Detay Yayincilik
kitap
Nobel Kitabevi
Year 2017 Mar
Yil 2017
Orgutsel vatandaslik davranisi, emir vermeye dayali olmayan, organizasyonel fayda saglayan, bicimsel olmayan davranislari icerir. Ayni zamanda sikayet etme gibi istenmeyen davranislari azaltan, isi zamaninda bitirme, yenilikci olma ve digerlerine gonullu olarak yardim etme gibi davranislari da kapsar. Kisaca, orgutsel vatandaslik davranisi, orgutu yikici ve istemeyen davranislardan koruyarak, calisanlarin yetenek ve becerilerini gelistirerek, etkin bir koordinasyon kurarak orgutun verimliligini artirmayi amaclar. Bu baglamda, orgutsel vatandaslik davranisi, orgutun performansi ile ilgilidir. Bunun yani sira, orgutsel vatandaslik davranisinin gerceklesmesi, orgutte calisanlarin tumunun katilimina baglidir. Artik bu kavram, orgutlerin icinde olusturulmaktadir. Ise alimlarda, orgutsel vatandaslik kavraminin gereklerini yerine getirebilecek nitelikte calisanlarin ise alimina dikkat edilmeye baslanmistir (Cetin, 2004, s.1).
Etkili orgutler icinde calisanlar resmi is sorumluluklarinin otesinde calisirlar, gorevlerini, mecburi bir beklenti oldugundan, emir verildiginden ya da telafi etmek icin yapmazlar. Bu ozverili eylemleri is tariflerinin icinde yer almaz ve onlar orgutun duzenli isleyisine ayak uydururlar. (Cetin, 2004, s. 10)
Orgutteki bireyler, orgut uyeligini surdurmeye yetecek duzeyde (bicimsel rol davranisi) veya beklentilerin uzerinde (orgutsel vatandaslik davranisi) olmak uzere cok cesitli davranislar gostermektedir. Orgutle ilgili tum olumlu davranislar olarak ifade edilen orgutsel vatandaslik, is gorenlerin orgutsel acidan fonksiyonel ekstra rol davranislarini ve orgute tam ve sorumlu katilimlarini gerektiren davranislari kapsamaktadir. Bu baglamda, orgutsel vatandaslik davranisi, bir bireyin sosyal durumuna veya kisiligine bagli olarak orgutteki diger bireylere yardim etme istegi dogrultusunda ortaya cikan davranislardir. Bicimsel rol davranislari ise, orgutlerin hayatlarini devam ettirebilmeleri acisindan onemli olan ve sozlesme kapsaminda yer alan davranislardir. (Iplik, 2010, s.7)
Orgutlerin varliklarini surdurebilmesi icin, orgut uyelerinin bazi onemli davranis turlerini gostermeleri gerekir. Bu davranis turlerinden biri, bir prososyal davranis bicimi olan orgutsel vatandaslik davranisidir (Bolat, 2008, s.117). Calisanlarin davranislarinin orgutsel vatandaslik davranisi olarak nitelendirilebilmesi icin asagidaki ozellikleri tasimasi gerekir (Bolat, 2008, s.119):
Kaynaklar
Orgutsel Vatandaslik Davranisi Ile Ilgili Kitap Onerileri
Donusumsel Liderlik, Personeli Guclendirme ve Orgutsel Vatandaslik Davranisi Iliskisi
Kitabin Kunyesi
Kitabin Adi: Donusumsel Liderlik, Personeli Guclendirme ve Orgutsel Vatandaslik Davranisi Iliskisi
Yazar:Tamer Bolat
Sayfa Sayisi: 240
Yayinevi: Detay Yayincilik
Basim Yili: 2008
Kategorisi: Liderlik, Empowerment, Orgutsel Vatandaslik Davranisi
Orgutsel Vatandaslik Davranisi
Kitabin Kunyesi
Kitabin Adi: Orgutsel Vatandaslik Davranisi
Yazar:Fatma Nur Iplik
Sayfa Sayisi: 140
Yayinevi: Nobel Yayinevi
Basim Yili: 2010
Kategorisi: Orgutsel Vatandaslik Davranisi
Orgutsel Vatandaslik Davranisi
Kitabin Kunyesi
Kitabin Adi: Orgutsel Vatandaslik Davranisi
Yazar: Munevver Olcum Cetin
Sayfa Sayisi: 175
Yayinevi: Nobel Yayin Dagitim
Basim Yili: 2004
Kategorisi: Orgutsel Vatandaslik Davranisi
Personel Guclendirme ve Orgutsel Vatandaslik Davranisi Baglaminda Insan Kaynaklari Yonetimi
Kitabin Kunyesi
Kitabin Adi: Personel Guclendirme ve Orgutsel Vatandaslik Davranisi Baglaminda Insan Kaynaklari Yonetimi
Yazar: Ceren Giderler Atalay
Sayfa Sayisi: 184
Yayinevi: Detay Yayincilik
Basim Yili: 2010
Kategorisi: Orgutsel Vatandaslik Davranisi
Posted In: Detay Yayincilik, kitap, Nobel Kitabevi, Year 2017 Mar, Yil 2017
Orgutsel Vatandaslik Davranisi & Kitap Onerileri (Kitap)
Orgutsel vatandaslik davranisi, emir vermeye dayali olmayan, organizasyonel fayda saglayan, bicimsel olmayan davranislari icerir. Ayni zamanda sikayet etme gibi istenmeyen davranislari azaltan, isi zamaninda bitirme, yenilikci olma ve digerlerine gonullu olarak yardim etme gibi davranislari da kapsar. Kisaca, orgutsel vatandaslik davranisi, orgutu yikici ve istemeyen davranislardan koruyarak, calisanlarin yetenek ve becerilerini gelistirerek, etkin bir koordinasyon kurarak orgutun verimliligini artirmayi amaclar. Bu baglamda, orgutsel vatandaslik davranisi, orgutun performansi ile ilgilidir. Bunun yani sira, orgutsel vatandaslik davranisinin gerceklesmesi, orgutte calisanlarin tumunun katilimina baglidir. Artik bu kavram, orgutlerin icinde olusturulmaktadir. Ise alimlarda, orgutsel vatandaslik kavraminin gereklerini yerine getirebilecek nitelikte calisanlarin ise alimina dikkat edilmeye baslanmistir (Cetin, 2004, s.1).
Etkili orgutler icinde calisanlar resmi is sorumluluklarinin otesinde calisirlar, gorevlerini, mecburi bir beklenti oldugundan, emir verildiginden ya da telafi etmek icin yapmazlar. Bu ozverili eylemleri is tariflerinin icinde yer almaz ve onlar orgutun duzenli isleyisine ayak uydururlar. (Cetin, 2004, s. 10)
Orgutteki bireyler, orgut uyeligini surdurmeye yetecek duzeyde (bicimsel rol davranisi) veya beklentilerin uzerinde (orgutsel vatandaslik davranisi) olmak uzere cok cesitli davranislar gostermektedir. Orgutle ilgili tum olumlu davranislar olarak ifade edilen orgutsel vatandaslik, is gorenlerin orgutsel acidan fonksiyonel ekstra rol davranislarini ve orgute tam ve sorumlu katilimlarini gerektiren davranislari kapsamaktadir. Bu baglamda, orgutsel vatandaslik davranisi, bir bireyin sosyal durumuna veya kisiligine bagli olarak orgutteki diger bireylere yardim etme istegi dogrultusunda ortaya cikan davranislardir. Bicimsel rol davranislari ise, orgutlerin hayatlarini devam ettirebilmeleri acisindan onemli olan ve sozlesme kapsaminda yer alan davranislardir. (Iplik, 2010, s.7)
Orgutlerin varliklarini surdurebilmesi icin, orgut uyelerinin bazi onemli davranis turlerini gostermeleri gerekir. Bu davranis turlerinden biri, bir prososyal davranis bicimi olan orgutsel vatandaslik davranisidir (Bolat, 2008, s.117). Calisanlarin davranislarinin orgutsel vatandaslik davranisi olarak nitelendirilebilmesi icin asagidaki ozellikleri tasimasi gerekir (Bolat, 2008, s.119):
- Davranis gonulluluge dayali ve istege bagli olmalidir.
- Davranis orgutun bicimsel odul sisteminde dogrudan yer almamalidir.
- Davranis is tanimlarinda zorunlu tutulmayan davranislardan olmalidir.
- Davranisin ihmali halinde ceza uygulanmamalidir.
- Davranis bir butun olarak orgutun etkili ve verimli calismasina yardimci olmalidir.
- Davranis orgutun bicimsel yolla belirledigi zorunluluklarin otesine gecmeli ve istenenden daha fazlasini kapsamalidir.
Bolat, Tamer (2008). "Donusumcu Liderlik, Personeli Guclendirme ve Orgutsel Vatandaslik Davranisi Iliskisi", Detay Yayincilik, 1.Baski, Ankara
Cetin, Munevver Olcum (2004). "Orgutsel Vatandaslik Davranisi", Nobel Yayin Dagitim, 1.Baski, Ankara
Iplik, Fatma Nur (2010). "Orgutsel Vatandaslik Davranisi", Nobel Kitabevi, 1.Baski, Adana
Orgutsel Vatandaslik Davranisi Ile Ilgili Kitap Onerileri
Donusumsel Liderlik, Personeli Guclendirme ve Orgutsel Vatandaslik Davranisi Iliskisi
Kitabin Kunyesi
Kitabin Adi: Donusumsel Liderlik, Personeli Guclendirme ve Orgutsel Vatandaslik Davranisi Iliskisi
Yazar:Tamer Bolat
Sayfa Sayisi: 240
Yayinevi: Detay Yayincilik
Basim Yili: 2008
Kategorisi: Liderlik, Empowerment, Orgutsel Vatandaslik Davranisi
Orgutsel Vatandaslik Davranisi
Kitabin Kunyesi
Kitabin Adi: Orgutsel Vatandaslik Davranisi
Yazar:Fatma Nur Iplik
Sayfa Sayisi: 140
Yayinevi: Nobel Yayinevi
Basim Yili: 2010
Kategorisi: Orgutsel Vatandaslik Davranisi
Kitabin Kunyesi
Kitabin Adi: Orgutsel Vatandaslik Davranisi
Yazar: Munevver Olcum Cetin
Sayfa Sayisi: 175
Yayinevi: Nobel Yayin Dagitim
Basim Yili: 2004
Kategorisi: Orgutsel Vatandaslik Davranisi
Personel Guclendirme ve Orgutsel Vatandaslik Davranisi Baglaminda Insan Kaynaklari Yonetimi
Kitabin Kunyesi
Kitabin Adi: Personel Guclendirme ve Orgutsel Vatandaslik Davranisi Baglaminda Insan Kaynaklari Yonetimi
Yazar: Ceren Giderler Atalay
Sayfa Sayisi: 184
Yayinevi: Detay Yayincilik
Basim Yili: 2010
Kategorisi: Orgutsel Vatandaslik Davranisi
Posted In: Detay Yayincilik, kitap, Nobel Kitabevi, Year 2017 Mar, Yil 2017
Diğer kitaplar için: yetenekyonetimi.co kitaplık
Edit
