Yetenek Yonetimi Hakkinda



Merhaba,

Ben Ipek. Ekim 2013'den beri yetenekyonetimi.co'da okudugum kitaplari, insan kaynaklari ve yonetim trendleri uzerine notlarimi paylasmaya devam ediyorum. Son donemde, Instagram hesabimi da aktif olarak kullaniyorum - belki bir goz atmak isteyebilirsin :).

yetenekyonetimi.co'da su anda 400'un uzerinde yazi var; ozellikle aradigin bir konu varsa, sayfanin sag ust kisminda yer alan arama kutusunu kullanabilirsin. (Kucuk bir ipucu: Ingilizce karakterlerle arama yapman daha iyi sonuc verebilir.)

Unutma, yetenekyonetimi.co'da her Cumartesi yeni bir yazi var!

Motivasyonun, hayal kurmanin, hedeflerine inanmanin onemine ve insanin kendi hikayesini yarattigina inaniyorum. Daha farkli bir icerikle 2018 yilinda yazmaya basladigim mottoforme isimli ikinci bir blogum var. Bu blogda, daha cok kisisel gelisim, motivasyon ve benzer diger konulara odaklanarak yazilar yaziyorum.

mottofor.me'de, her Carsamba gunu yeni bir yazi yayinliyorum. Farkli konularda, pek cok yeni yazi yolda! Instagram uzerinde, #mottoforme ve #yetenekyonetimico etiketlerini takip etmeyi unutma!



Zaman ayirip okudugun icin tesekkurler.


"Yetenek Yonetimi" Kavrami Hakkinda

Isletmeler, gunumuzde artik ellerindeki en degerli rekabet avantaji unsurunun calisanlari oldugunu fark etmislerdir. Bu nedenle, insan kaynaklari yonetiminin de odak noktasi ve dolayisiyla vizyonu, mevcut ve potansiyel calisanlarina "deger katma" cabalarina yonelmistir. bu bakis acisi dogrultusunda, insan kaynaklari yonetiminin ustlenmis oldugu bazi ek rol ve sorumluluklar "yetenek yonetimi" yaklasimi ve yonetim felsefesi altinda toplanmistir.



Iletisim icin asagidaki email adreslerini kullanabilirsin veya iletisim formunu doldurabilirsin.
- Tesekkurler.

yetenekyonetimi@gmail.com
ipek@yetenekyonetimi.co
Iletisim Formu

Ipek Alver Ozpehlivan
Ekim 2013 / Aralik 2018


Edit

Iletisim

Name

Email *

Message *

yetenekyonetimi.co'da yazi var.