Ne aramıştınız?

Büyük Bir Değişimin Eşiğinde: Bildiğimiz İnsan Kaynaklarının Sonu

By IPEK ALVER OZPEHLIVAN,
Bildigimiz Insan Kaynaklarinin Sonu: Degisimin Esiginde

Bir virüs dünyayı çok hızlı şekilde zorunlu kısıtlamalara sürükledi, yaşananları zaten biliyorsunuz. Özellikle 11 Mart'tan sonra hayatımız değişti ister istemez. İnsan ve toplum sağlığının ne kadar önemli olduğu, sağlıktan ve sağlığı ilgilendiren alanlardan asla tasarruf yapılamayacağı son günlerde tekrar tekrar kanıtlandı.

Önce küreselleşme, sonra üstel hızla artan teknoloji çalışma yaşamını çok farklı yerlere sürüklüyordu zaten son bir kaç yıldır. Şimdi ise tüm bunlara yeni bir madde eklendi. Yaşanan her şeyin ötesinde, insan kaynakları yönetiminin odaklandığı noktalar, çalışma yaşamına paralel şekilde son 5 yılda hızla değişiyordu zaten (Dijital İKnın yükselişi, yapay zekanın her alanda olduğu gibi insan kaynakları departmanlarında yer bulması, vb). Yetenekli çalışanlara olan yoğun talepten, işveren markasından, olumlu aday deneyiminden sonra odak noktası artık çalışan deneyiminin iyileştirilmesi ve employee wellbeing gibi konulardı 2020 yılı başında.

2020 yılının ilk çeyreğinde ise "normal" olan her şey geriye dönmemek üzere değişti. Fiziksel ve sosyal mesafe kurallarinin zorunlu olarak uygulamaya girmesi ile evden çalışma dönemi başladı, toplantılar çevrimiçine taşındı, hazir olmayan sistemler nedeni ile hem güvenlik açıkları ile başa çıkma hem de bireysel performansı ve motivasyonu yüksek tutma mücadelesi başladı iş hayatında.

Ben de bu hizli degisimle birlikte, bundan sonra, yetenekyonetimi.co'da şu konulara odaklanacağım:

Üstel olarak ilerleyen teknoloji, değişen çalışma biçimi (ofiste değil de uzaktan çalışma modelinin pek çok firmada kalıcı olacağı kesin gibi) ve insan kaynakları departmanlarının tüm bunlara nasıl uyum sağlayacağı. Bu soruların cevaplarını kendimce paylaşmaya başlayacağım buradan. Hem akademik makaleleri okuyacağım okuldan dolayı hem de takip ettiğim yabancı bloglar, dergiler bu yönde yazılar yazıyor, onlardan yararlanacağım.Eskiden olduğu gibi hem insan kaynakları yönetimi ile ilgili konulara hem de okuduğum kitaplara yer vereceğim.

Klasik İK son demlerini yaşıyordu zaten, şimdi hangi yöne evrilecek hep birlikte göreceğiz.






Edit

Related Articles

Iletisim

Ad

E-posta *

Mesaj *

yetenekyonetimi.co newsletter

İki haftada bir kez pazar kahvene eşlik etmek için yayınlanıyor.

powered by TinyLetter

yetenekyonetimi.co'da yazı var.
Rastgele bir yazı göster!