceklesiyor. ... Bir seyi sadece birkac gunde tamamlayabilecegini soyluyor. Bunun dogru olamayacagini biliyorsun, ama dogru kiliyor bir sekilde." (sayfa 109)

Steve Jobs (Kitap)


Jobs tasarim sadeliginin ana unsurlarindan birinin kolayca, icgudusel bir sekilde kullanilabilecek urunler uretmek oldugu kanisiydi. (sayfa 117)

Bir bilgisayarin gercekten muhtesem olabilmesi icin donanimiyla yaziliminin yakindan baglantili olmasi gerektigine inaniyordu. Bir bilgisayarin baska bilgisayarlarda da calisabilen yazilimlari kullanabilmesi, bazi islevselliklerinden feragat edilmesi anlamina geliyordu. Jobs en iyi urunlerin uctan uca tasarlanmis, yazilimi donanima ve donanimi yazilimina uydurulmus "butunsel parcalar" olduklarina inaniyordu. (sayfa 127)

 Steve Jobs (Kitap)


Jobs'in uctan uca butunsel parcalar yaklasimi sonraki yillarda iPhone'u, iPod'u ve iPad'i rakiplerinden ayiracakti. Bu yaklasim muhtesem urunlerin ortaya cikmasini sagladi. (sayfa 127)


Kitapta yer alan ilginc detaylar arasinda, Jobs'in urun lansmanlarini nasil gerceklestirdigi, Bill Gates ile karsilikli dusunceleri, "1984" reklami, Apple'dan ayrilis sureci, NeXT'i kurmasi, Pixar ve "Toy Story" filmi, Laurene Powell ile evliligi, ikinci kez Apple'in basina gecisi, "Think Different" reklami, Jony Ive ile calismaya baslamasi, iMac, iBook, Apple Stores, iPod, iTunes, iTunes Store, iPhone, iPad, iCloud ve Steve Jobs'in Google ve Android hakkindaki dusunceleri de var.


(Apple'in bas tasarimcisi) Ive'la Jobs'in paylastiklari temel ilke buydu. Tasarim sadece urunun yuzeysel gorunusuyle ilgili degildi. Urunun ozunu yansitmasi gerekiyordu. Dolayisiyla Apple'daki  urun tasarlama sureci, urunun muhendisligiyle ve imalatiyla yakindan baglantiliydi. Baska cogu sirkette genellikle muhendislik tasarimin onune geciyor. (sayfa 125)

Ive, sadece yuzeysel degil gercek sadeligin pesinde olan Jobs'in ruh ikiziydi. Ive bir keresinde, tasarim studyosunda otururken felsefesini anlatti.

Neden sadeligin iyi oldugunu varsayiyoruz? Cunku fiziksel urunler soz konusu oldugunda, onlara egemen olabilecegimizi hissetmemiz gerekir. Karmasikliga duzen getirdikce, urunun size boyun egmesini saglarsiniz. Sadelik gorsel bir stilden ibaret degildir. Minimalizm ya da duzensizligin yoklugu degildir sadece. Karmasikligin derinine inmeyi gerektirir. Gercek sadelik icin gercekten derine inmeniz gerekir. Ornegin bir seyin ustunde vida olmasin diye, cok karmasik ve anlasilmasi guc bir urun yaratabilirsiniz. Daha iyi yolsa sadeligin derinine inmek, urunle ve uretimiyle ilgili her seyi anlamaktir. Bir urundeki gereksiz butun parcalardan kurtulmak istiyorsaniz, o urunun ozunu derinden anlamalisiniz. (sayfa 324-325)
Domingo Yayinevi tarafindan 2014 yilinda basilan kitap, 540 sayfa.

Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Steve Jobs
Yazar: Walter Isaacson
Sayfa Sayisi: 540
Yayinevi: Domingo
Basim Yili: 2014
Kategorisi: Biyografi, Inceleme - Arastirma, Apple, Steve Jobs
Orijinal Adi: Steve Jobs
Ilgili Baglantilar: GoodReads, Amazon


Ilgili Kitaplar






Sirketler Yildiz Calisanlarini Neden Kaybeder? (Kitap)

Sirketler Yildiz Calisanlarini Neden Kaybeder? (Kitap)

Sirketler Yildiz Calisanlarini Neden Kaybeder? (Kitap)

Sirketler Yildiz Calisanlarini Neden Kaybeder?, is hayatina yonelik ornekleri de iceren guncel bir kitap. Yazari Canan Duman. (Kendisinin guncel yazilari su adreste yer aliyor: cananduman.com/makaleler/)

Kitap, sanayi devrimlerini ve gunumuz is hayatinin olusumunu kisaca aciklayarak basliyor. Insan kaynaklari departmanlarinin devreye girmesi ve 1997 yilinda danismanlik firmasi McKinsey tarafindan yetenek savaslarinin baslamis oldugunun ifade edilmesi ile birlikte yasananlari anlatiyor. "Yildiz calisanlar", "isveren markasi", gibi kavramlarin yani sira, kurum kulturunun onemi, aidiyet duygusu, degisimde insan kaynaklarinin rolu, gibi pek cok guncel konuya kitabin giris bolumunde deginilmis.

Cogu kurumun, neredeyse herkesinkinden daha agir bir yuku tasimaya calisan en az bir yildiz calisani vardir. Yildiz calisanlar, calistiklari kurumun gelecegine yatirim yapan, kuruma deger katan, degisim icin istekli davranan, her zaman inisiyatif almaya hazir olan, fikirleriyle donusumde fark yaratanlardir. Yildiz calisan, sadece yuksek yeteneklerini kullanip ustun performans gostererek en iyi calismayi yapmakla kalmayan, organizasyona vizyon katarak diger calisanlari en iyi olmasi icin zorlayan; mevcut konumlarini iyilestirmek ve hedeflerine ulasmak icin basari merdivenlerini tirmanmak isteyen hirsli calisanlardir. Etiket degil, deger isteyenlerdir. (sayfa 31)

Kitabin ilerleyen bolumlerinde is hayatindan pek cok kesit yer aliyor. Calisanlarin bakisacilari, hangi davranis bicimlerini tercih ettikleri ve buna hangi etkenlerin neden oldugu detaylandirilarak anlatiliyor. Bu orneklerin guncel ve ilgi cekici olarak secilmis olmasi bence kitabin en guzel yonlerinden bir tanesi. Giris kismindan sonra, kitaba adini da veren soru yani "sirketler yildiz calisanlarini neden kaybeder?" sorusuna cevap araniyor. Ayni zamanda, yildiz calisanlarin nasil yonetilmesi veya yonetilmemesi gerektigi, bu calisanlari elde tutma yontemleri de inceleniyor.

Sirketler Yildiz Calisanlarini Neden Kaybeder? (Kitap)

Ele alinan basliklar soyle:

  • Yoneticiden kaynaklanan nedenlerle isten ayrilmak
  • Mobbing
  • Yetenek yonetimi
  • Statuko
  • Aile sirketleri 
  • Catisma yonetimi
  • Beyaz yaka suclari
  • Is tatmini
  • Terfi alamamak
  • Aidiyet
  • Tukenmislik sendromu
  • Yetenek gocu
Kanon Kitap'tan 2018 yilinda cikan kitap, 234 sayfa.

Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Sirketler Yildiz Calisanlarini Neden Kaybeder?
Yazar: Canan Duman
Sayfa Sayisi: 234
Yayinevi: Kanon Kitap
Basim Yili: 2018
Kategorisi: Insan Kaynaklari Yonetimi, Yetenek Yonetimi







Ikigai Uygulama Rehberi - Japonlarin Uzun ve Mutlu Yasam Sirrini Hayata Gecirin (Kitap)

Ikigai Uygulama Rehberi - Japonlarin Uzun ve Mutlu Yasam Sirrini Hayata Gecirin (Kitap)

Hector Garcia ve Francesc Miralles tarafından kaleme alınan İKİGAİ çıktığı bu günden itibaren ses getiren, eğitmenler tarafından, tavsiye edilen kitapların başında gelmektedir. Kitabı okuyanlardan dinlediğim geri bildirim ise, “iyi hoş da, Türkiye’de zor” olmuştur.

İKİGAİ tam anlamıyla çevrilemese de en yakın manası, hayatın anlamı, her gün yataktan kalkmak için bir sebebi olmasıdır. Aslında “hayat” ve “hayatta olma” anlamı taşıyan iki ile “her şeye değer olan, bir değer sahip olan” gai kelimesinin bir araya gelmesi ile oluşmuştur. Kelimesi kelimesine, “hayatın yaşamaya değer olduğu her şey” şeklinde tercüme edilebilir. (Sayfa;13)

Ikigai Uygulama Rehberi - Japonlarin Uzun ve Mutlu Yasam Sirrini Hayata Gecirin (Kitap)

Evet, İKİGAİ’nin ilk kitabını okuduğunuzda bir hayal dünyası olarak gelir ve kitabın sizlerde yarım kalmışlık hissi uyandırır. İşte o noktada ikinci kitap olan İKİGAİ Uygulama Rehberi devreye girmektedir.

Ikigai Uygulama Rehberi - Japonlarin Uzun ve Mutlu Yasam Sirrini Hayata Gecirin (Kitap)

Uygulama rehberinde ise mutluluğa yolculuk için sizlere kitap üç başlık sunmaktadır:
  • Geleceğe yolculuk, 
  • Geçmişe yolculuk ve 
  • Şimdiki zaman’a yolculuk.
Bu başlıklar kapsamında kitap size öneriler vermekte ve egzersizlerle bunu kendinize indirgemenizi sağlamaktadır.

Kitap sizi önce alışılmışın dışına çıkarıp hedef belirlemenize yardımcı olmaktadır. Ardından İçinizdeki çocuğun gücünü keşfetmeniz için size fikirler vermekte ve tüm bu akış anında kalıp denge kurarak anın tadını çıkarmanızı tavsiye etmektedir.


Ikigai Uygulama Rehberi - Japonlarin Uzun ve Mutlu Yasam Sirrini Hayata Gecirin (Kitap)


Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Ikigai Uygulama Rehberi - Japonlarin Uzun ve Mutlu Yasam Sirrini Hayata Gecirin
Yazar: Hector Garcia, Francesc Miralles
Sayfa Sayisi: 256
Yayinevi: Indigo
Basim Yili: 2019
Kategorisi: Kisisel Gelisim
Orijinal Adi: El método Ikigai: Despierta tu verdadera pasión y cumple tus propósitos vitales (Spanish Edition)
Ilgili Baglantilar: GoodReads, Amazon


Benzer Kitaplar


Bu yazı ve kitapla ilgili resimler, Zülem Paltacı tarafından hazırlanmıştır.





Yetenek Yonetimi Ile Ilgili Kitaplar (3/3) (Kitap)


Yetenek Yonetimi Ile Ilgili Kitaplar (1/3) (Kitap)
Yetenek Yonetimi Ile Ilgili Kitaplar (2/3) (Kitap)
baslikli yazilarin devamidir.

Yetenek Yonetimi Ile Ilgili Kitaplar (3/3) (Kitap)

Yetenek Yonetimi

Yetenek Yonetimi


Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Yetenek Yonetimi
Sayfa Sayisi: 189
Yayinevi: MESS
Basim Yili: 2008
Kategorisi: Yetenek Yonetimi, Insan Kaynaklari Yonetimi
Orijinal Adi: Harvard Business Review on Talent Management

Yetenek Yonetimi - Konaklama Isletmelerinin Yenilik Performansina Yonelik Bir Arastirma

Yetenek Yonetimi - Konaklama Isletmelerinin Yenilik Performansina Yonelik Bir Arastirma

Yetenek Yonetimi - Konaklama Isletmelerinin Yenilik Performansina Yonelik Bir Arastirma


Yazar: Ozer Sahin
Sayfa Sayisi: 200
Yayinevi: Detay
Basim Yili: 2017
Kategorisi: Yetenek Yonetimi, Insan Kaynaklari Yonetimi

Yetenek Yonetimi - Yetenek Savaslarinda Ikinci Perde 

Yetenek Yonetimi - Yetenek Savaslarinda Ikinci Perde

Yetenek Yonetimi - Yetenek Savaslarinda Ikinci Perde


Yazar: Tamer Kececioglu, Gozde Gulen Aydin
Sayfa Sayisi: 478
Yayinevi: Umuttepe
Basim Yili: 2017
Kategorisi: Yetenek Yonetimi, Insan Kaynaklari Yonetimi






Yetenek Yonetimi Ile Ilgili Kitaplar (2/3) (Kitap)


Yetenek Yonetimi Ile Ilgili Kitaplar (1/3) (Kitap)
baslikli yazinin devamidir.

Yetenek Yonetimi Ile Ilgili Kitaplar (2/3) (Kitap)


Yuksek Potansiyelli Calisanlar - Orgutlerde Stratejik Kirilma Noktasi

Yuksek Potansiyelli Calisanlar - Orgutlerde Stratejik Kirilma Noktasi

Yuksek Potansiyelli Calisanlar - Orgutlerde Stratejik Kirilma Noktasi


Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Yuksek Potansiyelli Calisanlar - Orgutlerde Stratejik Kirilma Noktasi
Yazar: Tamer Kececioglu, Sedef Gulsum Aksu
Sayfa Sayisi: 124
Yayinevi: Nobel Yayin Dagitim
Basim Yili: 2014
Kategorisi: Yetenek Yonetimi, Insan Kaynaklari Yonetimi


Sirketler Yildiz Calisanlarini Neden Kaybeder?

Sirketler Yildiz Calisanlarini Neden Kaybeder?


Yazar: Canan Duman
Sayfa Sayisi: 234
Yayinevi: Kanon
Basim Yili: 2018
Kategorisi: Yetenek Yonetimi, Insan Kaynaklari Yonetimi

21. Yuzyil Isgucu Adanmisligi Icin Uygulamalar - Degisen Is Yetinde Yetenek Yonetiminin Zorluklari

21. Yuzyil Isgucu Adanmisligi Icin Uygulamalar - Degisen Is Yetinde Yetenek Yonetiminin Zorluklari

21. Yuzyil Isgucu Adanmisligi Icin Uygulamalar - Degisen Is Yetinde Yetenek Yonetiminin Zorluklari


Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: 21. Yuzyil Isgucu Adanmisligi Icin Uygulamalar - Degisen Is Yetinde Yetenek Yonetiminin Zorluklari
Yazar: William G. Castellano
Sayfa Sayisi: 316
Yayinevi: Nobel Yayin Dagitim
Basim Yili: 2017
Kategorisi: Yetenek Yonetimi, Insan Kaynaklari Yonetimi



Devam edecek...

Yetenek Yonetimi Ile Ilgili Kitaplar (3/3) (Kitap)






Yetenek Yonetimi Ile Ilgili Kitaplar (1/3) (Kitap)

Yetenek Yonetimi Ile Ilgili Kitaplar (1/3) (Kitap)


Yetenek Yonetimi - Insan Kaynaklari Yonetiminin Yeni Vizyonu

Yetenek Yonetimi - Insan Kaynaklari Yonetiminin Yeni Vizyonu

Yetenek Yonetimi - Insan Kaynaklari Yonetiminin Yeni Vizyonu

Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Yetenek Yonetimi - Insan Kaynaklari Yonetiminin Yeni Vizyonu
Yazar: Dincer Atli
Sayfa Sayisi: 328
Yayinevi: Crea
Basim Yili: 2012
Kategorisi: Yetenek Yonetimi, Insan Kaynaklari Yonetimi

Yetenek Yonetimi

Yetenek Yonetimi

Yetenek Yonetimi

Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Yetenek Yonetimi
Yazar: Filiz Akar
Sayfa Sayisi: 191
Yayinevi: Imge
Basim Yili: 2015
Kategorisi: Yetenek Yonetimi, Insan Kaynaklari Yonetimi

Yetenek Yonetimi

Yetenek Yonetimi

Yetenek Yonetimi



Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Yetenek Yonetimi
Yazar: Mehmet Altinoz
Sayfa Sayisi: 132
Yayinevi: Nobel Yayin Dagitim
Basim Yili: 2009
Kategorisi: Yetenek Yonetimi, Insan Kaynaklari Yonetimi


Devam edecek...

Yetenek Yonetimi Ile Ilgili Kitaplar (2/3) (Kitap)
Yetenek Yonetimi Ile Ilgili Kitaplar (3/3) (Kitap)







Iletisim

Name

Email *

Message *