Looking for something?

Good Business - Liderlik, Akış ve Anlam Yaratma (Kitap)

Good Business - Liderlik, Akış ve Anlam Yaratma (Kitap)

Isletme ve Psikoloji Profesoru  Mihaly CsikszentmihalyiAkış - Mutluluk Bilimi kitabi ile ve "akış" kavramini literature kazandirmasi ile unludur. Good Business - Liderlik, Akış ve Anlam Yaratma isimli kitabinda ise, calisma hayatinda akis kavraminin yerini inceliyor, calisanlarin akis icinde olduklari anlarin gunluk is yasamina nasil dahil edilebilecegine dair oneriler sunuyor ve bunu basaran firma orneklerini paylasiyor.

Kitapta paylasilan orneklerden biri olan acik hava spor giyim ve malzemeleri ureticisi Patagonia'nin kurucusu Yvon Chouinard, "urunlerini en iyilerden biri degil, en iyisi olmasi" icin urettiklerini belirtiyor. Bir firma turunun en iyisi olabilmesi, ancak en iyi calisanlari kendine cekmesine baglidir.

Kitapta mutluluk ve is hayati arasinda bir iliski aramak, bazi acilardan mantiksiz olarak gozukse de, alanlarinda gercek anlamda lider olmak isteyen isteyen firmalarin ancak (isyerinde olmaktan memnuniyet duyan) mutlu calisanlari ile bunu gerceklestirdikleri bilinmektedir.

Good Business - Liderlik, Akış ve Anlam Yaratma (Kitap)



Csikszentmihalyi'nin literature kazandirdigi "akış" kavrami nedir? 

Insanlar, haz duyduklari belli bir ani - meditasyon yaparken, kosarken, satranc oynarken ya da ameliyat yaparken - tarif ederken kendileri disinda bir gucle adeta suruklendiklerini, caba gostermeksizin hareket ederek kendilerini ana kaptirdiklarini belirtmektedirler. Iste boyle anlari Csikszentmihalyi, "akis" olarak tanimlamaktadir. Islerinde bu akisi yakalayabilen insanlar, isyerlerinde mutlulugu yakalamislar demektir.

Akışın 8 Farkli Kosulu ve Isareti:

Hedefler nettir. Kisi, haz duygusunu hedefe ulasmakla degil, hedefe ulasmak icin attigi adimlarla hisseder.
Geri bildirim anliktir. Geribildirim kisinin cevresinden de gelebilir, ancak esas geribildirim kisinin kendi uzmanligina dayanan geribildirimdir.
Firsat ve kapasite arasinda denge vardir. Zorluklar ve beceriler yuksek ve birbirine esit oldugunda akis gerceklesir.
Derin konsantrasyon saglanir.
Onemli olan icinde bulundugumuz andir. Kisinin dikkati icinde bulundugu ana odaklanmistir, bu nedenle gecmisten ya da gelecekten olaylar bilincte yer bulamaz.
Kontrol sorun degildir. Kisi, "o anin" tam kontrolune sahip oldugunu hisseder.  
Zaman algisi degisir. Zaman algisi farkli yasanir, cogu zaman hizlanir.
 Ego ortadan kalkar.

Bir kisinin gun icindeki ruh hali inisli cikislidir. Hic kimse surekli olarak akis icinde yasayamaz. Stres ve umutsuzluk gibi olumsuz durumlar her an ortaya cikabilir. Kitapta yer alan "Gunluk Deneyim Haritasi"na gore (sayfa 95), insanlar kendi kisisel ortalama zorluk ve beceri duzeylerinin uzerinde olduklarini algiladiklarinda "akis" (odaklanmis, mutlu) yasarlar. Bunun ziddi "kayitsizlik" (uzgun, depresif) durumudur, burada hem gorevlerin hem de becerilerin duzeyi dusuktur. Zorluklar ve becerilerin diger kombinasyonlari "endise" (stresli, uzgun), "kaygi" (stresli, tetikte) ve "canlilik" (tetikte, odaklanmis) duygulari (gorevlerin zorlayiciligi becerilerin uzerinde oldugunda) ya da "kontol" (mutlu, guvenli), "rahatlama" (guvenli, halinden memnun) ya da "sıkıntı" (depresif, halinden memnun) (becerilerin duzeyi gorevlerin zorlayiciliginin uzerinde oldugunda) duygulari dogurur.

Okuyan Us yayinlarindan 2017 yilinda cikarilan kitap, 308 sayfa.

Good Business - Liderlik, Akış ve Anlam Yaratma (Kitap)


Kitabin Kunyesi

Kitabin Adi: Good Business - Liderlik, Akış ve Anlam Yaratma
Yazar: Mihaly Csikszentmihalyi
Sayfa Sayisi: 308
Yayinevi: Okuyan Us
Basim Yili: 2017
Kategorisi: Liderlik, Psikoloji, Motivasyon, Kisisel Gelisim
Orjinal Adi: Good Business: Leadership, Flow, and the Making of Meaning
Ilgili Baglantilar: GoodReads, Amazon


Ilgili Kitaplar




Diğer kitaplar için: yetenekyonetimi.co kitaplık



Edit

Related Articles

Iletisim

Name

Email *

Message *